能源管理手册

分发号： 潍坊大有生物化工有限公司 能源管理体系

管 理 手 册 WFDY－NYSC-A-2015

编 制：耿洪军 批 准：冯树海

2015-06-30发布 2015-6-30实施 潍坊大有生物化工有限公司发布 0 目 录 0.1能源管理手册发布令………………………………………………1 0.2能源管理者代表任命书…………………………………………2 0.3能源方针…………………………………………………………3 0.4能源管理基准、目标和指标………………………………4 0.5企业概况…………………………………………………………5 0.6手册管理…………………………………………………………6 1.范围及边界…………………………………………………………7 2.规范性引用文件…………………………………………………7 3.术语和定义………………………………………………………7 4.能源管理体系………………………………………………………7 4.1总要求……………………………………………………………7 4.2管理职责…………………………………………………………8 4.2.1最高管理者………………………………………………………8 4.2.2管理者代表………………………………………………………9 4.2.3各职能部门职责…………………………………………………9 4.3能源方针………………………………………………………15 4.4策划…………………………………………………………………15 4.4.1总则…………………………………………………………16 4.4.2法律、法规、标准及其他要求…………………………………17 4.4.3能源评审……………………………………………17 4.4.4能源基准…………………………………………………19 4.4.5能源绩效参数……………………………………………………19 4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案…………………20 4.5实施与运行…………………………………………………………22 4.5.1总则……………………………………………………………… 22 4.5.2能力、培训和意识……………………………………………… 23 4.5.3信息交流………………………………………………………… 24 4.5.4文件与文件控制………………………………………………… 25 4.5.5运行控制………………………………………………………… 26 4.5.6设计……………………………………………………………… 27 4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购…………………………… 27 4.6检查……………………………………………………………… 29 4.6.1监视、测量与分析……………………………………………… 29 4.6.2合规性评价……………………………………………………… 30 4.6.3内部审核………………………………………………………… 31 4.6.4不符合纠正、纠正措施和预防措施…………………………… 31 4.6.5记录控制………………………………………………………… 32 4.7管理评审………………………………………………………… 33 4.7.1总则…………………………………………………………… 33 4.7.2评审输入…………………………………………………………33 4.7.3评审输出…………………………………………………………34 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

1 0.1 能源管理手册发布令 潍坊大有生物化工有限公司的《能源管理手册》符合GB/T23331—2012《能源管理体系 要求》及国家有关法律、法规的要求，也符合本公司能源管理的实际需要，现予以批准发布，自2015年6月30日正式实施。 本管理手册是指导公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的纲领性文件和基本准则，它体现了公司对内外部相关方的承诺，因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵守本管理手册的要求。 为此，要求各级管理人员要认真组织对本管理手册的学习，确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定，树立节能意识，将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中，为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础，以满足内外部相关方的要求。 现予以发布，望全体干部员工遵照执行。

总经理：冯树海 2015年6月30日 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

2 0.2 能源管理者代表任命书 为按照GB/T23331—2012《能源管理体系 要求》建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，确保在管理体系运行、保持、改进过程中有关工作的有效开展，任命耿洪军同志担任公司能源管理者代表，代表总经理对能源管理体系的建立、实施、保持和运行进行控制和协调，其具体职责和权限如下： a) 确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系； b) 向总经理报告能源绩效和能源管理体系绩效； c) 指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动； d) 确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针； e) 在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理； f) 组织制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法； g) 提高全员对能源方针、能源目标的认识； h) 与能源管理体系有关事宜和外部联络。

总经理：冯树海 2015年6月30日 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

3 0.3 能源方针 能源方针：依法用能、科学管理、技术创新、持续改进 能源方针的含义： 自觉遵守节能法律法规及标准要求，通过在公司内部贯彻执行能源管理体系，科学管理各部门的工作；不断采用新工艺、新技术、新设备对高能耗工艺设备进行技术改进或替代，持续改进能源管理，实现节能减排、资源综合利用，提高能源利用效率，降低成本，增加效益，共创绿色低碳企业。 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

