周口市安排部署全市人事部门信访维稳工作

动：通过小额贷款扶持一批高校毕　

业生开展自主创业和职业见习活动。　

（赣仁）　

豢丧就业工作０　

ｊ　选　浦　段　

日前．内蒙古自治区就业工作　

进入冲刺阶段．今后几个月要在重　

点环节上花力气、谋发展、求突破，　

实现一个确保．把握三大主题．寻求　

四个突破　

实现一个确保．即保持就业局　

势基本稳定．确保年度各项就业任　

务全面完成。把握三大主题．即把握　

确立就业政策、就业增长点、就业服　务三大主题　寻求四个突破．即着力　

提高城乡劳动者素质．在就业培训　

上寻求突破：着力推动全民创业．在　

创业带动就业上寻求突破：着力解　

决农村牧区劳动力转移就业的规模　

化、组织化程度．稳定输出比重的　“三低”问题．在农村牧区劳动力转　

移就业上寻求突破：着力加快支出　

进度和提高使用效益．在资金管理　

使用上寻求突破　

（据《中国劳动保障报》）　

宿迁札遭　

｜　农村实甩入才起　

日前．宿迁市首家“农村实用　人才超市”在沐阳县贤官镇揭牌　

成立。该市计划用一年时间．在全　

市所有乡镇全面建成“农村实用　

人才超市”　“农村实用人才超市”　

主要依托企业、专业协会、合作社　

等中介经营组织和社会团体设　

立，重点围绕特色产业发展、农产　

品生产加工和农民增收致富．为　

农民提供技术、产品、就业等方面　曩刊ｓ一　ＮＴｂ＿－ＷＡ￣＇，ＩＧ　１人事纵横・人事因特网　

的信息咨询。利用“农村实用人才　

超市”聚集的人才、技术、信息等　

优势．开展农村各类人才、致富带　

头人、农村党员和基层干部的教　

育培训．开展农村实用技术的试　

验、指导、推广，为农民提供多层　

次、多渠道、全方位的实用技术指　

导和服务　ｆ宿迁市委组织部）　

河南建监督制约长效机制一　

促军转安置科学发展　

河南省军转办结合全省“讲党　性修养、树良好作风、促科学发展”　

