办公用品采购流程

  • 格式:doc
  • 大小:24.62 KB
  • 文档页数:4

1
办公用品采购管理制度
一、 总则
1、为规范公司办公用品的采购与使用,加强办公用品额管理,根据公司实际情
况,特制订本制度。
2、本制度适用于公司任何员工。

二、办公用品分类
本制度所指的办公用品主要包括:各种办公室所需耗材、办公设备、办公家具、
电脑及配件、其他零星物品以及机器设备、运输工具、大额资产等固定资产。
采购部门、产品部所涉及的生产物料不包含在本所说的办公用品当中。
1、办公室家具:如桌椅、文件柜、饮水机、电风扇等
2、办公设备及办公用具:如计算机、投影仪、打印机等
3、日常办公用品、耗材:如笔记本、笔、打印纸等
4、其他

三、采购原则
1、所有办公用品的采购、发放、管理工作,由人力资源部统一负责。
2、办公用品按照随时采购,随时发放的原则。
3、日常办公用品、耗材:如笔记本、笔、打印纸等,消耗量比较大,需要经常
采购的,不需要填写《物品采购申请表》,由人力资源部统一购买,当库存低于
一定数额时,人力资源部应及时补充。
2

4、采购人员严格按照采购审批计划进行采购,不得随意增加采购品种和数量,
凡是没有列入采购计划的或未经批准的办公物品,任何人不得擅自购买,否则
后果自负。

四、采购办法
1、总价格在200元以下的办公用品,由人力资源经理审核后直接采购;
2、总价格在200元以上的,经由总裁签字确认后采购。

五、采购审批程序
1、总价格在200元以下的物品
申购人填写《物品采购申请表》(见附件一)→部门负责人审批→人力资源经理
审批→人力资源助理采购
2、总价格在200元以上的物品
申购人填写《物品采购申请表》→部门负责人审批→总裁审批→人力资源助理
采购

六、办公用品的验收、入库
办公用品采购后,人力资源部负责验收,合格者,登记入库;对于不及格者,

七、办公用品的保管
1、备用的办公用品用人力资源部统一保管,防止办公用品受潮、虫蛀、损坏、
丢失,确保办公用品的功用和性能。
3

2、对固定资产实行保管责任制。实行使用人、领用人、保管责任人三合一的办
法。谁领取,谁保管;谁使用,谁保管。
3、办公用品在使用过程中出现故障时,应及时通知人力资源部组织维修。
4、对因个人工作失误、非正当使用而造成办公用品出现重大耗损的,将根据个
人错误的程度,由责任人承担相应的损失。
5、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品,由人事行政
部确认。

八、办公用品发放
1、办公采购回来后,人力资源部通知需求部门领取。
2、需求部门领取物品时按照核定的数量填写领用表并签字,人力资源部做好出
库登记,并建立台账。
3、使用人在使用办公设施时,应严格按照要求进行操作,并注意日常保养维护。
4、新员工入职每人按标准配备:记事本一本、签字笔一支,由人力资源部统一
发放。

九、附则
1、本制度由人力资源部制定,经总裁审批后予以实施。
2、本制度解释权和修订权归人力资源部所有,根据实际情况,人力资源部将定
期对本制度进行修订。
3、本制度自颁布之日起实施。
4

附件一
物品采购申请表

申请部门: 申请日期: 年 月 日
序号 物品名称 规格 申请数量 单价 用 途 备 注

申请人: 审核: 批准: