2012年深圳军转干热点——老龄科研

2016年军转干部安置考试《申论》试题及详解一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成，考试时限为150分钟。

其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。

满分100分。

2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定的答题区域作答，超出答题区域的作答无效。

4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5．所有题目一律使用现代汉语作答。

未按要求作答的，不得分。

6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！二、给定资料1．2014年10月14日，Y省K市J县富有村发生惨案。

官方通报称，泛亚工业品商贸物流中心施工方组织的数百名持械人员与百余名持械村民发生冲突，致6名施工方组织的人员与2名村民死亡，18人受伤。

10月20日，《京华时报》特别报道以两个整版篇幅刊发该报调查，并配发两张照片。

一张4栏宽的照片画面为标有“警察”中英文字样的防暴盾牌，照片说明为：村民称，这些防暴盾牌和帆布挎包，是冲突后施工方的人留下的。

另一张6栏宽的照片说明为：昨天下午，警方在冲突现场取证勘查。

当地村民称，这是警方案发后第一次到场勘查。

看完照片和说明，有人或许奇怪，警用器械何以比警察更早出现在事发现场？事发5天之后，警察才开始现场勘查，是在等待命令，还是等待证据全部失踪？与警察相比，K市市领导还算动作迅速。

据《K日报》19日报道，案发后，K市市委书记C、市长D当天深夜赶到案发镇指挥处置。

可是，该报道称，在15日晚C主持召开的K 市市委常委扩大会上，他说：“此次事件的发生，存在群众路线践行不到位，做群众工作能力不强的问题。

”8条人命，18人受伤，就这么轻描淡写地定性了？一切结论不是应当产生于调查研究之后吗？既然警方和市县两级纪委监察部门派出的工作组刚刚开始调查，似乎不必急匆匆地作出这样敷衍塞责的结论。

2012年深圳市公务员面试题型必考点第一篇：2012年深圳市公务员面试题型必考点2012年深圳公务员面试题型必考点面试辅导专家在深入研究了近几年深圳市公务员面试真题后发现，深圳市公务员面试试题在测评要素侧重方面比较有特点，更加注重对考生实际工作能力的考查，所以，计划组织协调题成为了近年来的必考题目，2007年—2009年都占到了当年试题总数的40%甚至以上的比例。

虽然2010年较往年此类试题比重有所下降，但考生要清醒地认识到，计划组织协调题仍将是深圳市公务员面试的重中之重。

虽然计划组织协调题较容易上手，但考生普遍反映，在面试中对这类题型的把握并不好，一味追求面面俱到，机械地照搬模式，往往答不出自己的特色。

下面，专家按照准备—实施—总结汇报的流程顺序提供给考生一些务必需要注意的基本思路和个性化技巧，避免公式化、模式化，从而全面提升考生的计划组织协调能力。

计划组织协调题是在题目中给考生一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

根据组织或处理事宜的不同，可以分为会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类等十大类。

一、准备阶段（一）基本思路１．明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。

２．制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。

３．做好活动的预算工作，报领导审批。

４．准备好所组织事项需要的材料及物品。

５．确定并联系好相关人员的住宿、用餐地点。

６．成立分工小组。

例如会务组、后勤组、接待组、宣传组、安全保障组，各组各司其职、分工协作。

（二）个性化技巧1．不是所有的计划组织协调题都要做计划没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。

但是在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，这就没必要按部就班地先做计划，如：“单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做？”专家提醒考生要学会灵活变通。

