罗城金源国际小区保安工作每月考核表
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考核维度考核明细权重计算规则评分
（百分制）单项实得分备注
形象规范1、统一身着公司配发的制服、制帽，佩带工作牌，工作服整洁、穿戴正确。
2、面容整洁，形象健康，不佩戴多余饰品，男不留长须长发。
3、工作中保持良好精神面貌。
4、其他要求。20%每发现违规一次扣3
分0
1、文明用语不说脏话，使用普通话。
2、上班时间不得闲谈、串岗、打瞌睡、抽烟、听音乐、看电视、拍照等做与工
作无关事项。不得在岗位上有乱躺、靠、袖手插兜脱帽或其他饰品等不雅行为
。每发现违规一次扣5
分
3、任何时候不得在工作场所睡觉、打牌、会友、吃零食。
4、不得利用职务之便，公物私用。
5、任何时候不得与客户发生争吵和肢体冲突。
6、未经批准不得擅自离岗（5分钟以上）。
7、其他要求。每发现违规一次扣10
分
业务规范1、按时上下岗，交接手续清楚无遗漏。
2、熟悉工作区域功能布局，可随时为客户指引。
3、熟悉工作区域开放待客时间。
4、熟悉消防疏散各项规定及疏散通道。
5、主动服务、以礼待客。
6、熟悉工作区域管理人员和信息上报流程，遇突发事件能及时上报处理。
7、监控保证工作场所设备运行正常，灯光、空调、水景等按要求进行开闭，发
现故障能及时上报解决处理。
8、严格履行岗位工作职责和要求，服从管理。
9、其他要求。40%每发现违规一次扣5
分0
高压线1、因工作失误导致当班时间工作区域发生财物偷盗损失的。
2、因工作失误导致当班时间工作区域发生争吵、打架、打砸等群体性事件的。
3、因工作失误导致当班时间工作区域发生人员伤亡事件的。
4、公司领导检查发现违规情况的。1、总分扣10分
2、总分扣15分
3、总分扣20分
鼓励1、当班有立功表现，为公司赢得或挽回经济、名誉损失的。
2、工作表现特别优秀的。
0
考核说明：考核期：考核适用岗位：罗城景园国际小区保安
2、得分100分即为考核合核，工资按全额发放；100分以下按考核成绩折算发放工资，但每月工资扣除不超过工资总额的20%。罗城金源国际小区保安工作每月考核表
负责人签字 物业公司确认：0语言行为
规范40%
1、考核周期为月度考核。合 计
