论交互式理论对二语习得中教与学的启发

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相学 习的意识和能力 , 使学生在 以后 的工作 岗位 上善于主动与 同事进 行 技 术 研 讨 和经 验 交 流 . 获 取工 作 需 要 的 知识 与 技能 。 以 43 不 断 深 化 校 企 合 作 的教 育 模 式 . 当前 在技工 学校广泛推广 的校企合作 教育模式 为培养学生 的综 合 素 质 提 供 了有 利 的条 件 , 学 校 不 能满 足 于停 留 在 形 式 单 一 的 合 作 但 模 式 , 须继 续 深 入 探 索 、 必 创新 这 种先 进 的教 育 模式 。 431 进 一 步加 强 与企 业 的合 作 , 取 与更 多 的 企 业 建 立 稳 定 长 效 的 .. 争 合 作 关 系 , 正 让 企 业 成 为 学 生 实 践 学 习 的 第 一 线 , 根 据 企 业 发 展 真 并 的需 要 与 企 业共 同 研究 制 订 实 践 教学 计 划 , 企 业 协 助 学 校 完 善 实 践 让 教学方案 , 学生的实践学习更加符合企业对人才的素质要求。 使 432 利 用 校 企 合 作 的 机 会 .创 设 条 件 让 教 师 深 入 企 业 进 行 专 业 实 .. 践 , 与企业的技术研发工作 , 参 以提高教师 自身的实践能力 。 还可 以利 用 校 企合 作 的 机 会 邀 请 企 业 的 专 业 人 才 到 学 校 进 行 实 践 教 学 , 授 学 传 生 丰 富 的实 践 经 验 和பைடு நூலகம்切 身 的 职 业 感 受 ,并 协 助 学 校 教 师 改 进 教 学 方 法 , 学校的教学更加紧密结合企业一线的应用 。 使 433 进 一 步 深 化 校 企 合 作 模 式 . 织 专 业 教 师 与 企业 骨 干 组 成 研 发 .. 组 小 组 , 同研 发 教 学 成 果 。 如 我 校 近 年 为 了提 高 实 践 教 学 能 力 , 极 共 例 积
为 了加 强 学 生 实 践 能 力 的培 养 . 先 必 须 协调 好 理 论 教 学 和 实 践 果 , 功 研 制 出 了 融 人 企 业 技 术 成 果 的 实 践 教 学 设 备 . 高 了 学 校 的 首 成 提 教 学 的 关 系 , 理 压 缩 理 论 课 时 , 证 学 生 有 足 够 的 学 时 进 行 专 业 实 实 践 教 学 水 平 。 同 时 , 校 还 可 以 让 一 些 优 秀 学 生 也参 与 成 果 的 研 发 合 保 学 践 和技 能训 练 。 工作 , 以提 高 学 生 的 创 新 能 力 和 实 践 水 平
发 明 事 例 ; 办 技 术 创新 讲 座 , 请 企 业 优 秀人 才 介 绍 企 业 的 技 术 创 举 邀
42 培 养 学 生 终 身 学 习 的 能 力 . 新; 开展一 系列技能创新竞赛 , 鼓励学生 积极参 与创新 活动 。 在 知 识 经 济 时 代 , 技 日新 月 异 , 工 艺 、 设 备层 出 不 穷 , 生 442 探 索 提高 创 新 能 力 的教 学 模 式 科 新 新 学 .. 技 工 学 校 的 学 生 虽 然 文 化 基 础 相 对 较 差 ,但 并 不 缺 乏 创 新 潜 能 , 鼓 学 习 才 能 永 远 跟 上 时 代 的 步 伐 。首 届 全 球 终 身 学 习大 会提 出 了“ 身 教 师 在教 学 中要 善 于 激 发 学 生 的 想像 力 和创 造 力 。 励 学 生 敢 于 挑 战 终 学 习 是 2 纪 的生 存 概 念 ” 1世 。把 终 身 学 习 提 高 到 了 生存 概 念 的 高 度 。 权 威 , 表 自己 的 见 解 ; 摒 弃 以 教 师 为 中 心 的 教 学 模 式 , 导 学 生 自 发 要 引 因 此 , 师 在 教 学 中应 该 清 醒 地 认 识 到 ,授 人 以鱼 ” 如 “ 人 以渔 ” 教 “ 不 授 , 主 学 习 、 极 讨 论 , 励 学 生 自己 发 现 问题 、 析 问题 和 解 决 问题 : 积 鼓 分 教 师除了传授技术 , 应向学生介绍技术产生的背景 、 术 发展的过程 、 还 技 帮 助 学 生 掌 握 学 习方 法 将 比传 授 知 识 本 身 更 为 重 要 。
21 年 01
第 1 期 5
S I N E&T C N L G F R A I N CE C E H O O Y N O M TO I
0职校论坛 。
科技信息
41 教 学 由注 重 知 识 传 授 向注 重 能 力 培 养 转 变 .