教育活动．制定和完善一系列监督　

制约措施．努力促进军转安置工作　

的科学发展．其主要内容包括：　

一是主要业务办理程序　进一步　

规范了军转干部档案接收、接收安置　

资格审核、考选成绩核准、定职定位　审核、办理入户和组织岗前培训等事　

项需提供的材料、办理程序和办结时　

限等。二是明确了军转安置政策、接　

收计划下达、办事程序、分配结果等　

公开事项及公开形式　三是完善了　

对军转干部、考选工作和军转办内　部的监督制约措施。四是进一步细　

化了岗位责任及廉政自律措施　

（赵巍楠张浦建１　

开封市人事局认真受理　

事业单位备案工作　

为规范事业单位的改革行为．　切实维护政策的严肃性．保障事业　

单位人事制度改革能够深入推进．　

开封市人事局认真开展受理事业单　

位备案工作　按照《深化事业单位人事制度　

改革相关事项备案办法》的程序和　要求．该市人事局认真审核、受理了　

部分事业单位的备案材料．对岗位　

设置方案、公开招聘结果、人员聘用　

结果等内容进行备案管理　对申报　

信息不实、不符合规定和要求的，指　

导其修改完善　通过备案工作的开　

展．更好地为事业单位人事制度改　革提供了跟踪服务和监督管理　

ｆ开封市人事局政策法规科）　

濮阳市积极整顿优化　

人力蛩源　场环境　

近Ｅ１．国家人力资源和社会保　

障部、公安部、国家工商行政管理总　

局对今年清理整顿人力资源市场秩　序专项行动中取得突出成绩的全国　

３４９个单位给予通报表彰．濮阳市　

劳动和社会保障局名列其中　这是　

该市在劳动保障监察执法工作中取　

得的最高荣誉　近年来．濮阳市劳动和社会保　

障局积极清理整顿人力资源市场秩　序．严厉打击以职业中介为幌子的　

违法犯罪分子．依法取缔非法职业　

介绍组织．有效遏制了职业介绍领　

域的违法犯罪活动．人力资源市场　

秩序得到了明显改善．职业中介机　构中介活动和用人单位的招工行为　

得到规范．为促进就业工作营造了　

良好环境　

（濮阳市劳动和社会保障局）　

寰赫　警全　

人事部门信访维稳工作　

日前．周口市人事局召开了全　

市人事部门信访维稳工作会议．对　

做好当前和今后一个时期的人事部　

门信访维稳工作作出了安排部署。　

一是组织专门力量．认真排查　

篡　粥　人才资源开发４１

　人事纵横・人事因特网Ｉ　ＲＥＮＳＨｉＹＩＮＴＥＷＡＮＧ　

化解矛盾纠纷：二是突出重点难点．　

解决信访维稳突出问题：三是畅通　

信访渠道．进一步依法规范信访秩　

序；四是抓好政策落实和宣传工作，　

避免发生不必要的矛盾和纠纷：五　是加强制度建设．建立健全人事信　

访维稳工作长效机制　（周口市人事局办公室　

又讯：　为给高校毕业生打造就业平　

台。营造良好的就业环境．周ＩＺｌ市　

人才交流中心于近日组织开展了　

高校毕业生就业招聘服务月活动　

在活动中．充分发挥人才资源配　置的主渠道作用。采取媒体宣传、登　

门诚邀、致电寄函、网络发布等方法　

多渠道收集岗位信息．并及时进行岗　

位、专业分类。以供毕业生方便查询　

选择。在服务月期间，现场招聘会和　网络招聘会同步进行．在现场布置展　

位、张贴海报，同时在周口人事人才　

网上发布招聘信息，为招聘单位和求　

职毕业生提供全免费服务　招聘服务　

月期间共有９ｏ家单位参加现场招　

聘．５２家单位参加网上招聘．提供　

２６００多个就业职位．约２０００人在现　场及网上求职达成初步意向　

ｆ周口市人才交流中心）　

许昌市工商局通过对标准化管　

理的不断探索、完善、落实，提高了　

行政效能、促进了职能到位．激发了　

干部队伍活力．树立了工商机关良　

好形象．取得了明显成效。　

一是人员思想观念有了质的转　

变。通过标准化管理，机关干部职工　

的思想观念得到了进一步锤炼．责　

任感、使命感、危机感以及敬业精神　

有了很大提高．工作效能得到了大　

４２人才资源开发２００９，　幅提升．业务水平和综合素质得到　不断增强。二是为机关工作的推进　

提供了机制保障。科学化的干部评　

价机制、岗位化的管理机制以及规　

范化的监管机制．在机关有效形成　

了管理有序的工作局面．同时为全　

市工商系统各项工作的推进提供了　

有力的保障。三是树立了工商机关　

良好形象　目前许昌市工商局机关　窗明门净．办公秩序井然．办公设施　

摆放整齐划一。迟到、早退、工作时　

间上网聊天打游戏等现象基本杜　

绝；接待群众热情周到．回答咨询耐　

心细致．受到了人民群众的广泛欢　

迎和上级领导的充分肯定　

（王永祥董跃强）　

范葛磕　铀　剥硷毒　金　＼０一蠢　避尊薯｜簿蔓嚣毫　强０　羹毫｜誊薯　毒｜　斑铡　镪霸　ｆ＿麟＿　Ｉ薹｜氆ｔ冀　萎　鬻＿ｌｌ疆藿　…懋誊｜ｌ薯蔓　ｉ　

为确保企业养老保险基金征缴　

任务完成．范县劳动和社会保障局　采取了四项措施　

一是认识到位，措施完善．工作　扎实有效。二是深入宣传社保政策．　

确保政策宣传无死角　三是加大劳　

动保障监察网格化覆盖。部门间紧　

密配合．形成合力抓征缴。做到应保　

尽保　四是增强服务观念．完善服务　

措施．以良好的服务做好下岗失业　

人员、城镇个体工商户等参保续保　

工作　截至６月底全县共征缴企业　

养老保险基金计２０６３万元，完成全　

年应征缴任务的５５％．提前完成预　

期目标　

ｆ范县劳动和社会保障局）　

擘　彀县太　谁　筏　誓　Ｉ　

瓶　逝ｉ　誊警　

临颍县人劳局紧抓就业再就业　工作，在扩大就业岗位、重点人群和　

政策落实三个关键环节上狠下工　

夫．围绕五项重点．全方位促进就业　

增长。　

一是围绕就业岗位开发．加大　

就业安置力度　今年以来共开发环　

卫保洁、交警协管等公益性岗位　

３１９个．其中安排国有企业失业中　

“４０５０”人员２９４人。复退军人９人，　

零就业家庭人员ｌ６人　二是围绕优　

惠政策落实，密切关注弱势群体。今　年以来．已累计安置大龄就业困难　

人员２９４人．安置零就业家庭人员　ｌ６人，动态消除了“零就业家庭”。　

为灵活就业人员落实社会保险补贴　

５万元．为公益性岗位人员发放工　

资性补贴７５万元　三是围绕创业促　

就业，提高资金扶持力度。今年以来　已发放小额担保贷款７７６万元．扶　

持自主创业人员２２８人．带动就业　

６８２人。四是围绕就业服务．促进就　

业再就业。今年上半年．已免费进行　职业介绍２５９６人．免费进行下岗失　

业人员就业技能培训１９６２人．发布　

用工信息３６０条．全县新增城镇就　

业人数４６９２人．下岗失业人员再就　业１８９０人．困难人员再就业４９８　

人。五是围绕技能培训．全面提升劳　

动者素质。今年上半年。已组织举办　

营销、电脑、电子、电工、车床、输出　

等专业培训班６３期．培训人员达　

３７８０人．促使返乡农民工就业４９８０　

人。　

（田军锋）　

为严防冒领机关事业养老保险　

金现象，今年，内乡县人劳局对全县　党政机关和事业单位的所有离退休　

人员开展了领取证年度审验工作。