人员调职申请书模板

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Career:HR-060808

休 假 制 度

第一章 总则

第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

第二条 本制度自2005年1月1日起执行。

第三条 本制度适用于大陆地区员工。

第二章 请假细则

第一条 审批原则。

请假须提交请假申请表(见附件1),审批原则如下:

1、请假三天以内,可由员工直接经理审批执行;员工应在准假后将请假申请表及时递交人事行政部备案。

2、以下情况必须由公司总经理、总监或分公司总监审批同意后方可执行,申请人在获准假后将请假申请单及时递交人事行政部备案:

 请病假和事假超过三天

 请婚假

 请年假

第二条 请假程序及其他。

1、员工生病或因私不能上班必须在当日尽早通知其部门经理,由部门经理通知人力资源部; 员工返回工作时,必须补填请假申请表并按审批原则中的规定得到批准,交到行政部进行考勤登记。没有得到补批,按旷工处理。

2、有计划性的事假,员工应至少提前2天向上级主管申请批准。

3、事假可用年假冲抵,年假未修完前不得请事假。

4、每次申请在10天以上假期,必须在1周之前向主管经理提出书面申请。

第二章 假期分类及时间

第一条 法定休假日和公休日

 元旦、春节、国际劳动节、国庆节,春节为法定休假日,根据国家规定休息。

 每周正常工作时间为周一至周五共五天,周六、周日休息。

第二条 事假和病假

事假:即员工因私请假。

病假:即员工因身体不适而休假。员工每月享有1天带薪病假。

第三条 产假

女员工产假为90天,其中含产前休假15天。

女员工24岁以上初育增加产假30天。

根据医院证明,难产增加产假15天,多胎生育的每多生育一个增加15天。

已婚女工孕期检查,经医院证明,不计入各类假。

产假假期包括公休、法定节假日在内。

第四条 婚假

员工结婚可申请3天带薪婚假。符合国家规定晚婚年龄结婚的(女性23岁以上、男性25岁以上),增加婚假7天。

婚假假期包括公休、法定节假日在内。

第五条 丧假

若员工配偶或直系亲属(子女、员工的父母)去世,员工可享有带薪丧假3天。

丧假假期包括公休、法定节假日在内。

第六条 年假

公司正式员工可享受带薪年假。

员工每年可以享受的休假天数,依据其在公司服务年限而定,具体如下:

连续工作年限

有权享受年休假天数

1-3年 7天

3-5年 10天

5年 15天

6年或以上 每年增加一天,最多不超过20天

第一年年假可累积到第二年三月底。

年假可分次使用,遇国家法定节假日不顺延。

(附件:新员工休假请参看——新员工年假说明)

第七条 特别带薪假

1. “三八“国际妇女节女职工享受半天带薪假期 。

2. “六一”国际儿童节有14周岁以下子女的员工享受半天带薪假期。

第四章 假期工资的扣发标准

第一条 病假

1. 每位员工每月有1天的带薪病假。病假2天或以上者,需有正式医生证明。但该病假并非雇员必然享有的权利。经理在评价雇员工作情况时,应考虑其病休天数。

2. 长期病假:

90天以内(含90天):

类型 扣款标准

员工病假连续10个工作日以内的(含10个工作日) 日工资×病假天数×25%

员工病假连续10个工作日以上 日工资×病假天数×50%

91天 – 180天(含180天): 发放基本生活费690元

181天以上: 按停薪留职处理(工伤除外)。

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第二条 休产假

产假期间只发基本工资。

第四条 休婚假、丧假及年假

在完成WORKLOAD情况下,不扣发工资。

公司人力资源及行政部执行本制度,经公司总经理批准执行。

人力资源部

2005年2月

附: 2005年工资构成

月工资总额 = 基本工资 + 岗位工资 + 浮动工资

其中:1、业务部门员工: 基本工资占月工资总额的50%;

岗位工资占月工资总额的35%

浮动工资即WORKLOAD部分占15%

2、非业务部门员工: 基本工资占月工资总额的65%;

岗位工资占月工资总额的35%

附件:

新员工年假说明

1、新员工(新员工指当年入职员工)入职满6个月后,即从第7个月开始可以享受带薪年假,计算公式如下:

入职到年底实际工作月数 ×7 其中12指一年中12个月份,7指第一年年假总天数

12 不足半天按半天计算,不足一天按一天计算

2、新员工入职跨入到第二个自然年后,休假方法依照系统内部HR文档《休假制度》中规定

3、第一年每月1-15日入职新员工,当月可算作一个实际工作月;16日以后入职员工,从第二个月开始计算实际工作月

4、第一年10月1-15日入职员工的年假须在次年3月31日前休完,不再顺延

5、第一年10月16日至12月31日期间入职员工,至次年3月31日无年假;自次年4月1日起即可享受次年年假(7天)

6、年假可分次使用,遇国家法定节假日不顺延

7、