浅析新形势下加强党员干部队伍建设

149作者简介：贺奎（1970—　），男，汉族，河南驻马店人。

主要研究方向：企业党建。

如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，有效地把党建工作贯穿到部门各项工作中去，有效推动公司安全生产和经营发展，是摆在每一位党建工作者面前的重要课题。

结合当前党建工作的新形势、新任务、新要求，我认为需要做到以下几点。

一、严格各项组织生活，提高党组织生活质量严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，以“三会一课”、微信群为载体，开展多种学习活动，推广灵活多样的党支部主题党日活动。

以学习《党章》、《党规》、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，制定三会一课学习计划，包含上级布置、自行安排的学习内容，参会人员轮流领学，设定学习内容交流发言环节。

通过随机提问、党建知识测试、撰写心得等活动，提升学习效果。

完善党支部组织生活会制度，扎实开展民主评议党员活动，以遵循实事求是的原则开展批评和自我批评，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，交流思想认识，总结经验教训，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。

注重组织发展，根据党员发展计划做好党员发展工作，坚持入党标准，把好入口关，贯彻落实公司“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”方案，将生产一线优秀骨干能吸收到党的队伍中来。

关心党员工作、生活，促进党员业务能力的成长，推动党员岗位成才。

二、搭建平台亮身份，发挥先锋模范作用建立运行科学、可量化的三级考评体系，使党员管理实现“制度化、流程化、目标化”目标，利用“小积分”管好“大队伍”，把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来，真正把党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。

以支部、党小组为活动单元，支部班子成员带头参与，增加党员突击队频次。

结合现场实际，创建党员责任区，做好党员服务现场工作，加强现场管理力度，提升设备可靠性，树立榜样典型，释放带动效应。

通过党员为身边群众讲一堂政治理论课、党员带动班组人员开展一次义务劳动、邀请部分群众列席党员大会等形式，发挥党员的“两带”作用，以点带面，正确引导党员干部、职工全面树立争先创优和敢为人先的思想意识，争做先锋。

浅谈如何加强新形势下的作风建设汇报人：日期:•引言•作风建设的现状及问题•加强思想建设，提高党员干部素质•规范权力运行，防止腐败问题的发生目•优化服务流程，提高工作效率和服务质量•结论与展望录引言当前社会的发展和变化使得新形势下的作风建设显得尤为重要。

加强作风建设对于推动经济社会发展、提高工作效率、促进社会和谐等方面具有重要意义。

良好的作风建设可以促进党员干部更好地履行职责，发挥先锋模范作用，引领社会风尚，推动全面从严治党向纵深发展。

背景与意义加强新形势下的作风建设旨在提高党员干部的思想认识、规范行为举止、落实纪律要求等方面。

任务包括加强党员干部的思想政治教育、完善制度建设、强化监督执纪问责、推动干部队伍建设等方面。

通过加强作风建设，推动党员干部以优良的作风服务群众，促进社会和谐稳定发展。

目的与任务作风建设的现状及问题思想观念问题一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，工作效率低下，甚至对群众的合理诉求置若罔闻。

工作作风问题廉洁自律问题当前作风建设存在的问题教育引导不足制度建设不完善监督力度不够030201影响作风建设的原因分析加强教育引导完善制度建设加强监督力度针对问题的解决方案探讨加强思想建设，提高党员干部素质01坚持理论学习02开展研讨活动03加强政治考核加强理论学习，提高政治素质03强化纪律意识01加强党性教育02弘扬优良传统强化党性修养，增强道德素质强化责任意识弘扬务实作风践行群众路线树立正确的价值观和工作态度规范权力运行，防止腐败问题的发生加强党内监督、行政监察和审计监督等多种监督方式的综合运用，形成监督合力。

推行权力清单制度，明确权力的边界和职责，防止权力滥用。

完善权力运行的监督制约机制，确保权力在阳光下运行。

建立健全权力运行制约和监督体系加强反腐倡廉建设，落实廉洁自律各项规定加强廉政文化建设，提高党员干部的廉政意识和道德观念。

推行阳光政务，增加政务公开的透明度和公信力。

加强群众监督，畅通群众举报渠道，发挥群众的监督作用。

1462019.4MEC 领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE党员干部作风建设是一项长期、复杂、艰巨的任务。

