物业公司服装管理制度

物业公司工作服劳保用品管理办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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一、总则
为规范学校物业管理人员的着装，提升物业管理服务水平，树立良好的职业形象，特制定本制度。

二、着装要求
1. 物业管理人员上班期间必须统一着装，不得随意穿着便服或非统一服装。

2. 男员工着装要求：
（1）着深色西裤，白色或浅色衬衫，领带端正；
（2）黑色皮鞋，鞋面整洁，鞋跟不超过3厘米；
（3）佩戴公司统一工作牌，工作牌端正佩戴在左胸前。

3. 女员工着装要求：
（1）着深色西裤或长裤，白色或浅色衬衫，领带端正；
（2）黑色皮鞋，鞋面整洁，鞋跟不超过3厘米；
（3）佩戴公司统一工作牌，工作牌端正佩戴在左胸前；
（4）女员工不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品；
（5）头发梳理整齐，不得做怪异发型。

4. 所有员工均不得纹身，不得佩戴饰物，除工作需要外，不得穿拖鞋。

三、服装管理
1. 公司为员工提供统一的工作服，员工应妥善保管，不得擅自修改、损坏或变卖。

2. 员工如需更换工作服，应向部门负责人提出申请，经批准后方可更换。

3. 工作服的清洗、晾晒、熨烫等事宜由员工自行负责。

4. 员工不得将工作服借给他人使用，不得在工作服上乱涂乱画。

四、检查与考核
1. 公司定期对员工着装进行检查，检查内容包括服装的整洁度、统一度、佩戴工
作牌等。

2. 检查结果纳入员工绩效考核，对不符合要求的员工进行通报批评，并责令改正。

3. 对连续两次检查不合格的员工，公司将视情况给予警告或辞退处理。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

物业着装管理制度第一章总则为加强对物业管理人员着装的管理，树立良好的形象，提升管理服务品质，制定本着装管理制度。

第二章着装要求物业管理人员着装应整洁、得体、文明，服饰和发型要符合社会礼仪，衣着要求统一，配饰得体，不得着装破损、过于暴露或不雅。

1. 服饰搭配要求（1）上衣：可穿着衬衫、西服、风衣、马甲、工作服等，颜色应以深色为主，不得穿着过于花哨的服饰；（2）下装：可穿着西裤、休闲裤、工作裤等，颜色应以深色或素色为主，不得穿着过于紧身或过于宽松的服饰；（3）鞋帽配饰：穿着干净整洁的皮鞋，无高跟鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋款，戴着整洁的工作帽。

2. 发型要求男性：头发整洁、不过分夸张的发型，不得染发或使用过于抢眼的发饰，须保持清爽的发型；女性：头发整洁、不过分夸张的发型，不得使用过于抢眼的发饰，须做好头发的整理工作。

3. 禁止着装（1）不得穿着过于朴素或低档次的服饰；（2）不得穿着暴露、不得体、不雅的服装；（3）不得穿着过于花哨、过于惹人注目的服饰；（4）不得穿着过于宽松或过于紧身的服装；（5）不得染发、烫发或做过于夸张的发型。

第三章着装管理1. 日常管理（1）物业公司应定期对物业管理人员的着装进行检查，确保他们符合着装要求；（2）公司应定期组织着装培训，指导员工如何进行着装搭配，并传达公司对着装的要求；（3）公司应及时对不符合着装规定的员工进行提醒和纠正。

2. 着装奖惩对着装得当并且在工作中表现出色的员工，公司可给予奖励或者表彰；对违反着装规定的员工，公司应给予批评教育，并要求其及时改正。

3. 着装监督物业公司应设立着装管理小组，对物业管理人员的着装进行全面监督，对违反规定的员工进行记录和警告，并定期向公司领导汇报着装情况。

第四章其他1. 物业公司可根据实际情况针对特殊场合或特殊工作要求进行着装规定的调整；2. 物业公司可以联合员工代表进行着装规定的修订，并严格执行着装规定；3. 物业公司可以根据员工的着装表现进行相应的奖励和惩罚措施，以激励员工着装得当，并提高服务质量。

物业公司服装管理规定模版一、目的：为统一员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，规范公司制服的发放及管理制度，特制定本制度。

本规定适用公司所有员工(保安部、保洁部除外)。

二、归口部门：办公室负责公司所有员工作服的统计、登记、采购、发放、保管。

三、订做标准：员工转正以后，办公室负责联系订做工作服，一次性订做短袖衬衫____件(长袖衬衫、西服视季节气候而定)、短裙____条(女)、长裤____条(男)。

四、成本控制：为控制成本，规范管理，公司对制服领用后工作不满规定期限(一年)而离职的员工收取一定的制服成本费，在办理离职手续时，由办公室在离职申请表上注明领取时间，财务统计部进行相应的成本费用的扣款，具体收费标准如下：领用制服不满半年(包括半年)，按原价收取;领用制服在半年以上，一年以内者按原价____%收取(包括一年);领取制服在一年以上不收取费用;五、订做原则：老员工衬衫、短裙(女)、长裤(男)每年订做一次，新领购的制服计算周期从零开始。

老员工西服套装在领取____年以上后可重新申请订做，如中途离职，均按上述收费标准扣款。

六：有工作服的员工，均须着工作服上班，工作服未领取的员工须穿着得体正装。

七：本制度由办公室负责解释，至总经理签发之日起实施执行。

物业公司服装管理规定模版（2）一、概述1. 物业公司服装管理是为了统一形象，提升企业品牌形象，在工作中展现出专业性和服务态度，确保员工着装整洁、得体。

2. 本规定适用于物业公司全体员工，包括物业管理、保洁、安保等各部门的工作人员。

二、服装标准1. 夏季1.1 男性员工1.1.1 上衣：深色简约短袖衬衫，衬衣颜色可选灰色、白色或浅蓝色，不可佩戴彩色及花纹图案。

1.1.2 下装：灰色或深色长裤，裤身整洁、无明显磨损。

1.1.3 鞋子：黑色皮鞋，鞋面干净整洁，不可有划痕或明显褪色。

1.1.4 其他配饰：佩戴简约的腰带，无刺眼的个人饰品。

1.1.5 女性员工1.1.6 上衣：灰色或白色短袖衬衫，衬衣颜色单一，不可佩戴花纹及醒目的个人饰品。