6岗位责任制

电力设施安装分公司岗位责任制 一、岗位综述： 1、岗位名称：电力设施安装分公司经理 2、职务级别：正科级 3、管理模块：机电专业 二、岗位责任制： 1、 项目经理是本单位安全第一责任者。认真贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度，按规定搞好防范措施，把安全生产落到实处。 2、 严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案中的施工安全技术措施），建立统一规格的牌、图、栏、板，现场有安全标志、企业标志、色标、警示牌，做到文明施工。 3、 定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场的安全管理，认真查好事故隐患，指定切实可行的安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。 4、 组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别是劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否持证上岗。 5、 督促指导且严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业的行为。 6、 对工地不安全隐患，按照各级安检部门的要求，做到限期整改。 7、 发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护现场，立即报告，落实整改措施，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。 8、 工地建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术内部资料。 三、考核标准： 1、（1）、本单位出现死亡事故，按公司有关规定处理；（2）、出现重伤、重大非人身事故和重大幸免责任事故，按公司有关规定执行；（3）、出现轻伤事故，罚款500元；（4）、未经过依法培训、取得安全资格证，不得上岗。 2、 各项安全生产责任制齐全合理，能充分调动职工的工作积极性，每少一项罚50元；各项管理制度真正落实到现场，不进行考核每次罚50元。 3、 出现违反公司有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的现象，罚款100元；不对职工进行传达贯彻，罚款50元。 4、 操作人员不配齐，而进行生产，一次罚款50元；工具、安全用品不配齐，罚款50元。 5、 实施的生产系统优化和新技术项目，不符合现场实际，每项罚款30元。 6、 现场发现隐患不及时处理，对存在问题不落实、追究和整改，每条罚款50元；上级检查的隐患，每条罚款50元. 7、 不整改、隐瞒、虚报、有意拖延报告的罚款50元。 8、 严格执行施工各项管理制度规定，加强对资料员管理工作，要求资料管理档案化，做到各种资料正规齐全，并与现场实际相符。资料管理不合格，一处罚款50元. 一、岗位综述： 1、岗位名称：电力设施安装分公司党支部书记 2、职务级别：正科级 3、管理模块：机电专业 二、岗位责任制： 1、 正确贯彻执行党的路线方针、政策和上级指示，主持党支部的全面工作。 2、 带头执行民主集中制原则，搞好领导班子的团结和建设，协调好党政工作关系。 3、 抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，负责项目部思想政治工作和精神文明建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4、 经常分析员工的思想动态，有针对性地开展谈心、走访、家访等活动，做好生产过程中的思想政治工作。 5、 教育员工遵守劳动纪律和各项规章制度，对违章违纪现象负教育责任。 6、 充分发挥工会、共青团、群监组等群众组织的作用，积极组织各项竞赛活动。 7、 深入现场、深入群众，搞好调查研究，抓好典型总结经验，全面推进各项工作。 8、 落实好党的“三会一课”的制度，每季度主持召开一次领导班子生活会，加强党员责任区的建设，开展好党员示范岗活动，按党章规定做好接受新党员工作和及时收交党费。 9、 搞好党纪、党风教育，做好执行党纪、端正党风的表率。 三、考核标准： 1、 出现违反国家有关安全生产的法律、法规规章、规程、标准和技术规范的现象，一次罚款100元；不对职工进行传达上级及公司有关安全生产方针、政策和上级安全工作指令、规定，罚款50元。 2、 不制定学习规划，罚款50元；不按规定正常组织职工学习，无书面记录，罚款50元。 3、 不及时排查安全薄弱人物，不规范职工的操作行为，发生三违现象，罚款50元；不对“三违”人员进行帮教，罚款50元。 