当前位置：文档之家 › 2014华为校园招聘上机题

2014华为校园招聘上机题

  • 格式：docx
  • 大小：165.94 KB
  • 文档页数：12

更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 目录 样题-初级题：从考试成绩中划出及格线 ...................................................................................... 2 样题-中级题：亮着电灯的盏数...................................................................................................... 2 样题-高级题：地铁换乘 ................................................................................................................. 3 8.29去掉最大值、最小值之后剩下的个数 ................................................................................... 3 8.29从5个人中选取2个人作为礼仪 ........................................................................................... 4 8.29验证括号是否匹配 ................................................................................................................... 5 8.31回文数 ...................................................................................................................................... 5 8.31将第一行中含有第二行中“23”的数输出并排序 ................................................................... 6 8.31翻译电话号码........................................................................................................................... 6 9.1.AM 将整数倒序输出，剔除重复数据 ..................................................................................... 7 9.1.AM 大数相减 ............................................................................................................................. 8 9.1.AM 判断if语句括号是否合法 ................................................................................................. 9 9.1.PM ............................................................................................................................................. 10 9.1.PM ............................................................................................................................................. 11 9.1.PM ............................................................................................................................................. 11 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 样题-初级题：从考试成绩中划出及格线 10个学生考完期末考试评卷完成后，A老师需要划出及格线，要求如下： (1) 及格线是10的倍数； (2) 保证至少有60%的学生及格； (3) 如果所有的学生都高于60分，则及格线为60分

样题-中级题：亮着电灯的盏数

一条长廊里依次装有n(1 ≤ n ≤ 65535)盏电灯，从头到尾编号1、2、3、…n-1、n。每盏电灯由一个拉线开关控制。开始，电灯全部关着。 有n个学生从长廊穿过。第一个学生把号码凡是1的倍数的电灯的开关拉一下；接着第二个学生把号码凡是2的倍数的电灯的开关拉一下；接着第三个学生把号码凡是3的倍数的电灯的开关拉一下；如此继续下去，最后第n个学生把号码凡是n的倍数的电灯的开关拉一下。n个学生按此规定走完后，长廊里电灯有几盏亮着。 注：电灯数和学生数一致。 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 样题-高级题：地铁换乘 已知2条地铁线路，其中A为环线，B为东西向线路，线路都是双向的。经过的站点名分别如下，两条线交叉的换乘点用T1、T2表示。编写程序，任意输入两个站点名称，输出乘坐地铁最少需要经过的车站数量（含输入的起点和终点，换乘站点只计算一次）。 地铁线A（环线）经过车站：A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 T1 A10 A11 A12 A13 T2 A14 A15 A16 A17 A18 地铁线B（直线）经过车站：B1 B2 B3 B4 B5 T1 B6 B7 B8 B9 B10 T2 B11 B12 B13 B14 B15

8.29去掉最大值、最小值之后剩下的个数 1、输入一串数，以','分隔，输出所有数中去掉最大值、最小值之后剩下的个数。（其中最大值与最小值可能有多个） Smple input：3,3,5,3,6,9,7,9 Sample outPut: 3 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 8.29从5个人中选取2个人作为礼仪 2、要从5个人中选取2个人作为礼仪，其中每个人的身高范围为160-190，要求2个人的身高差值最小（如果差值相同的话，选取其中最高的两人），以升序输出两个人的身高。 Smple input：161 189 167 172 188 Sample outPut: 188 189 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 8.29验证括号是否匹配

3、输入一串字符串，其中有普通的字符与括号组成（包括‘（’、‘）’、‘[’,']'）,要求验证括号是否匹配，如果匹配则输出0、否则输出1. Smple input：dfa(sdf)df[dfds(dfd)] Smple outPut:0

8.31回文数 1. 判断回文数，是返回1 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 8.31将第一行中含有第二行中“23”的数输出并排序

2. 输入一行数字：123 423 5645 875 186523 在输入第二行：23 将第一行中含有第二行中“23”的数输出并排序 结果即：123 423 186523

8.31翻译电话号码 3. 将 电话号码 one two 。。。nine zero 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 翻译成1 2 。。9 0 中间会有double 例如输入：OneTwoThree 输出：123 输入：OneTwoDoubleTwo 输出：1222 输入：1Two2 输出：ERROR 输入：DoubleDoubleTwo 输出：ERROR 第三题：有空格，非法字符，两个Double相连，Double位于最后一个单词 都错误

9.1.AM 将整数倒序输出，剔除重复数据 输入一个整数，如12336544，或1750，然后从最后一位开始倒过来输出，最后如果是0，则不输出，输出的数字是不带重复数字的，所以上面的输出是456321和571。如果是负数，比如输入-175，输出-571。 更多企业校园招聘笔试面试试题合集下载: http://bimian.xuanjianghui.com.cn/ 9.1.AM 大数相减 输入两行字符串正整数，第一行是被减数，第二行是减数，输出第一行减去第二行的结果。 备注：1、两个整数都是正整数，被减数大于减数 示例： 输入：1000000000000001 1 输出：1000000000000000 注意大数用char a[] 存储，用%s接收，一位一位的运算。注意a[0]里的正负号。

