武汉大学经济与管理学院2019年博士研究生“申请-
考核”制选拔实施细则
2018年11月20日
为贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号）、《教育部、国家发展改革委、财政部关于
深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）、《武汉大学研究生教育质量工程建设方案（2014—2018）》（武大研字〔2014〕11号）、《武汉大学关于深化博士研究生考试招生制度改革的意见》、《武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法》等文件精神，深化研究生考试招生制度改革，提高博士研究生选拔质量，拓展优质生源，根据《武汉大学2019年招收攻读博士学位研究生简章》相关
要求和精神，特制定本细则。
一、培养目标
培养德智体全面发展，掌握报考学科专业坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学和专门技术上做出创造性成果的高级专门人才。
二、招生计划
2019年我院计划招收博士研究生人数（含直博生、硕博连读生）及学科专业见《武汉大学2019年招收攻读博士学位研究生简章》中。
武汉市实施“黄鹤英才（专项）计划”的办法（试行）第一章总则第一条为全面推进各类人才队伍建设，加快构筑国际性人才高地，为武汉经济社会发展提供坚强的人才支撑，决定在全市组织实施“黄鹤英才（专项）计划”。
第二条总体思路。
围绕服务“三个中心、三个武汉”建设，凝聚培养各类优秀人才，推动人才队伍整体发展。
统筹实施“黄鹤英才（专项）计划”，整合行业部门人才培养支持计划，集成政策资源，加大支持力度，形成与“黄鹤英才计划”相互衔接的人才队伍建设体系。
第三条目标任务。
从2014年起，用10年左右时间，有计划、有重点、分类别、分层次地遴选支持3000名左右科学技术、先进制造、现代服务、城市建设、文化艺术、医疗卫生、教育教学、社会工作等重点行业领域的本地优秀人才。
第四条基本原则。
实施“黄鹤英才（专项）计划”遵循以下原则：（一）以用为本，服务发展。
结合行业特点和人才发展实际，通过提供优惠政策、事业平台、服务保障等，对在重要行业、重点产业、重大项目以及基础研究领域、社会管理服务领域的高层次人才给予重点支持，为武汉科学发展、跨越发展提供人才智力支撑。
（二）梯次配置，整体推进。
在各行业领域重点选拔支持一批具有国际竞争力的高层次创新创业人才和具有重大创新前景和发展潜力的优秀人才。
加强人才梯队建设，为本地人才向更高层次发展提供通道。
（三）统筹指导，分类实施。
在市委人才工作领导小组统一领导下，行业部门根据不同层次、不同类别人才特点，各司其职、分项实施，形成覆盖广泛、特色鲜明、支持有力、成效突出的人才工程体系。
（四）整合资源，创新机制。
通过计划的实施，进一步整合人才政策、平台、服务等方面要素资源，完善高层次人才发现、评价、培养、使用和激励等机制，营造有利于人才潜心研究、创新创业的良好环境。
第二章计划组成及对象条件第五条根据“三个中心、三个武汉”建设和城市功能战略布局的现实需要，在重点行业领域实施专项计划，遴选不同层次、不同类别的优秀人才予以支持。
2019年武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年武汉人才引进政策补贴方案有哪些？以及武汉紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！武汉就连续给我们发了一系列的民生红包这不，关于技能人才方面最近又出台了一些新政策市外人才可获30万安家费、技能人才可进国家事业单位、职称免考英语和计算机...这一连串以前连想都不敢想的福利政策现在即将要实现了！！！武汉市近期连续出台了《关于实施技能兴汉工程的意见》《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》《武汉市高技能人才引进工作实施办法》等3个政策性文件，首次从户籍、事业单位招考、人才流动等六大方面鼓励技能人才成长。
六大突破为技能型人才带来多重利好！户籍方面首次明确了技工院校毕业生落户与大中专毕业生享有统一政策和办理通道具体规定如下：取得中级工国家职业资格证书的技工院校毕业生，毕业当年在武汉就业并符合紧缺技能人才范围的，和大中专毕业生同样办理落户和人才引进手续。
过去，技工院校毕业生在武汉落户由专门的部门管理今后则统一到人才中心如今与大中专毕业生统一渠道办理就业和落户落户门槛大幅降低。
不仅简化了手续，还方便了紧缺工种毕业生落户。
简直不要太方便！学历方面首次明确了技能人才院校预备技师与普通高校本科学历相对应具体规定如下：1.取得高级工及以上国家职业资格证书的技工院校毕业生，在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的见习、求职、创业、贷款政策。
2.用人单位在聘用取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生时，分别比照全日制、大学本科毕业生聘任到相应岗位，其工资待遇按所聘任岗位执行。
3.取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审；其学历可按照全日制大专、本科对待。