十八大以来，从中央到地方再到企业，持之以恒纠正“四风”，党员干部作风建设取得了积极成效。

习近平总书记在十九大报告中进一步指出：“全面从严治党永远在路上。

”国有企业推进全面从严治党，首要的就是抓党员干部作风建设。

开滦唐山矿业分公司作为一家国有煤炭企业，主动适应全面从严治党新形势，在党员干部作风建设方面做出了积极探索，取得了较好的成效。

一、国有企业加强和改进党员干部作风建设的重要性（一）是全面从严治党的需要作风建设是从严治党的永恒课题。

新形势下推进全面从严治党，国有企业必须以更高标准、更严要求、更实举措把党员干部作风建设引向深入，为落实党要管党、从严治党提供坚强保证。

（二）是企业改革发展的需要随着宏观经济发展进入新常态，供给侧结构性改革纵深推进，国有企业改革发展面临的形势更加复杂，必须紧紧抓住党员干部这个关键少数，以更好的作风聚民心、集民智，将企业改革发展推向纵深。

（三）是提升党员干部能力素质的需要国有企业加强和改进作风，主要是促进企业党员干部紧跟形势任务变化，进一步改进思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等，不断强化执行力，提升服务力，增强引领力，推进企业发展。

二、国有企业加强和改进党员干部作风建设的切入点（一）围绕党性修养找差距主要是督促党员干部深入查摆在自我教育、自我锻炼、自我改造方面存在的问题，深刻反思在理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等方面存在的不足，以及是否存在理想信念缺失、宗旨意识淡薄、社会主义核心价值观不牢、党内生活不严肃等问题。

（二）围绕责任落实找差距主要是督促党员干部严格对照岗位职责，全面查找自身在企业经济建设、公司改革发展、安全生产经营等方面，以及向管理技术创新要效益、落实党风廉政建设责任制等方面存在的不严、不实问题。

（三）围绕队伍建设找差距主要是督促具有相关职责的党员干部深入查找导致企业人才流失、人员结构不合理、整体素质不高、领军人才匮乏等问题的原因，特别是企业中长期人才培养规划方面的不足。

落实党内政治生活新准则加强基层党员队伍建设党内政治生活是党组织管理教育党员和党员进行党性锻炼的主要平台。

党的十八届六中全会讨论通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《新准则》），该准则着眼于解决党内政治生活突出问题，把管党治党的丰富经验制度化、规范化，掀开了严肃党内政治生活新篇章。

加强和规范基层党内政治生活，必须按照新准则要求加强党员队伍建设。

标签：党内政治生活；准则；党员队伍建设一、坚持培育理想信念、严明政治纪律，把提升党员思想政治素质放在首位（一）坚定党员理想信念基层党组织要坚持落实学习制度、创新学习方法，坚持自学和集体学习相结合，扎实学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论、党章党规，掌握马克思主义立场、观点、方法，提高党员对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

班子成员要做好学习表率，搞清重大理论问题，及时廓清党员思想迷雾。

（二）强化党员“四个意识”要强化对习主席系列重要讲话的政治信仰，强化向党看齐、维护核心的政治自觉和行动自觉。

要坚决维护和贯彻军委主席负责制度，以“绝对”的标准要求，把习主席的政治建军、改革强军、依法治军的重要思想，贯彻落实到行动中去，做向党看齐、维护核心的模范践行者。

（三）严明政治纪律约束基层党组织要始终把纪律挺在前面，加强法规制度学习教育，要拓展思维，结合历史与现实、其他国家治军建军经验，使党员认清法治对于提升战斗力的作用机理，不断提高法治意识和法治思維。

基层党组织必须把党章党规的学习教育常态化，不断强化基层党员的党章意识、规矩意识，教育党员模范践行“五个必须、五个决不允许”的要求。

二、坚持发扬党内民主、保障党员权利，把尊重党员主体地位作为基础（一）提高基层党员民主意识要加强党员民主教育，打牢党员对民主理论的认知基础，提高党员民主意识。

要抓好理论武装，引导党员充分认清发扬民主在党和军队建设中的重要意义和地位作用，自觉克服错误思想和不良心理，不断增强参与党内事务的政治责任感和历史使命感。

浅析新形势下如何抓好消防救援队伍基层党建工作林鹏腾发布时间：2021-10-27T07:40:23.748Z 来源：《建筑学研究前沿》2021年15期作者：林鹏腾[导读] 基层消防大队是保障辖区内部消防安全的主力军，其承担着防火监督、灭火救援等基本工作责任。