合集下载

华为校园招聘流程

华为校园招聘流程

华为校园招聘流程华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商和智能终端制造商，一直以来都非常重视校园招聘。

华为校园招聘流程经过多年的实践和不断的完善，已经形成了一套规范且高效的流程。

下面将介绍一下华为校园招聘的具体流程。

一、宣讲会和校园招聘信息发布华为校园招聘的第一步是组织宣讲会，宣讲会上会有华为的招聘团队成员向学生介绍华为的发展情况、招聘岗位信息、福利待遇等。

同时，在宣讲会之前，华为会在各大高校的招聘网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，让更多的学生了解到华为的校园招聘信息。

二、简历筛选和笔试学生在了解了华为的校园招聘信息后，可以通过在线提交简历的方式申请感兴趣的岗位。

华为的招聘团队会对收到的简历进行筛选，选择符合条件的学生进行笔试。

笔试主要考察学生的基础知识和解决问题的能力。

三、面试通过笔试的学生将进入面试环节。

华为的面试一般分为初试和复试两个环节。

初试主要是对学生的综合素质进行评估，包括学术成绩、专业知识、综合素质等。

通过初试的学生将进入复试，复试主要是对学生的专业知识和实际操作能力进行考察。

四、综合素质评估和背景调查华为非常重视学生的综合素质，所以会对通过面试的学生进行综合素质评估。

综合素质评估包括学术成绩、专业知识、综合素质等方面的评估。

此外，华为还会对学生的背景进行调查，确保学生的信息真实可靠。

五、Offer发放和入职准备通过了综合素质评估和背景调查的学生将收到华为的Offer，Offer 中包括了岗位信息、薪资待遇、福利政策等。

学生收到Offer后，需要按照华为的要求进行入职准备，包括签署合同、办理相关手续等。

六、入职培训和岗位分配学生正式入职后，华为会为他们提供完善的入职培训，包括岗前培训、技术培训、职业规划培训等。

培训结束后，华为会根据学生的实际情况和公司的需求进行岗位分配，确保学生能够发挥自己的专长和才能。

七、职业发展和晋升华为非常注重员工的职业发展，提供了丰富的晋升机会和职业发展通道。

校园招聘主题标语

校园招聘主题标语

校园招聘主题标语 校园招聘主题标语大全 1、北京新东方：我要你的不平凡。 2、德勤招聘：加入德勤，因我不同。 3、龙湖地产：向上的力量。 4、融创招聘：未来，享不凡。 5、吉利汽车：只为向上，真我尽现。 6、大众点评：未来在这里。 7、博世中国：博世有你，搏世由你。 8、腾讯：在好玩的.地方实现梦想。 9、携程招聘：发现精彩旅程。 10、康明斯：激情动力，启动未来！Join Cummins, Join Future!） 11、旭辉地产：敢不凡，享成长。 12、ZTE中兴通信：未来不等待（兴天地，新未来）。 13、IBM：你的未来，携手IBM（your future made with IBM） 14、迪卡侬招聘：悦运动·越未来（职场=引力场）。 15、远洋地产：加入远洋，共创价值人生。 16、文思海辉招聘：心相伴，新明天。（in pactera, creating tomorrow together）

17、奇虎360：加入360以创新改变世界。 18、网易招聘：选择加入网易，演绎精彩未来！ 19、华为：加入我们，共同定义未来。 20、毕马威招聘：你的非凡之路。（bring out the extrodinary in you） 21、东软集团：让青春发SHENG。 22、百度：众里寻你签百度。 23、舍弗勒：让我们共同推动世界。（Together We Move The World） 24、滴滴快：滴确不同凡响。 25、安永：让您终身受用的机会。 26、优创招聘：让梦想起航。 27、碧桂园：有平台的地方，成功看得见。 28、联想：加入我们，创造无限可能！（Innovation Never Stands Still）

29、喜达屋：与喜达屋共成长。（grow with starwood） 30、海南航空：加入海航让梦发生。 31、普华永道：助你成就一生！ 32、世贸股份：傲世群雄，繁茂青春。 33、高通：以创新，为世界带来改变。 34、搜狐：年轻向上的力量。 35、勃林格殷格翰：GET，绽放多彩未来。（Growth, Excellence, Trust）

华为新员工培训721法则

华为新员工培训721法则

华为新员工培训“721法那么〞——如让新员工快速融入“狼群〞“参加华为，大有可为！〞相信很多经历过华为公司校园招聘的同学对这句话都不会陌生。

目前，华为的新员工入职前都要进展为期3个月的封闭培训，培训分为文化培训和岗位培训两个环节。

文化培训是所有入职的校招应届生的必经阶段，而岗位培训根据所在职位不同，培训容不尽一样。

在此期间，最有意思的要属文化培训了。

在华为，文化是一个平面的根底的东西，文化要普及到所有人。

任正非在?写给新员工的信?中说：“一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑她持续开展，华为的文化就是奋斗文化，它的所有文化的涵，都来自世界的、来自各民族的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的局部。

