《数据库课程设计》实验教案
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《数据库课程设计》实验教案
一、 课程安排
使学生通过5-16周课程设计过程，掌握一种大型数据库系统的安装、配置、使用，掌
握SQL语言和常用数据库应用开发工具的使用方法，学会使用制作数据库应用软件的技术。
本课程学习结束后，学生应能自行设计各种数据库表、开发中小规模的数据库应用，熟练掌
握其基本制作方法和技巧，并最终设计一个综合性的数据库应用。
二、基本要求
１、掌握数据库应用软件设计的整个流程
（1）掌握编写软件设计计划书，策划软件的方法；
（2）掌握建立数据库，设计表、字段的方法；
（3）掌握制作软件的整个步骤与过程；
（4）掌握软件的测试与编译工作。 ２、掌握数据库设计软件的使用、开发工具的使用
（1）掌握SQL Server、Oracle、MySQL中任意一种数据库的建立，管理操作方法，明确数
据库的目录结构；
（2）掌握SQL语言的基本操作，选择ASP或JSP等作为前台开发工具设计一个小型管理
系统。
（3）掌握用ASP或JSP设计数据库应用的方法；
（4）掌握软件的测试与发布工作的方法。
三、题目：
1．任务要求及学时安排： 第5周下达任务，6-15周学生课下设计与调试，16周进行现场评测，提交报
告。
1、根据自己的兴趣，设计一个人数据库应用软件或一个公司的小型数据库应用软件，围绕一个主题并能够有一定的实用性，至少有8个页面，增删改功能，有整体框架
结构，表格定位以及表单处理等，布局合理，色彩搭配协调统一，内容丰富多彩，
页面风格独特。分组最多可3人一组。为了充分发挥同学的主动性，同学可自选课
题，但必须事前经指导老师审定认可；
2、开发语言和开发工具不限，数据库系统在SQL Server、Oracle、MySQL中选取一种，开发模式最好是基于浏览器的B/S模式。
工作
进程 内容 课时 备注
5周 技术手段讲解与下达任务书
2 指导教师将自己联系
方式QQ、电子邮箱等
告知学生以便答疑。
6周
-
15周 了解数据库管理系统、数据库与数据库应用程
序三者的关系；
理解并掌握数据库中的基本概念；建立数据库
表。
熟悉开发工具的使用。
进行功能建模设计。
掌握ODBC访问数据库；掌握SQL语句的使
用；
数据开发。
完善设计功能。
课下 1. 通过自主学习、教师
指导和答疑的方式课
下完成数据库应用系
统设计
2. 通过录像软件，录制
典型的设计调试过程、
系统功能模块的操作
过程，制作成动画短片
视频以供检查时候演
示。
16周 现场评测：
放映本次设计相关演示视频动画；
介绍设计的思路与方法；
对教师提出的相关问题进行回答。
提交内容：
动画演示视频文档。
报告以电子文档的形式进行提交。 2 现场评测由实验课老
师进行检查。
四、成绩评定：
１、实习表现（纪律及考勤情况） 10分
2、数据库设计报告 20分
3、题目软件工程设计报告 20分
4、现场评测 30分
5、实习报告 20分
五、报告格式：电子文档
目录
1、题目。
2、需求分析（含数据库分析设计与软件功能分析设计两部分）。
3、开发环境：操作系统、数据库系统在SQL Server、Oracle、MySQL中选取一种、Web
发布、开发语言等；设计工具：如PD进行数据库设计、Rose进行软件工程设计等；关键
技术等等。
4、详细设计（功能模块的设计过程，含关键源代码，源代码最多不超过2页）。
5、心得体会。
六、提交方式
提交报告电子文档与系统运行录像。系统运行录像应包含设计结果预览及由设计部分生
成运行部分的过程，系统运行演示，整个录像时间５-10分钟。可使用Snagit、屏幕录像专
家、Adobe Captivate等屏幕录像软件进行录制，如果添加音频解说可加分。 七、参考题目：
题目一：人事管理系统
1、系统功能的基本要求：
（1） 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
（2） 员工各种信息的修改；
（3） 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；
（4） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信
息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学
历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
（5） 对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
（1） 员工基本信息表；
（2） 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；
（3） 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；
（4） 企业工作岗位表；
（5） 企业部门信息表。
题目二：工资管理系统
1、系统功能的基本要求：
（1） 员工每个工种基本工资的设定
（2） 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；
（3） 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；
（4） 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴
的总和）/12；
（5） 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资
统计，并能够打印；
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
（1） 员工考勤情况表；
（2） 员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；
（3） 员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；
（4） 员工基本信息表
（5） 员工月工资表。
题目三：能源管理收费系统
1、系统功能的基本要求：
a) 用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址
b) 用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；
c) 水、电、气价格的管理
d) 工号的管理 e) 查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 用户基本信息表；
2． 水、电、气单价表及历史记录表等
3． 工号及权限表
题目四：校园小商品交易系统
1、系统功能的基本要求：
包含三类用户：管理员、商品发布者、普通用户、访客。
1、 向管理员提供以下功能：自身密码修改，其他用户添加删除，用户信息修改、统计。
商品信息添加、修改、删除、查找、统计。
2、 向商品发布者提供以下功能：注册、登陆、注销、自身密码修改、自身信息修改。
商品信息发布，自身商品信息统计。查找浏览其他商品。
3、 向一般用户提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式，定购商品。
4、 向访客提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式。
题目五：实验选课系统
1、系统功能的基本要求：
1． 实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实
验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的
功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教
师）。
2． 管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行
修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。
3． 管理员可删除教师，学生及实验课程信息。
4． 教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段
进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻
功能。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 教师，学生信息表：名字，密码等；
2． 课程信息表，课程名，学时等；
3． 实验室信息表；
4． 课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；
题目六: 员工薪资管理
1、背景资料：
1) 某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。
2) 该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。
3) 工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
4) 每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员
等）。 5) 每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资
减去扣除。
2．设计要求：
1) 进行需求分析，编写数据字典。
2) 设计E-R图。
3) 实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。
4) 计算个人的实际发放工资。
5) 按科室、职业分类统计人数和工资金额。
6) 实现分类查询。
7) 能够删除辞职人员的数据。
8) 开发工具不限。
题目七: 图书管理
1、系统设计要求：
1． 对图书馆的信息建几个表，考虑表之间的关系。
2．系统功能的基本要求：
a) 对数据库的编辑功能：对图书馆信息记录的添加、修改、删除。
b) 对图书的统计（国内图书、国外图书、计算机图书、外语图书、中文图等各类
图书的统计）。
c) 对图书的查询（按关键字查询、模糊查询等）；
d) 对报表的打印；
e) 界面友好。
题目八: 仪器仪表管理
1、系统功能的基本要求：
2． 新的仪器仪表信息的录入；
3． 在借出、归还、维修时对仪器仪表信息的修改；
4． 对报废仪器仪表信息的删除；
5． 按照一定的条件查询、统计符合条件的仪器仪表信息；查询功能至少应该包括仪器
仪表基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、
借出、维修的仪器仪表等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询
等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、
借出、维修的仪器仪表等）统计、按仪器仪表基本信息的统计等；
6． 对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 仪器仪表基本信息表；
2． 仪器仪表情况表，反映仪器仪表目前状态信息；
3． 企业工作岗位表；
4． 企业部门信息表。
5． 厂家仪器仪表信息表.
