提高德育课教学的几点建议

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提高德育课堂教学效果的几点建议
1. 拓展互动教学方法,优化教学组织形式。

引导学生自主学习是当前德育课程教学改革的一大课题,这就需要教师在教学活动中进一步优化教学的组织形式,把更多精力放在新型教学组织探索和教案的编排上,从根本上改变以往“满堂灌”的被动型教学模式,积极开展互动教学。

还要努力探索情境创设、角色扮演、案例教学、小组竞赛、课程游戏等多种教学方法,让学生充分参与到课堂教学中来,在教学过程中去竞争、去呈现、去体验、去合作,真正掌握学习的方法,成为学习的主体,让德育课堂教学焕发生机和活力。

2. 加强课程实践活动,激发学习兴趣。

理论联系实际是德育课程的生命力所在,德育课教学要加强实践活动,关注时事热点,拓展教材资源。

如教师可组织学生在课前进行时事播报,让学生自己去关注和收集近段时间的国内外时事,每节课的前五分钟由学生轮流在课堂上进行播报和评论;组织学生到工厂参观访问,到农村进行社会调查;采访社会各行各业的创业精英;参与校园文化共建活动等等。

这些实践活动的开展,对培养学生的学习兴趣,提高德育课的实效都有着积极的作用。

3. 加大对中职生情商的培养力度,培养良好习惯。

学校德育教育最主要目的就是培养学生的各种能力和习惯,其中主要是学习能力和学习习惯,因为它们是一切能力和习惯的基础。

在实践中发现,中职生的习惯培养难度不小,任务艰巨,因此,教师要先找出对中职生最有帮助和影响的习惯,让学生在这些方面进行强化训练。

让特定的习惯培养标准成为学校优良传统的核心内容,通过对学生加强学校传统价值观的培养,学生会形成一种以延续学校的光荣历史为荣,以中断和破坏这个传统为耻的意识,从而规范自己的言行,逐渐习得良好的习惯和品德。

4. 完善德育课评价机制,强化学习动机。

利益能否得到满足与学习动机有密切关系。

教师不但要关心学生的眼前利益,而且要通过一定的制度来维护和实现学生在技能培训、毕业、升学和就业等这些方面的长远利益。

由于大部分中职生的自觉性较差,自我克制能力较弱,需要制度这样一种外在约束来强化学生的学习动机,制度是人的利益需求形成及实现的重要条件,因此,强化中职学校的升留级制度,合理地发挥考试的诊断和促进功能,建立和完善学生发展评价体系,是激励学生完成规定学业的有效制度安排,对于提高课堂教学效率可以起到很好的激励作用。

5. 提升教师综合素质,构建和谐师生关系。

师生关系是教育中的永恒话题。

教师作为师生关系建设的主导者,要主动深入到学生学习生活中去,充分利用好课前和课后的几分钟,并利用QQ和电子邮箱等这些现代的联系工具,拉近和学生的距离,从而加深对学生个性、思想、家庭背景的认识,尊重学生的人格。

当今的学生见识广、个性强、思想活泼,只要教师有真才实学,就能获得学生的认可。

教师不仅是知识的传授者,而且是知识的践行者。

教师要积极塑造良好的个人形象,彰显卓越的敬业精神和职业素养,通过自身热情、幽默和严谨的风采,来提升德育课堂教学的说服力、感召力和战斗力,为构建和谐的师生关系打下良好的基础。