【致远互联】详细介绍2 报表中心pptx

致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_计划任务管理{北京致远互联软件股份有限公司2021年6月6日目录1 计划任务管理......................................... 错误!未定义书签。

概述与分析....................................... 错误!未定义书签。

计划任务管理概述............................ 错误!未定义书签。

计划任务管理难点............................ 错误!未定义书签。

计划任务管理需求分析........................ 错误!未定义书签。

整体建设思路与框架............................... 错误!未定义书签。

应用建设思路................................ 错误!未定义书签。

应用架构图.................................. 错误!未定义书签。

应用特点.................................... 错误!未定义书签。

功能与模块....................................... 错误!未定义书签。

计划编制与审核.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

计划发起与执行.............................. 错误!未定义书签。

业务逻辑................................ 错误!未定义书签。

功能介绍................................ 错误!未定义书签。

功能
报表管理系统主要提供报表设计、数据抽取、报表生成、报表发 布以及报表查询等功能，帮助用户快速生成所需报表，提高工作 效率。
报表管理系统的应用场景
企业内部管理
用于生成各类财务报表、销售报表、人力资源报表 等，满足企业内部管理需求。
数据分析与决策支持
通过对大量数据的处理和分析，为决策者提供数据 支持和决策依据。
该企业通过报表管理系统，实现了对各类报表的高效管理和灵活定制，包括销 售、财务、人力资源等各个部门的数据报表。系统还能够实时监控数据变化， 为企业决策提供有力支持。
案例二：某政府部门的报表管理系统实施
总结词
统一平台、简化流程、安全可靠
详细描述
该政府部门通过报表管理系统的实施，实现了各部门数据的统一管理和分析。系 统简化了繁琐的报表制作流程，提高了工作效率。同时，系统还具备高度的安全 性和可靠性，保障了政府数据的安全。
报表定制与修改
报表模板管理
提供多种报表模板，方便用户 选择和定制。
报表设计器
提供报表设计器工具，支持用 户自定义报表格式和布局。
图表支持
支持多种图表类型，如柱状图、 折线图、饼图等，方便数据可 视化展示。
升级
系统备份与恢复
定期备份系统数据和配置，确保系统安全可 靠。
记录用户权限变更日志， 便于追溯和管理。
数据导入导
01
02
03
04
数据格式支持
支持多种数据格式导入导出， 如CSV、Excel、PDF等。
数据预处理
对导入数据进行清洗、转换和 整理，确保数据质量。
数据导出模板
提供数据导出模板，方便用户 快速导出所需数据。
数据导入校验
对导入数据进行校验和验证， 确保数据准确性和完整性。

1 报表查询 报表查询是最常用的数据输出形式。利 用计算机系统存储容量大、快速检索等 优势，可以方便地实现对机内报表数据 的查询 1.查找表页 2.账证联查
14
4.3 报表输出
4.3.2 图表分析 图表是财务报表系统提供的对报表数据 的一种直观展示方式，方便对报表数据 进行深入分析 图表是根据报表文件中的数据生成的， 不能脱离报表数据独立存在。报表数据 发生变化时，图表也随之动态地变化 财务报表系统提供了直方图、圆饼图、 折线图、面积图四类图形格式。
3
4.1 报表管理系统概述
4.1.2 报表管理系统的基本功能 报表管理系统的基本功能就是按需求设 计报表的格式、编制并输出报表，并对 报表进行审核、汇总、挖掘数据的价值， 生成各种分析图表。具体分为以下几项： 1．文件管理功能 2．格式设计功能 3．公式设计功能 4．数据处理功能 5．图表功能
4
4.1 报表管理系统概述
11
4.2 财务报表编制
4.2.3 报表公式定义 1.计算公式 ⑴账务函数 ⑵统计函数 ⑶本表他页取数函数 ⑷从其他报表取数计算 2.审核公式 3.舍位平衡公式
12
4.2 财务报表编制
4.2.4 编制现金流量表 现金流量的编制与资产负债表和利润表 不同。资产负债表和利润表的数据直接 来自总账科目，或是余额，或是发生额。 而现金流量表上的数据与账簿上的科目 没有直接对应关系
6
4.2 财务报表编制
编制报表时分为两种情况，如果报表此 前已定义，直接打开报表文件进入数据 处理状态生成报表即可，如果是第一次 利用报表管理系统编制报表，就需要从 格式设计开始 根据报表是对外财务报表还是内部管理 报表，又分为两种处理方式：利用报表 模板编制报表和自定义会计报表