莆田市涵江区消防救援大队摘要：基层消防大队是保障辖区内部消防安全的主力军，其承担着防火监督、灭火救援等基本工作责任。

基层消防大队的工作特点决定了其往往需要花费较多的时间用于日常训练、技术学习等方面，从而导致党建工作容易受到忽视。

在新时期中，基层消防大队的党建工作是提高消防指战员思想觉悟、道德精神和政治立场的主要途径，加强对基层消防大队党建工作存在的问题及对策分析，对优化党建工作形式，推动党建工作的开展有着现实意义。

关键词：消防救援；基层党建；措施1党建工作存在的问题1.1认识不准确对于一般的消防指战员而言，其普遍认为自己的工作责任在于防火、灭火、消防业务训练等几个方面，且基层消防大队的工作任务较为紧张，日常中会时刻强调“消防工作”的重要性，从而忽视了党建工作的开展，没有做到从长远发展的角度去看待党建工作的重要性。

在这种情况下，消防指战员的思想变化和工作中所遇到的困难没有得到有效的解决，消防队伍的工作压力持续增加，自然无法保证训练质量和消防效果。

不可否认的是，基层消防大队的主要职责在于防火、灭火，但党建工作也同样不容忽视，正是因为存在“轻党建”的现状，才导致消防队伍内部存在诸多的不稳定因素，并对基层消防大队的长期发展造成了一定的限制。

1.2党组织作用弱化随着基层消防大队的工作压力不断增加，基层消防大队普遍存在党务人员数量不足的状况，且在基层消防大队轻视党建工作的背景之下，无论是党组织还是基层党员，其在整个队伍中的地位都失去了基本保障，最终导致党建工作无法顺利开展，党组织的功能得到了进一步的弱化。

在这种情况下，基层党组织的战斗堡垒作用无法得到全面发挥，党的先进思想和理论无法在第一时间传递至基层，即便是开展党建工作，也是“形式大于实际”，所取得的实际效果相对较为有限，反而会被消防队员认为党建工作是一种“累赘”。

新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施随着经济社会的发展和国家全面建设社会主义现代化国家的目标，油田企业在国家经济发展中发挥着重要的作用。

在新的形势下，加强油田企业基层党建工作至关重要，可以有效推动企业的发展和提升员工的素质。

下面是一些加强油田企业基层党建工作的若干措施。

1. 制定明确的党建工作目标和任务油田企业应当制定明确的党建工作目标和任务，明确党建工作的重点和优先发展方向。

通过制定具体可行的目标和任务，可以激发广大党员的工作积极性和责任感，推动企业的整体发展。

2. 加强组织建设油田企业应当加强党组织建设，健全基层党组织，完善各级党组织的功能和作用。

组织建设是党建工作的基础，通过建立有效的组织体系和运行机制，可以提高党的凝聚力和战斗力。

3. 完善培训机制油田企业应当完善培训机制，加强对党员和干部的培训工作，提高他们的理论水平和工作能力。

通过培训可以提升党员的综合素质，增强他们在企业中发挥作用的能力。

4. 加强党员队伍建设油田企业应当加强党员队伍建设，加强党员的教育和培养，培养一支忠诚、纯洁、可靠、有战斗力的党员队伍。

党员队伍是党的重要力量，通过加强队伍建设可以提高党员的思想觉悟和政治素质。

5. 发挥党组织的作用油田企业应当发挥党组织的作用，充分发挥党的组织优势，组织党员积极参与企业的决策和管理，推动企业加快发展。

党组织是企业的中坚力量，通过发挥其作用可以有效提高企业的整体效益。

6. 加强与职工的沟通和联系油田企业应当加强与职工的沟通和联系，主动倾听职工的意见和建议，关心职工的生活和工作，解决职工的实际困难。

通过加强与职工的联系，可以增强职工对党组织和企业的归属感，提高职工的凝聚力。

7. 建立健全监督机制油田企业应当建立健全党的监督机制，加强对党员和领导干部的监督，加强对企业各项工作的监督和评估。

通过建立健全的监督机制，可以及时发现和解决问题，推动党建工作向纵深发展。

8. 加强党风廉政建设油田企业应当加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为，营造良好的工作氛围和企业文化。

新时期加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：近些年来，国有企业的基层党支部建设工作卓有成效，但新时期对党支部建设提出了更高要求，党建工作也随即出现新的挑战。