4 0.4 能源绩效参数、能源基准、目标和指标 0.4.1 能源基准 见公司文件年度基准。 0.4.2 能源绩效参数 见公司文件能源绩效参数。 0.4.3 能源目标、能源指标 见公司文件年度目标和指标。 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

5 0.5企业概况 潍坊大有生物化工有限公司成立于2006年4月，位于寿光市经济开发区北环路 5 号（东环路西），法人代表冯树海，是一家具研发、生产、销售造纸纸用化学品和油田化学品为一体的科技型生产企业。经营范围生产、销售：苄基-2-萘基醚、二苯氧基乙烷、酸化缓蚀剂、铁离子稳定剂；经营国家允许范围内的货物与技术的进出口业务。 为实现公司的可持续性发展，我们建立了完整的研发体系，成立了研发队

伍并分别与复旦大学，中国石油大学，山东轻工业学院建立了合作开发关系，目前已成功开发DPE产品，有2个产品申报了专利。 公司先后通过了ISO9001/14001、OHSAS18001等体系的认证，确保了产品质量的稳定性。 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

6 0.6 手册管理 本手册依据GB/T 23331-2012《能源管理体系 要求》及能源管理有关法律、法规、标准的要求编写，阐述了公司能源管理体系各项要求，覆盖了GB/T 23331-2012标准所有要素，是公司能源管理体系工作的纲领性文件。 0.6.1 本手册由公司由设备节能部组织修订，管理者代表审核，总经理批准发布，设备节能部负责归口管理。 0.6.2 本手册不得随意复制，其发放和管理由设备节能部负责。受控手册由设备节能部统一编号、登记，持有者履行签收手续；非受控手册仅作发放登记，不进行编号，更改不作通知。 0.6.3 本手册的发放分为受控和非受控两种方式，受控手册必须加盖受控印章予以标识，非受控手册不予标识。公司内部必须使用现行有效的受控手册；非受控手册的发放由能源管理者代表批准。 0.6.4 本手册的更改、换版的管理由设备节能部按《文件控制程序》的规定执行，其他部门对手册的更改意见必须经设备节能部收集，并由设备节能部实施更改。手册的更改必须经管理者代表审核、总经理批准。 0.6.5 本手册的受控本发放范围包括公司最高管理层、中层干部、各基层单位、内审员；非受控本的发放范围必要时可包括咨询机构及其他相关方。 0.6.6 本手册受控本的持有者须妥善保管手册，不得遗失、外借、擅自更改和复制，持有人失去持有资格时，须将手册移交设备节能部。 0.6.7 本手册解释权归设备节能部。 潍坊大有生物化工有限公司 修订状态：0

7 1 范围及边界 公司按照适用的法律法规及标准要求，结合本公司的实际情况，通过建立、实施、保持并持续改进公司的能源管理体系，采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进，并证实能源管理体系符合公司的能源方针及GB/T23331—2012《能源管理体系 要求》，并确信能符合所声明的能源方针。 公司能源管理体系的边界和范围包括： 范围：潍坊大有生物化工有限公司的1#车间(5万t/a）、2#车间5万t/a的生产、辅助生产及其附属生产系统的能源管理和控制全过程。 边界：寿光市经济开发区北环路 5 号（东环路西） 2 规范性引用文件

GB/T23331—2012《能源管理体系 要求》 GB/T29456—2012《能源管理体系实施指南》 GB/T19001—2008《质量管理体系 要求》 3 术语和定义

手册引用 GB/T 23331—2012中的术语和定义。 4 能源管理体系

4.1总要求 公司严格按照GB/T23331—2012标准要求，依据适用的法律法规和其他要求，建立、实施、保持和持续改进公司的能源管理体系，并形成文件，加以实施和保持，以确保降低能源消耗，提高能源利用效率。公司保证做到： a）体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关文件；