《全民科学素质行动计划纲要》总结

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《全民科学素质行动计划纲要》

(原创,可修改)

20XX年度 2 / 5

《全民科学素质行动计划纲要》总结

今年以来,县委组织部紧紧按照福州市全民科学素质工作领导小组关于做好20XX年《全民科学素质行动计划纲要》的贯彻落实,认真实施“人才强县”战略, 坚持党管人才原则,围绕人才培养、引进、使用等关键环节,不断健全人才工作机制,积极创新人才工作方式,努力营造促进各类人才健康成长的良好环境,人才工作呈现出良好的发展态势。

一、人才工作背景

我县地处 省中部偏西,面积2241平方公里,总人口36万。全县山多地少,资源有限,基础设施落后,目前仅有一条通向 市的二级公路,还没有铁路和高速公路,为典型的山区偏远县。全县现有各级各类人才7603人。其中,党政人才1238人,专业技术人才5220人,企业经营管理人才96人,高技能人才13人,农村实用人才1036人。(第一学历) 本科及以上1421人,大专1970人,高中、中专及以下4212人,分别占总数的18.7%、27.9%、59.6%;高级职称395人,中级职称2659人,初级职称2166人,分别占事业干部总数的6.1%、43.6%、38.5%;30岁以下443人,30- 39岁1715人,40-49岁3495人,50岁以上1950人。从人才队伍看,企业人才、高技能人才、高学历高层次人才紧缺,人才老化现象严重;除教育、卫生以外,其它专业技术人才紧缺,人才资源配置不均衡,人才流失严重,人才总量不足。目前,万人拥有人才数仅170多人(不含农村实用人才),万人拥有专科以上学历的人才数仅94人,人才的数量和质量均无法满足科学发展、跨越发展的需