国企基层党支部不仅在企业中担负着各项党政工作的重要职责，也是党群沟通、构建和谐关系的桥梁和纽带，是推动国企健康发展的重要力量。

本文将结合新时期背景，深入剖析国有企业基层党支部建设中面临的问题和挑战，并提出相应的策略，希望能为加强国有企业基层党支部建设工作提供一些参考意见。

关键词：新时期；国有企业；基层；党支部建设党的十九大以来，各项政策的实施让国企步入全新发展时期，企业面临各项机遇的同时，也面临着更为严峻的挑战。

国有企业的基层党支部建设对于企业自身和国家经济的整体发展起着固本培元、凝心铸魂的作用。

现如今，社会形势不断变化，国有企业若想在适应市场经济发展趋势，必然要加强企业内部的党支部建设。

一、新时期下国企基层党支部建设中的问题和挑战（一）党支部工作与业务结合不够紧密国有企业党支部建设一方面是为了提升企业党员干部的党性修养；另一方面是借助党支部建设推动企业改革发展。

但是从当前部分国企党支部的建设情况来看，存在与业务结合不够紧密的情况。

部分国有企业领导对党支部建设与业务工作的重视度认识不足，认为业务工作优先于党建工作，因为业务工作开展可以通过硬性的指标对工作结果和成绩等进行衡量。

而党建工作则需要利用软性指标进行衡量，无法直接体现出具体的工作绩效，而且工作效果从短期看并不会影响企业发展。

同时在制度方面也存在一定的偏差。

国企党建工作随着从严治党战略的部署，不断的成熟和优化，但是部分企业仍然停留在制度上墙的阶段，尚未在企业中有效落实。

（二）国企基层党支部影响力不够国有企业党支部建设中，党支部属于企业党建活动的核心，但由于部分国有企业对党支部的重视度不足，导致基层党支部影响力有限，无法供给经济与政治上的指导价值。

比如，国有企业党支部与企业职工间的联系还不够紧密，缺乏有效的互动。

浅析新形势下基层党建工作的新特点作者：甘红中来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第08期摘要：基层党组织是党执政的组织基础，新形势下加强基层党建工作对巩固党的领导具有重要意义。

分析新形势下基层党建工作的新特点有利于深入贯彻习近平总书记的基层党建观，有利于顺应时代、因地制宜地推动基层党建工作有序开展。

关键词：基层党建新形势特点当前我国社会正处于转型的关键时期，结合党风廉政建设愈加严厉、各项改革不断深化、社会主义市场经济和民主政治发展地不断完善、信息网络技术的飞速发展等新形势，党的基层建设工作面临着一些新情况，呈现出一些新特点。

一、从严治党的坚定性改革开放以来，国民经济发展突飞猛进，人民生活水平日益提高，一些党员干部面对物质与利益的诱惑，忘记了党性，缺失了原则，导致了思想病变，队伍腐化。

党的基层组织是贯彻党的路线方针政策的战斗堡垒；党的基层组织是党全部工作的基础，能有效的化解矛盾，凝聚更大的人心。

基层党员干部作风不严，党风不正，将丧失人民群众对党的信任，党也将失去对人民群众的凝聚力。

党的十八大以来，党中央采取一系列举措纠党风，严党纪，强调“苍蝇老虎一起打”，基层一些小苍蝇，虽然职务不高，但为祸不小，从严治党达到了一个新的高度。

1.重视思想再教育。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，新形势下基层党建工作的重视对基层党员干部理想信念的培育，重视对党章党规党纪的再教育，引导广大党员干部学习马列主义经典著作，学习党的历史和中国国情，筑牢心中的根，抓住党员的魂。

2.严格发展党员干部。

十八大以来，基层党组织严格卡控准入渠道，控制入党人员数量，加大考核力度，真正让思想觉悟高、业务能力强、政治修养好、积极向党组织靠拢的人发展入党，从源头上提高基层党员的整体素质。

在新形势下，习近平总书记为基层干部工作指明了方向。

一是严格干部选用标准，把有理想、敢担当、为民务实清廉作为选拔任用干部的标准，干部任用前要进行长期、严格的考察。

·193 ·优秀奖作者简介：高波，男，生于1986年10月，汉族，河北辛集人，本科，助理工程师，研究方向：党建。

一、中国国有企业新形势国有企业作为中国国民经济的支柱，在国家现代化发展的过程中起着重要的作用。

2020年也是遭遇新冲击、出现新风险、形势复杂的一年。

新冠肺炎疫情暴发，在党和政府的快速反应及科学应对下，全国人民坚决拥护党和政府的正确领导、贯彻执行党和政府特殊时期的抗疫政策，历经数月的努力，全国经济稳步复苏，各种生产经营也逐渐复工复产，我国成为稳定全球和国内经济、抗击新冠肺炎疫情的重要支撑力量，是全球受疫情影响以来唯一快速恢复并保持经济增长的国家。