4、 被上级领导停工，每次罚50元；专业月度检查低于90分，每次罚50元；施工现场各类牌板、标语等不齐全，每发现一处罚50元；公司的各种安全活动一次无故不组织罚100元。 5、 无故不参加会议每次罚50元；会议内容未传达落实的，一次罚50元。 6、 现场发现特殊工种、岗位工种不持证上岗，罚款50元。 7、 职工对项目部各项管理制度、内部分配、生产组织、项目部管理方式方法等的意见和职工思想动态不及时分析处理，罚款50元；无书面记录，每少一次或虚假罚50元。 8、 不对本单位各级安全生产责任制、业务保安制度的落实情况进行监督检查，罚款50元；存在的问题不及时整改，罚款50元。 9、 党纪、党风执行不好的罚100元。 一、岗位综述： 1、岗位名称：电力设施安装分公司副经理 2、职务级别：副科级 3、管理模块：机电专业 二、岗位责任制： 1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产的各项规章制度和措施，协助经理抓好安全生产工作。 2、 要积极参加安全生产会议工作，并对安全工作提出合理化建议，协助经理组织好安全日活动和安全检查。 3、 副经理在值班期间要及时上岗，不脱岗，并对自己当班时发现的问题做好记录，及时上报，并提出解决问题的办法妥善解决问题。 4、 副经理在工作中要做到认真负责，大胆管理，带头并督促使用好个人防护用品，有违章指挥，随时纠正违章作业。 5、 协助经理做好安全生产的宣传、教育和管理工作，及时总结推广安全管理的先进经验和具体措施，确保安全工作的顺利进行。 6、 对上级有关部门提出的隐患和不安全因素应及时督促有关人员落实整改。 7、 对冒险、蛮干和违章作业者应及时制止和教育。 三、考核标准： 1、 未落实安全年产方针、各项规章制度和措施的责任人，罚款50元。 2、 对不按时参加安全生产会议的施工管理员，罚款50元。对安全工作未提出合理化建议的施工管理员，罚款50元。 3、 对在值班期间违反劳动纪律，发现问题未做记录且隐瞒不报的，罚责任人50元。 4、 在工作中对工作不认真负责，出现“三违”现象不能及时纠正的，罚责任人50元。 5、 对安全生产的宣传、教育和管理工作力度不够的施工副经理，罚款50元；不能及时推广安全管理的先进经验和具体措施的，罚责任人50元。 6、 对不能及时落实整改上级有关部门提出的隐患和不安全因素的，罚责任人50元。 7、 对未及时制止和教育冒险蛮干和违章作业人员的责任人，罚款50元。 一、岗位综述： 1、岗位名称：电力设施安装分公司技术负责人 2、职务级别：副科级 3、管理模块：机电专业 二、岗位责任制： 1、 技术负责人是本单位安全技术管理的直接责任者，对本单位的安全生产负有技术管理责任。必须熟练掌握法律、法规以及《建筑安全规程》等规定的专业知识并经过依法培训、取得安全资格证。 2、 负责协助项目经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。 3、 负责本单位作业规程、技术措施的编制、审批、传达以及在现场的落实工作，及时根据现场实际情况，补充技术措施。 4、 负责认真组织职工进行安全学习和技术正规操作的学习，抓好现场职工正规操作的落实。 5、 负责协助经理抓好本单位质量标准化及现场安全管理工作。 6、 负责排查、治理施工生产中存在的重大安全事故隐患。 7、 负责抓好现场技术管理，坚持按时汇报制度。 8、 协助项目经理搞好双基建设、三位一体认证、成本预算和经营分析工作。 9、 按规定组织各种安全活动，协助项目经理组织每周一次安全质量分析会并作好记录。 10、 负责组织项目部特殊作业人员培训、学习，每月组织一次考试。 11、 负责积极推广新工艺、新技术；积极组织参与本项目部的科技创新等工作。 12、 负责严格执行一工程一档案制度。 13、 按时参加公司组织的各种安全活动及会议，并将应传达的会议内容及时向职工传达。 14、 负责本单位仪表仪器的定期校验工作。 15、 负责施工设施建筑安装、管理维修等工作，保证施工设施质量、安装位置符合标准要求。 三、考核标准 1、 出现技术责任事故，按公司有关规定处罚；发生重伤及重大非人身事故和重大幸免责任事故，一次罚款500元；出现轻伤事故，一次罚款300元；未经过依法培训、取得安全资格证，不得上岗。 2、 出现违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的现象，一次罚款100元；不组织职工进行传达学习贯彻，罚款50元。 3、 不编制审查本单位的施工规程、措施，一次罚款50元；施工规程、措施现场落实不到位，一项罚款50元；编制的规程、措施出现明显技术和决策失误，罚款50元；不及时根据现场实际情况，补充技术措施，罚款50元。 4、 无职工学习计划，罚款50元；不按制定的学习规划学习并，罚款50元。 5、 达标检查及其它上级领导检查中相关技术资料出现问题每次罚