骨干教师和来 自企业的工程师联合组成的研发小组 , 同研 发教学成 共
已 经 不 能 只 靠 在 校 期 间 的 学 习 就 能 满 足 一 生 的工 作 需 要 了 , 有 终 身 只 教学 中 , 师应该遵循 “ 是为 了不教 ” 教 教 的教 学 思 想 , 破 单 向灌 技 术 存 在 的 问 题 以 及 技 术 的 创 新 应 用 : 突
输 的 教学 模 式 , 视 运 用 启 发 式 教 学 , 发 学 生 主 动 学 习 知 识 的积 极 443 探 索 在 实 践 中 培 养 学 生 的 创 新 能 力 重 激 .. 性 , 导 学 生 运 用 正 确 的学 习方 法 。 己学 习掌 握 新 的 知 识 , 养 学 生 引 自 培 创 新 来 源 于 实 践 , 践 是 创 新 的 摇 篮 。教 师 应 在 实 践 教 学 中要 求 实 自己获 取 新 知识 的 能力 。教 师 还 可 以通 过 讨 论 课 等 形 式 , 养 学 生互 学 生 树 立 创 新 意 识 , 学 生 认 识 到 实 践 学 习不 仅 仅 是 简 单 重 复 固定 的 培 让
理 论 教 学 则 必 须 创 新 教 学 思 路 . 盲 目追 求 教 学 内 容 的系 统 性 和 44 探 索 创 新 能 力 的 培 养 方 式 不 . 完整 性 , 力 追 求 教 学 内容 的应 用 性 和 实 用 性 . 视 培 养 学 生 的 知识 着 重 素 质 教 育 的 核 心 是 创 新 精 神 和 实 践 能 力 的培 养 , 新 能 力 是 衡 量 创
应用能 力。 如 , 师可 以从职业 岗位分 析人 手 , 据不 同专业学 生的 例 教 根 岗位 特 点 , 课 程 内 容 划 分 为 若 干 个 模 块 , 为 每 个 模 块 精 心 选 择 一 将 再 些 生 产 实践 的 实 际 案 例作 为 任务 驱 动 .然 后 根 据 解 决 问题 的需 要 , 引 导 学 生 有 针 对 性地 学 习 相关 的 专业 知 识 , 发 学 生 如 何 应 用 知 识 解 决 启 实 际 问 题 , 学 生 对 每 个 知 识 点 的 学 习 都 以 应 用 作 为 学 习 目 的 , 实 使 落
“ 用 , 用 , 用” 教学指导思想。 管 够 适 的
人 才 素 质 水 平 的 重 要 依 据 , 工 学 校 必 须 重 视 培 养 学 生 的 创 新 意 识 和 技
创新能力 。 441 营 造 充 满 创 新 气 息 的文 化 氛 围 ..
学校可 以通过宣传栏 、广播站等形式宣传 创新 能力的重要性 . 表 扬学 生的创新成果 ; 开设 学 生 创 新 作 品 展 示 厅 . 绍 优 秀 学 生 的创 新 介