2021年是“十四五”开局之年，我国工业将保持稳步回升态势，创新能力提升和产业结构升级步伐加快，对国有企业发展提出了新需求，即以国有企业高质量发展支撑经济高质量发展。

然而，当前国有企业正处于转型升级的关键时期，企业高质量发展需要具备一定的前提条件和必要基础。

国有企业高质量发展不能脱离于国家经济发展阶段和国有企业发展的现实基础。

全面强化国有企业内部党建工作，提升党建工作实效，对于国有企业转型升级的成功非常关键。

因此，对新形势下国有企业党建工作进行分析探讨有着重要的意义。

二、中国国有企业党建工作普遍存在的问题国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力不同于单纯的经济组织。

一方面，从制度角度来看，部分国有企业在发展的过程中，为了适应社会发展，内部结构发生了一定的变化，传统的党建工作模式也有一定的改变，企业市场化程度不断加强，这就使得部分国有企业出现党组织在企业中没有发挥核心领导作用的问题。

大部分国有企业都存在重业务、弱党建的现象，市场化的企业认为抓党建应该以经济利益为主，有时间抓一抓，没时间放一放，没有精力抓党建，基础建设薄弱，党建工作成为企业内部的一项边缘性工作，导致国有企业治理呈现出复杂化的特点，国有企业承担的政治使命越来越弱化，各项党委工作的规定不能高质量落实。

在新形势下提高党务工作者自身的能力农业产权服务中心张乐党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。

大力加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。

新形势下党建工作需要与时俱进、开拓创新，尤其是咱们基层党组织必须高度重视党务干部队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务干部队伍。

提高党务干部的素质是新形势下党建工作的关键。

只有党务干部的能力水平提升了，党务工作才能条理清晰、有的放矢，才能更有效地建设一支政治强、作风优、勤思考、敢创新的党员队伍，才能持续推进党建工作有重点、上水平、显成效。

提升基层党务工作者的能力素质可从以下几个方面着手：首先是加强学习培训，着力提升业务素质。

加强学习，是提高党务干部综合素质的有效途径。

理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。

其次是加强实践锻炼，着力提高工作水平。

在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。

只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，才能够健康成长，才能够有所作为。

党务工作是一门理论性、实践性、综合性很强的科学，党务工作不是纯粹的理论研究，更需要实践锻炼。

基层党务工作者尤其需要加强实践，工作应该接地气，让党员干部感到平易近人。

第三是加强调查研究，着力增强工作成效。

调查研究是改进作风，密切关系的重要途径，也是咱们党务干部的一项主要职责和基本功。

调查研究的目的，是要了解实际情况，寻求客观规律，解决问题并指导实践。

因此，要积极组织党务干部开展调查研究，增强调查研究的实效性。

最后是突出考核奖罚，着力激发整体活力。

一是完善考核评价体系。

突出工作过程、工作成效两个重点，加大对党务干部工作情况的考核评价分值，充分调动党务干部的主观能动性。

二是建立责任追究制度。

1 浅析新形势下如何加强法院干警的党性修养 在我国，法院的工作人员大多数都是共产党员，法院队伍的建设很大程度上取决于党员干部队伍的建设。党的建设搞好了，党员干部的党性修养提高了，法院队伍建设就有了根本保证。改革开放30年来，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，人民群众的物质文化生活水平得到了很大程度的提高，人民法院在发挥重要职能保障作用的同时，自身建设包括党建工作也得到了长足发展，但是同时也存在许多不适应新形势发展的问题，不利于法院干警党性修养的提升。本文从当前我国法院机关党建工作面临的形势入手，着重分析探讨了人民法院，尤其是基层法院党建工作面临的问题、党员干警党性修养的时代内涵以及加强党员干警的党性修养的具体方法路径，以期为广大基层法院的党建工作做有益探索。

