1 劳动争议仲裁申请书
申(被申)请人 被申(申)请人
姓 名 单位名称
性 别 单位性质
身份证件号 代表人 姓名
出生日期 性别
国籍 户籍 职务
家 庭
住 址 单位实际办公地址
单位注册登记地址
电话 电话
申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。
文书
送达地址 文书
送达地址
邮政编码 邮政编码
请求事项：
2 事实和理由：
劳动者基本情况（必填）：
是否签订劳动合同（ ）单位是否逃匿（ ）
劳动者实际工作场所和地址：
进单位时间： 从事何种岗位：
离开单位时间： 离开原因：
此致
劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）
在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书 篇一
申请人：_________，性别：____
出生日期：________年____月____日
职业：____________
工作单位：_________________公司
编码：______________
家庭地址：_____________________
身世分量证号码：___________________
手机号码：______________________
通讯地址：_____________________
电子话：________________________
被申请人：________________公司
法定代表人：_________________
注册号：_______________________
地址：_________________________
主要负责人：_________，职务：_________
手机号码：______________________
邮编：______________________________
办公地址：_____________________
电子话：__________________________
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
1 / 3 劳动仲裁申请书模板
尊敬的XXX劳动争议仲裁委员会：
您好！我谨以此书面形式向贵委提交劳动仲裁申请书，恳请贵委依法审理并公正裁决。现将有关情况陈述如下：
一、申请人基本情况
申请人：XXX，性别：男，出生年月：19XX年X月X日，身份证号码：XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
被申请人：XXX公司，住所地：XXX，统一社会信用代码：XXX。
二、仲裁请求
1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；
2. 判令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额赔偿金；
3. 判令被申请人支付申请人加班费及加班工资补偿；
4. 判令被申请人支付申请人经济补偿金；
5. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
三、事实与理由
（一）申请人与被申请人建立劳动关系的基本情况
申请人于20XX年X月X日入职被申请人处，担任XXX职位。双方未签订书面劳动合同，但申请人按照被申请人的安排，认真履行工作职责，双方已形成事实上的劳动关系。
（二）被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了我国《劳动合同法》的明确规定 2 / 3 根据我国《劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”而被申请人自申请人入职之日起，未与申请人签订书面劳动合同，违反了该法律的规定。
（三）被申请人未支付申请人加班费及加班工资补偿的行为违反了我国《劳动法》的明确规定
根据我国《劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照下列标准支付工资：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”然而，被申请人安排申请人加班，却未按照法律规定支付加班费及加班工资补偿。
（四）被申请人未支付申请人经济补偿金的行为违反了我国《劳动合同法》的明确规定
根据我国《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”然而，被申请人在与申请人解除劳动关系时，未支付任何经济补偿金。
劳动争议仲裁申请书范本8篇
第1篇示例：
劳动争议仲裁申请书范本
申请人（单位）：XXXX公司
法定代表人（负责人）：XXX
地址：XXXXX
被申请人：XXX员工
地址：XXXXX
一、申请事由：
申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：
申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：
1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。 2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：
1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：
申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：
希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司 法定代表人（负责人）签字：
日期：XXXX年XX月XX日
以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。 第2篇示例：
劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：
劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）
尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：
您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求
1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。
2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。
3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。
4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。
二、事实和理由
1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。
4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。
5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。
6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。
三、证据 1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。
2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。
四、仲裁请求依据的法律条款