致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_人力资源管理北京致远互联软件股份有限公司2022年4月25日目录1 人力资源管理 (1)1.1 概述与分析 (2)1.1.1 影响人力资源系统效能的因素分析 (3)1.1.2 驱动人力资源系统效能的机制分析 (4)1.1.3 人力资源管理在职能工作中的协同增效 (5)1.2 协同人力资源管理应用框架 (7)1.2.1 系统设计思路 (7)1.2.2 应用框架图 (8)1.2.3 系统特点 (8)1.3 功能与模块 (9)1.3.1 HR门户 (9)1.3.1.1 业务导图 (10)1.3.1.2 报表看板 (11)1.3.2 组织管理与人力规划 (12)1.3.2.1 组织管理 (12)1.3.2.2 岗位配置与定编 (13)1.3.2.3 岗位配置信息 (14)1.3.3 招聘配置 (15)1.3.3.1 招聘需求 (15)1.3.3.2 人才举荐 (17)1.3.3.3 面试安排 (18)1.3.3.4 人员信息登记 (18)1.3.3.5 人员面试 (19)1.3.3.6 入职准备 (21)1.3.3.7 面试人才库 (21)1.3.3.8 岗位招聘信息 (21)1.3.4 劳动关系 (22)1.3.4.1 劳动合同签订 (22)1.3.4.2 员工转正 (24)1.3.4.3 员工职位异动 (25)1.3.4.4 员工轮岗换岗 (26)1.3.4.5 员工离职 (27)1.3.4.6 工作移交 (28)1.3.4.7 员工档案 (29)1.3.4.8 员工任职信息 (30)1.3.5 培训开发 (31)1.3.5.1 培训计划 (32)1.3.5.2 培训报审 (32)1.3.5.3 培训报名 (33)1.3.5.4 培训反馈 (34)1.3.5.5 培训任务申报 (34)1.3.5.6 外部培训申请 (35)1.3.5.7 培训情况录入 (36)1.3.5.8 培训信息 (36)1.3.6 薪资福利 (37)1.3.6.1 业绩量申报 (37)1.3.6.2 工作量申报 (38)1.3.6.3 员工薪资福利调整 (38)1.3.6.4 工资制表 (39)1.3.6.5 薪资构成定义 (40)1.3.6.6 薪资序列定义 (41)1.3.6.7 薪资序列定义 (42)1.3.6.8 员工工资条 (43)1.3.6.9 员工薪资标准明细 (44)1.3.6.10 员工社保公积金明细 (44)1.3.6.11 工作/业绩完成量明细 (44)1.3.7 员工绩效 (44)1.3.7.1 考核方案审批 (45)1.3.7.2 关键绩效考核 (45)1.3.7.3 员工日常考核 (46)1.3.7.4 员工奖惩录入 (46)1.3.7.5 考核方案信息 (47)1.3.7.6 考核内容定义 (47)1.3.7.7 岗位关键绩效 (47)1.3.8 HR维护 (48)1.3.8.1 员工档案维护 (48)1.3.8.2 职权维护 (48)1.3.8.3 薪资查看密码设置 (48)1.3.8.4 属性自定义 (49)1.3.9 考勤管理 (49)1.3.9.1 加班申请 (49)1.3.9.2 请休假申请 (50)1.3.9.3 长期休假申请 (51)1.3.9.4 异常考勤审批 (52)1.3.9.5 假期限额录入 (52)1.3.9.6 月度考勤申报 (53)1.3.9.7 员工考勤信息 (53)1.3.9.8 异常考勤明细 (54)1.3.10 考试管理 (54)1.3.10.1 试卷制作 (54)1.3.10.2 题库 (55)1.3.10.3 考试人员 (56)1.3.10.4 在线试卷 (56)1.3.10.5 成绩查询 (57)1.3.11 移动办公 (57)1.4 方案价值 (58)1.5 客户案例 (59)1人力资源管理随着人类经济社会的发展，人们越来越认识到人这种要素在企业生产与发展中的地位。