河南注协提高外聘检查人员补助标准
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河南注协提高外聘检查人员补助标准
发布时间:2019-11-05
关键字:执业质量检查
近日,河南省注协秘书处作出决定,适当提高外聘执业质量检查人员补助标准,并对补助分配方式
作了改进。新的补助标准分为两档:主任会计师级别每人每天1000元,注册会计师每人每天700元。
详细信息请登录 河南注册会计师网
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河南注协提高外聘检查人员补助标准
发布时间:2019-11-05
关键字:执业质量检查
近日,河南省注协秘书处作出决定,适当提高外聘执业质量检查人员补助标准,并对补助分配方式
作了改进。新的补助标准分为两档:主任会计师级别每人每天1000元,注册会计师每人每天700元。
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河南省社会保险中心关于公布2024年一次性工亡补助
金标准的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2024.03.13
•【字号】豫社保〔2024〕7号
•【施行日期】2024.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工伤保险
正文
关于公布2024年一次性工亡补助金标准的通知
豫社保〔2024〕7号
各省辖市、济源示范区社会保险中心,省直工伤保险统筹有关单位:按照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定,根据国家统计局官方网站发布的《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展统计公报》,2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元,核定2024年一次性工亡补助金标准为1036420元。
此标准自2024年1月1日起执行。
请各地认真做好相关待遇核算工作,对之前预支的一次性工亡补助金办理完善相关手续。
河南省社会保险中心2024年3月13日。
河南省技能补贴申请流程
第一步,职工应于职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,由本人或委托
所属企业到单位失业保险参保地失业保险经办机构,申请领取职业技能提升补贴。
第二步,失业保险经办机构受理职工个人或企业集体申请后,应于10个工作日内完成
职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、失业保险个人参保信息比对和参保年限确
认等审核工作。
第三步,失业保险经办机构按照规定程序对申请审核并公示5个工作日后,向财政部门
申请资金,并于财政资金到账后5个工作日内直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行
账户。这样规定的目的,一是方便职工,减少申领的中间环节,建立政策享受的直通车;二
是通过公示,防范道德风险,通过直接将资金发放给职工个人,确保职工本人直接受益。
2024年河南省残疾人补助政策最新版关键信息项:1、补助对象:____________________________2、补助类型:____________________________3、补助标准:____________________________4、申请流程:____________________________5、审核机制:____________________________6、发放方式:____________________________7、监督管理:____________________________11 补助对象111 具有河南省户籍,并持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
112 残疾等级达到一定标准,具体标准根据不同的补助项目而定。
113 家庭经济状况符合相关规定,处于贫困或低收入水平。
12 补助类型121 生活补助:用于保障残疾人的基本生活需求,包括食品、衣物、住房等方面的支出。
122 医疗补助:帮助残疾人支付医疗费用,包括门诊、住院、康复治疗等。
123 教育补助:支持残疾人接受教育,包括学前教育、义务教育、高中教育、高等教育等阶段的费用补贴。
124 就业补助:鼓励残疾人就业创业,提供职业培训、就业援助、创业扶持等方面的资金支持。
125 护理补助:针对重度残疾且需要长期护理的人员,给予护理费用的补贴。
13 补助标准131 生活补助标准根据当地最低生活保障水平和残疾人家庭经济状况综合确定,一般分为不同档次。
132 医疗补助按照实际发生的医疗费用的一定比例进行报销,对于特定病种和治疗项目可能有更高的报销比例。
133 教育补助根据不同教育阶段和学习形式,给予固定金额的补贴或学费减免。
134 就业补助根据就业类型和创业项目的规模、效益等因素,提供一次性或阶段性的资金支持。
135 护理补助根据护理等级和服务需求,每月发放一定金额的补贴。
14 申请流程141 残疾人或其监护人向户籍所在地的乡镇(街道)残联提出书面申请,并提交相关证明材料,如残疾人证、身份证、户口簿、家庭收入证明、医疗费用票据、教育费用凭证、就业创业证明等。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.09.22•【字号】•【施行日期】2024.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省会计人员高级职称申报评审标准的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,航空港区组织人事局,省直有关单位:根据国家深化职称制度改革政策,按照人力资源社会保障部财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕8号)、中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神,结合我省会计专业技术人员队伍发展实际,在广泛征求意见的基础上,经与财政厅协调一致,我们对《河南省会计人员高级职称申报评审条件(试行)》(豫人社办〔2019〕72号)进行了修订,现将新修订的《河南省会计人员高级职称申报评审标准》印发给你们,请遵照执行。
2024年9月22日目录第一章总则第二章申报条件第三章评审条件河南省会计人员高级职称申报评审标准第一章总则第一条为健全完善符合会计工作职业特点的职称制度,进一步加强会计人员队伍建设,更好地服务经济高质量发展,根据《会计专业职务试行条例》、人力资源和社会保障部财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》、中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神,结合全省会计专业技术人才队伍建设实际,制定本标准。
第二条会计人员高级职称评审工作坚持突出品德、能力、业绩导向,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,推行会计专业技术人员理论水平、创新能力与工作业绩综合评价制度,注重标志性成果转化应用的质量、贡献和影响;坚持把职业道德放在评价首位,对违法、失信和学术不端人员在评审中实施“一票否决制”,激励会计人员不断提高职业道德操守。