员工离职交接表

员工离职交接表
员工离职交接表
编号：HR-001
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
离职日期：[填写离职日期]
交接人员：[填写接替员工职位的人员姓名]
交接事项
序号 | 事项 | 负责人 | 完成日期 | 备注
-----|-----|--------|---------|-----
1 | 交接员工的工作职责和项目 | [填写接手人员姓名] | [填写日期] | [填写备注]
2 | 提供相关文件和资料 | [填写接手人员姓名] | [填写日期] | [填写备注]
3 | 梳理并交接重要的工作联系人和合作伙伴 | [填写接手人员姓名] | [填写日期] | [填写备注]
4 | 提供培训和指导，确保接手人员熟悉工作流程 | [填写接手人员姓名] | [填写
日期] | [填写备注]
5 | 更新员工离职手续，如归还公司资产、注销系统账号等 | [填写接手人员姓名] | [填写日期] | [填写备注]
6 | 其他需要交接的事项 | [填写接手人员姓名] | [填写日期] | [填写备注]
备注：请在交接过程中及时记录工作进展、问题和解决方案，并在完成交接后
将交接表归档存档。

人力资源行政专家签字：_______________________ 日期：_______________________。

河北祥安公司员工离职交接表
□辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
当事人确认
本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。
签名： 日期：
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续
各类应扣款：
其他：
离职人员签名： 日期：
公司领导
签字
注：1、各有关部门按移交事项确认收回在□打“√”未收回打“×”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划“／”。
2、财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部，离职人员在手续办清后即离开公司。
注：本表保存期限：2年
河北祥安公司员工离职移交清单
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除
部门负责人/主管领导签字： 日 期：
财务部
□欠款清理 □财务清算 □工资发放
部门负责人/主管领导签字： 日 期：
离职员工
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与河北祥安建筑装饰工程有限公司的劳动服务关系
签字： 日 期：
河在部门
担任职位
员工工号
入职日期
以下填写工作移交手续
所在部门工作移交
□ 1．企业的各项内部文件
□ 2．经管工作详细说明
□ 3．客户信息表、供销关系信息表
□ 4．培训资料原件
□ 5．企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□ 6．项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□ 附交接清单页 □ 不附交接清单
□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利

员工离职交接表
员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
交接事项：
1. 交接人员，（接替员工工作的人员信息）。

姓名：
部门：
职位：
2. 工作内容交接：
请列出员工所负责的工作内容，并指定交接人员负责接替工作。

3. 文件资料交接：
请列出员工所涉及的文件资料，并指定交接人员负责归档和管理。

4. 系统账号交接：
请列出员工所使用的系统账号，并指定交接人员负责更改账号信息或注销账号。

5. 其他事项交接：
请列出其他需要交接的事项，并指定交接人员负责处理。

备注：
（在此处可以备注员工离职的原因或其他需要注意的事项）。

交接人员确认：
交接人员签名：日期：
接收人员签名：日期：。

姓名 到职日期 入职日期
序号
一
二 三 备注：
出纳离职工作交接表
年月日 承办部门
直属部门
人事部门 行政档案部门
部门
性别
离职日期
年月日
事项内容
1.经办工作交接
2.个人保管使用工具交接
3.交还相关重要文件与资料
4.离职人员计算机系统作业
5.员工个人借款归还
6.有无其他扣款事项
1.社保的办理
2.有无领取工衣
3.住宿办理退舍
1.办公用品及设备归还
2.借阅档案归还
职务 籍贯 联系电话 办理情况 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
离职申请人
直属部门主管人
人事部门