师范学院关于成立二级学院教授委员会的实施意见
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师范学院关于成立二级学院教授委员会的实施意见（试行）
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《师范学院2011——2015年发展规划》（文院行发〔〕号）、《师范学院年工作要点》（文院行发〔〕号）等文件精神，结合学校实施“二级建制、二级管理”改革，经学校研究，决定在二级学院成立教授委员会。
一、成立教授委员会的意义
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，探索“教授治学、民主管理”的有效途径是完善中国特色现代大学制度的必然要求。
我校成立二级学院教授委员会是落实《规划纲要》精神的重要举措，也是深化校、学院二级管理改革的重要内容。
成立教授委员会，有利于充分调动广大教职工特别是教授的积极性和主动性，发挥教授在教学、学术研究和二级学院管理中的重要作用，同时对推进高校学术权力和行政权力适当分离，提高决策效率，规范决策程序，推动学校科学发展、和谐发展、跨越发展具有重要意义。
二、教授委员会的性质与主要职责
教授委员会是二级学院党政联席会议领导教授治学的基本形式和重要平台，是二级学院人才培养、科学研究、学科建设、社会服务和队伍建设中重大治学事项的议事和决策机构，对治学事项行使一定的决策权和审议权，并对二级学院其他事项提供咨询意见和建议。
教授委员会的主要职责是：
（一）审议各学院教学计划或人才培养方案；
（二）审议各学院学科建设和师资队伍建设规划；
（三）对拟引进人才人选进行学术评价，并向各学院和学校提出书面鉴定意见；
（四）审议各学院教学与科研组织形式与方案；
（五）负责对申报的学术项目、学术资源配置原则及方案进行论证，并向各学院和学校出具论证意见；
（六）审定各学院专业技术人员学术成果的评价原则和标准，负责各学院专业技术人员学术成果的鉴定并向各学院和学校出具鉴定意见；
（七）负责学术道德规范和学术争议的调查并向各学院和学校提出意见和建议；
（八）除上述规定外，教授委员会的职责范围将根据学校事业发展的需要，由学校以文件或规章制度的形式作出适当调整。
三、教授委员会的成立范围
教授委员会以二级学院为单位组建。
根据学校当前实际，各二级学院部原则上应成立教授委员会，但不具备条件的学院，可暂时不成立教授委员会。
四、教授委员会的组成与基本条件
（一）教授委员会的组成
1.教授委员会由5～7人组成。
5人组成的委员会设主任委员1人，7人组成的委员会设主任委员、副主任委员各1人。
2.教授委员会主任委员原则上由具有教授职称的教学科研人员担任。
各学院党政班子成员原则上不兼任教授委员会主任委员。
3.教授委员会根据工作需要，与党政班子协商确定后，可设立专项工作委员会，自主聘请工作人员，协助教授委员会开展工作。
（二）教授委员会委员的基本条件
1.教授委员会委员原则上应是在编在岗且具有教授及相应专业技术职务的教学科研人员。
教授较少的二级学院可放宽为副教授及相应专业技术职务、博士学位获得者的教学科研人员。
2.教授委员会委员应具有较高的学术水平和较强的学术能力，具有一定的学术影响；具有较高的教学水平和教学能力；能够把握本学科的发展方向，具有组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力。
3.教授委员会委员应具有奉献精神、协作精神，注重自身修养，遵纪守法，为人师表，有良好的学者形象。
4.教授委员会委员应关心学校和二级学院的建设与发展，有参与管理的热情和较强的管理决策能力。
5.具有下列情况之一的不得担任委员：因政治倾向和政治表现受到处分或调查而调查尚未结束的，因违纪行为受到学校记大过以上处分且未满三年的，涉嫌学术不端且经过调查认定属实的。
五、教授委员会委员推选程序与聘任期限
（一）首届教授委员会委员的推选程序
1.提出候选人名单
（1）各学院党政班子根据本通知规定的委员基本条件，研究确定教授委员会人数，并提出候选人名单。
拟由5人组成的教授委员会，候选人不少于7人，其中现任党政班子成员不超过2名；拟由7人组成的教授委员会，候选人不少于9人，其中现任党政班子成员不超过3名。
首届教授委员会成立后，任期届满前原则上不增补委员。
候选人名单确定后在各学院范围内予以公布，并告知学院全体教师。
（2）教师对候选人名单如有异议，须在公布之日起3日内向二级学院党政班子提出书面异议。
党政班子接到书面异议后应及时进行调查核实，并在3日内作出书面答复。
（3）教师自愿放弃候选人资格的，须在候选人资格名单公布之日起3日内以书面形式向二级学院党政班子提出，否则视为本人同意。
2.遴选首届教授委员会委员和委员会主任
（1）二级学院组织召开教职工大会。
到会人数达到应到会人数的五分之四以上（含五分之四）方为有效。
教职工大会以票决的方式进行差额选举，按票数高低遴选委员。
教师票选时，应充分考虑各候选人所属学科的平衡性。
票数相同的，通过再次投票的方式按票数高低确定。
投票结果及候任委员当场公布。
（2）二级学院召集候任委员召开教授委员会全体会议，票选教授委员会主任。
如遇得票相同，通过再次投票的方式按票数高低确定。
投票结果及候任委员会主任当场公布。
（3）各学院将投票结果及委员候任人选报学校备案。
学校发改办汇总情况，报学校行政办公会同意后备案。
3.聘任
学校为首届教授委员会委员颁发聘书。
（二）聘任期限
教授委员会主任委员和委员实行任期制。
首届为2年。
六、议事规则
（一）议事规则
1.教授委员会实行集体决策制度。
召开教授委员会会议，到会人数要达到应到会人数的三分之二以上（含三分之二）方可开会；
2.教授委员会主任委员召集、主持教授委员会会议。
主任委员向教授委员会会议提出议题，交由会议审定。
必要时，主任委员可委托副主任委员主持召集会议。
学校交办，各学院行政班子或党政联席会议提出需要由教授委员会审议的事项，教授委员会应及时予以审议。
3.教授委员会坚持少数服从多数原则。
委员会决策原则上采用票决制，赞成人数过半方能通过。
（二）工作纪律
1.工作纪律
（1）教授委员会委员不得由他人代替参加教授委员会会议，对所讨论的敏感问题要严守秘密，如果所讨论的议题与本人或近亲属直接相关须主动回避或被告知回避；
（2）教授委员会委员因故不能参加教授委员会会议及有关活动，必须向教授委员会主任委员请假。
2.违规处理
（1）教授委员会委员如有严重违法违纪行为或学术不端行为，经核查属实，教授委员会可取消其委员资格，并报学校备案。
（2）教授委员会委员未经请假，连续二次以上（含二次）无故不参加教授委员会会议及有关活动，教授委员会可取消其委员资格，并报学校备案。
（3）委员资格取消后，教授委员会应根据本意见提出递补人选，报学校备案后完成递补。
七、工作进度安排及相关说明
（一）进度安排
各二级学院、部根据本通知精神，认真做好教授委员会组建工作。
要求6月25日前完成推选工作，6月28日前将投票情况及委员遴选结果报学校发展规划与评估建设处。
（二）相关说明
1.对二级学院违反推选程序的行为，教师可向学校纪监审处反映。
纪监审处应及时调查核实，提出处理意见。
2.校级研究机构可参照本通知执行。