〞对于团队的一个新成员来说，要融入华为文化需要一个艰辛过程。

因此，华为要求每一位新成员都要积极主动、脚踏实地地在做实的过程中不断去领悟华为文化的核心价值，从而认同直至消化接纳华为的价值观，使自己成为一个既认同华为文化，又能创造价值的华为人。

任正非指出：“世界上一切资源终会枯竭，唯有文化才生生不息。

只有每一位新成员都能尽早地接纳和弘扬华为的文化，才能使华为文化生生不息。

华为文化的特征就是效劳文化，谁为谁效劳的问题一定要解决。

效劳的涵义是很广的，总的是为用户效劳，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的上帝。

您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。

任时间，任地点，华为都意味着高品质。

希望您时刻牢记。

〞文化培训大约需要一的时间，所有参加培训的新员工会随机分成不同的班级，每个班级会分配教导教师，公司免费向每位员工夏天会发两件T恤，秋冬会发一整套运动服。

每天一早，所有新员工必须参加晨练，跑步。

每年六七月份是入职的顶峰期，那个时候，华为百草园围到处都是新员工的身影，一排排的新员工围绕着百草园和生产中心晨跑，俨然跟大学校园没啥区别。

早晨训练完毕后，所有新员工会穿着正装去教室参加培训，教室里边写着很多标语。

大多类似于“以客户为中心〞、“胜那么举杯同庆，败那么拼死相救〞、“烧不死的鸟是凤凰〞等等，这些就是华为的核心价值观。

暑期,备考托业为校园招聘备战

暑期,备考托业为校园招聘备战

TOEIC托业考试渠道简报第九期——暑期，备考托业为校园招聘备战【前言】7月暑期来临，各大院校相继进入放假整修阶段。

在漫长炎热的时间里，你将会如何安排，是外出旅游？是逛街购物？还是宅在家中上网看电视？在放松休息时候，请不要忘记9月即将开始的校园招聘。

这期简报，我们将介绍校园招聘，以及TOEIC托业分数在去年招应聘中的运用，同时我们还搜集整理了托业高分考生们的备战经验，敬请关注！【校园招聘与托业考试】什么是校园招聘校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。

狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

它的常见载体包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校园招聘的举行时间校园招聘没有一个固定的时间，每个大学的校园招聘活动时间都不一致，是根据国家的政策、大学企业自身的情况决定的。

但是根据以往的情况，校园招聘一般是暑期结束、新学期开始不久启动（9月份），一直持续到6月份，其中以秋季学期为主。

校园招聘的测试内容当前很多大型企业都采用统一的考试来筛选应聘者，这些考试一般涉及四个方面的内容：个性测试、能力测试、英语测试和专业测试。

个性测试一般不用准备，能力测试可参照公务员的行政测试备考，英语测试一般注重职场交流和实务，可以以托业考试为备考方向，专业测试一般是企业自定义的测试内容，可以从企业所在的行业专业通识为学习蓝本。

校园招聘中企业对托业考试成绩要求所属行业代表企业/ 校招中对应聘者的托业成绩要求消费品/零售/服装/贸易沃尔沃集团：2013校园招聘中，沃尔沃表示托业考试成绩在730分以上的应聘者优先考虑，850分以上免英文笔试金融/财经中国银行：2013校园招聘中，中国银行对应聘者的基本要求之一是“中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力……提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上）”交通/运输/物流南方航空：2013校园招聘中，南方航空笔试环节采用托业考试进行测试，凡持有托业证书650分以上的应聘者，可笔试环节英语免试IT/通信爱立信：如被邀请参加爱立信2013年校园招聘统一机考机考的候选人有托业英语850分及以上成绩单，可携带至机考考场，在逻辑测试结束后，出示成绩单，现场人员登记后可免考英语计算机/软件IGT科技：2013校园招聘中，C++ 软件开发工程师的职位要求中，IGT 科技开发(北京)有限公司特别指出，“有托业成绩者优先”仪器仪表/家电海尔集团：2013校园招聘中，部分职位要求托业成绩700分以上化工/生物/制药/能源中国核电工程：2013校园招聘中，中国核电工程有限公司特别指出，“托业成绩优先考虑”机械/电气设备/自动化施耐德：2013校园招聘中，施耐德笔试环节设置免试分数线，凡持有托业证书800分以上的应聘者，可笔试环节优先考虑电子/半导体京东方：2013校园招聘中，京东方对应聘者的基本要求是2013年应届毕业生，本科及以上学历，英语四级（425分）及以上、有托业成绩者优先装备制造福特汽车：2013校园招聘中，福特汽车在职位描述中特别指出，“如有TOEIC成绩报告，请在简历中标明”，以及“优先考虑有TOEIC成绩的候选人”会计/咨询安永：《2013安永校园招聘网申指南》中，安永特别指出，“如有TOEIC 成绩，请注明，并上传证书。