所深圳市人口老龄化发展趋势及其对策深圳市老龄工作委员会办公室课题组【摘要】深圳市老年人口加速增长，势必会对老龄工作提出挑战。

为此，在明确老年工作指导思想和总体目标的基础上， 必须在养老保障、养老服务、老年文体和社会活动、老龄产业、老人合法权益等方面作出决策。

【关键词】深圳市 人口老龄化 发展现状与趋势 老龄工作对策的老年人口调查显示， 在性别 结 构 上， 男 性 占 老 年 人 口 的 48.1%, 女性占 51.9%， 女性高 于 男 性 3.8 个 百 分 点 ；在 老 年 人 口 年 龄 结 构 上，60-64 岁 的 老 人 占 老 年 人 总 数 的 38.3%， 65-69 岁 占 27.5%，70-74 岁 占 18.6%，75-79 岁 占 9.5%， 80 岁以上占 6.1%。

其中 75 岁 以上老人占 15.6%， 这部分老 我们认为本市人口老龄化发展有以下 特征 ： 1、深圳市老年人口绝对值较小。

2009 年，深圳常住老年人口占总人口 的 4.7%，户籍老年人口（14.5 万人） 占全市户籍总人口 6.5%。

这两个百分 比，同国际上通用的人口老龄化标准 （60 岁以上老年人口占总人口比例超过 10%）都有一定差距。

这是由深圳市 是一个比较年轻的移民城市历史决定 的。

2、深圳市人口老龄化发展速度快。

上世纪 80 年代以来，年轻的外来人口 成批涌入深圳创业，表现出人口年龄 结构的年轻化。

然而经过 30 多年的发 展，深圳已由昔日只有 30 万左右人口 的小渔村，一跃而成为 800 万以上人 口的大城市，随之而来的就是当年“成 批”涌入深圳的年轻人，必将会“成批” 的老化， 再加上随子女“ 南飞” 的养老大军队伍越来越大，这两大特 殊因素，加速了深圳人口老龄化速度。

人口老龄化的压力，必然对本市经济、 社会、文化产生深刻影响，对此政府 圳市老年人口绝对数和占总人口的比 例均偏小，与国内其他城市“未富先老”的严峻形势不同，本市有可能实现“先 富后老”的目标，这就要求我们未雨 绸缪，以充分的准备迎接人口老龄化 带来的挑战。

中公教育·给人改变未来的力量广东军转：深圳市企业军转干部生活困难补助金政策关于发放企业军转干部生活困难补助金有关问题的通知市属、驻深各企业，各有关单位：为解决我市部分企业军转干部生活困难问题，根据《中共深圳市委办公厅转发市人事局等部门〈关于解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见〉的通知》（深办发〔2004〕16号），现就发放企业军转干部生活困难补助金（以下简称补助金）的有关问题通知如下：一、补助金的发放范围、条件及标准（一）凡2000年12月底前转业，具有深圳户籍，且工作关系在深圳（经深圳市组织或人事部门正式转入或调入）的市属企业军转干部，符合下列条件之一的，可申领补助金：1.所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平，且本人月收入低于上年度深圳市职工月平均工资水平80%的;2.依法与所在企业解除了劳动（聘用）关系，已停止领取失业保险金且未再就业的;3.已办理退休手续，本人的基本养老金低于上年度深圳市企业平均基本养老金水平的。

（二）下列市属企业军转干部不列入补助范围：1.2001年1月1日之后转业或调入我市的;2.关闭、破产或改制国有企业的军转干部获得经济补偿金的时间不满3周年的（领取的补偿金超过10万元的，每多出5万元则再延后1年）;3.无故离职或受企业开除处分的;4.其他不符合条件的。

（三）补助金按下列不同情况分别计发：1.在岗（包括下岗但尚未与企业解除劳动关系）的企业军转干部，其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平，且本人月收入低于上年度深圳市职工月平均工资水平80%的，由市财政给予补助到上年度深圳市职工月平均工资水平的80%;2.对依法与所在企业解除了劳动（聘用）关系及工作关系，已停止领取失业保险金且未再就业的企业军转干部，由市财政每月按上年度深圳市职工月平均工资水平40%的标准给予补助;3.已退休的企业军转干部基本养老金低于上年度深圳市企业平均基本养老金水平的，按上年度深圳市企业平均基本养老金水平计发。