面对面心贴心实打实服务职工在基层工作汇报(范本)
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面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层工作汇报
面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层工作汇报
贵州发耳煤业有限公司工会按照全总、兖矿集团公司、能化公
司
工会及公司党政的安排和部署,紧紧围绕公司上半年建设发展、安
全生产中心工作,全面开展落实面对面、心贴心、实打实服务职工在
基层活动,增强了工会组织的工作活力、凝聚
力和创新、创造力,进
一步 贵州发耳煤业有限公司工会按照全总、兖矿集团公司、能化公
司工会及公司党政的安排和部署,紧紧围绕公司上半年建设发展、安
全生产中心工作,全面开展落实 面对面、心贴心、实打实服务职工
在基层 活动,增强了工会组织的工作活力、凝聚力和创新、创造力,
进一步发挥工会组织参与企业管理、服务企业、服务职工、推进企
业跨越式发展和长治久安中的主力军作用,推动公司了安全发展、科
学发展、有效发展、和
谐发展。
一、高度重视,强化组织领导 为确保活动的有效开展,公司工会
高度重视,积极召开 面对面、心贴心、实打实 主题活动动员会议,
号召开全员立即行动起来,积极组织认真学习上级文件内容,深刻
认清此次活动的意义及作用,并对活动进行全面部署,成立由党政领
导为组长、各单位负责人为组员的活动领导小
组,进一步强化管理,
细化工作分工,明确工作责任。要求各基层工
会要分别成立了相应的
面心实 活动领导机构,明确责任分工,做到一级抓一级,层层抓
落实,确保活动的深入开展。
二、明确责任,广泛宣传动员。 为确保 面心实 活动有序开展,
公司工会结合公司实际,明确了 面心实 活动的总体要求、活动内容、
方法步骤和工作责任,充分利用早会时间对 面心实 活动进行了广泛
宣传和动员,。同时,充分利用公司内部刊物、宣传栏、黑板报、安
全手册、文化长廊等宣传形式,广泛宣传活动开展的情况和成效,交
流各级工会的经验和做法,使活动家喻户晓,
深入人心,形成强烈的
活动开展氛围。
三、精心组织,确保
活动实效。
1、深入走访调研,积极为职工排忧解难。为把 面心实 活动具体
化,公司工会坚持把开展 面对面、心贴心、实打实 活动与集团公司
当前工作重点、创先争优以及文明大行动等相结合,广泛开展 走基
层、听呼声、解难题、融感情 走访调研活动。活动期间,各层工会
负责人不断深入职工群众深入一线,与职工代表进行了座谈,广泛听
取了职工代表的意见和建议,了解职工生活情
况,并成立相关调研指
导工作组,对存在特殊困难的职工群众及时给予帮扶救助。 春节前
夕,公司主要领导走访各个区队科室,了解职工生活情况,并将17300
元困难救济金及时送到了47户困难职工手中。上半年,公司工会走
访慰问患病困难职工3人,发放救济金1500元;参与职工亲属离世
吊唁6人次。
2、积极开展文体娱乐活动,丰富职工业余文化生活。为活跃职工
文体生活,推动职工文化和企业文化发展,元旦期间,组织参加了能
化公司组织的乒乓球赛; 三八 节期间,组织了以 身心健康、安全
和谐 为主题的跳绳、绑腿跑、托球跑比赛; 五
一、五四 期间,积极组织了拔河比赛,组队参加了能化公司组织
的篮球赛,并取得较好成绩 ,给兄弟单位展现了发耳煤业人良好形
象。 与此同时,结合矿区实际,积极开展日常性的娱乐活动。规范
职工书屋、健身房管理,购买器材,建立矿区休闲娱乐广场,使之成
为广大职工家属业余生活的好去处。
3、落实职代会制度,加大民主管理力度。根据《工会法》有关规
定,公司于6月7日召开了二届二次职工代表大会暨会员代表大会,
对工会委员会、工会经费审查委员会委员进行了增补,签订了《工资
集体协商协议》。会上,职工代表们认真听取审议了总经理工作报告、
提案审查报告、业务招待费使用情况的报告、工会经费审查报告等报
告。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议,保证职代会决策的
民主性和科学性。 围绕职工衣、食、住、行等问题,经常深入基层、
深入群众倾听民意、关注民生,积极为职工办好事、解难事。201X
年,公司党政工向职工承诺了 七件实事 ,并一一兑现。201X年,公
司党政工再次向职工承诺 八件实事 。通过这些实事、好事的办理,
进一步增强职工归属感、荣誉感,调动职工的工作积极性、主动性和
创造性,营造和谐奋进的矿区浓厚氛围,促进公司各项工作健康协调
发展。 通过开展 面心实 活动,公司工会干部在深入生产一线走访
基层工会、车间及职工和文体场所的过程中,推动了基层单位发展;
了解了职工们的思想和工作情况,巩固了与职工的感情,激发了基层
工会的活力,从而实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在
一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、
创先争优活动在一线开展目的。同时进一步增强了工会干部的服务意
识,转变了工作作风,锻炼了工会干部为基层服务的水平和能力,工
作效果显著,但工作中还存在一些不足。主要是:
一是部分干部未能深入领会文件精神,工作积极性不足。
二是由于受建设初期条件所限,工会在解决职工关心的热点问题、
履行维护职责方面与职工的期望和要求还有一定差距。 对于这些问
题,公司工会将高度重视,在今后的工作中寻找有效途径予以解决。
四、下步工作计划。 下一步,公司工会将继续按照全总、兖矿集
团公司、能化公司工会及公司党政的安排和部署,紧紧围绕公司上半
年建设发展、安全生产中心工作,继续深入开展落实 面对面、心贴
心、实打实服务职工在基层 活动。
一是搞好活动的总结提升,归纳梳理活动中的好经验好做法,积极
解决企业和职工反映的实际问题,以实际行动取信于民。
二是努力将 面心实活动 推动上升到制度和政策层面,切实把活动
成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制。