一、当前法院机关党建工作面临的形势 （一）积极因素 “办好中国的事，关键在党”，这是中国共产党在新的历史时期对自身建设提出的新的要求，人民法院作为国家的审判机关，历来高度重视党的建设，近年来，全国法院每年都进行系统的主题学习活动，例如，开展了“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动，为法院机关党建工作营造了浓厚的氛围，搭建了丰富的载体和平台，法院机关党建工作取得明显成效，广大党员干警的政治素质得到了很大程度的提高，党性修养得到明显加强。 （二）消极因素 虽然人民法院历来重视党建工作，注重党员干警的思想政治教育，但是不可否认的是，当前人民法院的党建工作也面临诸多问题，如法官的理想信念有衰退趋势；党建工作不适应形势发展的需要，与审判工作结合不够密切，工作方式、方法缺乏创新；党组织的监督保证作用机制不灵、措施不力、监督不严，制度不够完善，措施不够落实等，从而导致党建工作在法院工作的进程中的角色和作用下降，甚至被动滞后1。 1、个别法官的理想信念衰退

1 人民网：《当前做好法院党建工作的几点思考》，2011年3月30日访问。 2

浅析新形势下高校党建常规工作会计学院：黄毅、韩博、刘彦涵、于晓东摘要：当前，高校作为精神文明建设的载体和思想文化建设的前沿阵地，是我党各项大政方针的基层实践者。

做好各方面的常规工作是时代发展的迫切需求，更是落实科学发展观，实现高校可持续性发展的要求。

2008年，是全面贯彻十七大精神的第一年，党的十七大报告，用较长的篇幅，阐述了“以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程”，提出必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点，加强思想建设；以造就高素质党员、干部队伍为重点，加强组织建设；以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设；使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

高校，作为精神文明建设的载体和思想文化建设的前沿阵地，既是我党光辉历史的见证者，也是我党各项大政方针的基层实践者。

一、高校党建工作要实现“三大转变”。

“围绕党务工作根本”，即：要充分发挥党建工作是第一保障力的作用，围绕教学和学生思想文化教育这个中心，立足党的思想、组织、作风三大建设，开展卓有成效的工作。

1.党建工作要由纯党务向与教学和学生思想文化建设结合转变。

党组织不能单纯地就党建抓党建，要结合本学院教学工作实际，争取把各方面表现优秀的教师和同学吸收进党组织。

教师党员在自身业务上要锤炼成专家能手和带头人，学生党员要培养成品学兼优、思想正派、积极向上并在学生中能起到榜样和带头作用的优秀人才。

2.思想建设工作要由单一的说教式向开展有声势的宣教活动转变。

思想建设的宣教内容既要与时俱进，教育形式又要生动活泼和喜闻乐见，要利用宣讲材料、组织宣讲团等形式，使宣教工作重心向下，贴近广大老师和同学心声。

3.党委机关的工作要由抓日常的具体工作向抓工作整体策划和检查落实转变。

浅析机关党建存在的问题与对策基层机关党的建设在各级党委的领导下，面对社会主义市场经济条件下的新形势、新情况和新问题，坚持不断自我调整、自我完善，基本上是适应发展需要的。

但是，按照十七大对党的建设新的伟大工程提出的新任务、新要求来衡量，基层机关党的建设仍存在着许多问题，党员领导干部头脑中一些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念需要消除，党员素质、支部战斗堡垒作用需要适时提高。

一、基层机关党建存在的问题（一）机关党建工作软弱。

一是有重行政工作轻党建工作的倾向，没有把机关党建工作纳入重要议事日程；二是机关党组（党委、党工委）对所在机关党组织的指导和领导不到位，任其发展，支持欠力度，属“灯下黑”现象，有的部门主要领导时常没参加机关党组织活动；三是机关基层党组织发挥作用弱化，显现不出明显的刚性作用，在一定程度上影响了基层党组织的威信；四是机关基层党组织、部门党组（党委、党工委）、机关党工委三者齐抓共管的党建工作格局未完全形成，合力不够，机关党建阵势大，但力量弱。

（二）党员理想信念衰退。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互碰撞，对党员队伍思想形成了冲击，致使部分党员理想信念不坚定，甚至发生动摇；有些党员只顾自己个人的得失，而丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；部分党员党员意识淡化，不能起到先锋模范作用；更有少数党员产生“入党吃亏论”，认为要求党员奉献多，给予享受温暖少；工作带头多，得回报少；交纳党费多，享受权利少等等。

（三）党务工作者队伍不稳。

当前，很多人认为党建工作是务虚的活，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作；有的单位要支委以外的人来代替工作，这些人不懂党组织工作常识，经验又少，很影响工作；有些单位里，没有人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。

认为支部书记是兼职，又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，增添了一份负担；还有的单位支部班子成员被抽到临时机构“打零工”，党务工作队伍有空缺现象。