医药企业公关危机管理体系构建探讨

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经营与管理

30󰀁理论研究医药企业公关危机管理体系构建探讨张倩󰀁林菲󰀁李葆华(济宁医学院,山东日照276826)摘要:近几年来随着国内医药企业对品牌和声誉的重视,危机管理正悄悄地叩响医药企业的󰀂防护门 。如何建立一套完善的公关危机管理体系,以应对不时之需,维持企业品牌形象,成为国内医药企业必须学会和运用的重要课题。本文试图探讨的正是医药企业如何构建公关危机的管理体系。关键词:危机管理;危机管理体系;医药企业一、公关危机相关概念(一)公关危机的界定以及医药企业公关危机特点巴顿(Barton,1993)认为,公关危机是一个会引起潜在负面影响的具有不确定性的事件,这种事件及其后果可能对企业及其员工、产品、服务、资产和声誉造成巨大的损害。MichaelBland对危机的界定是:󰀂严重意外事件造成公司人员的安全、环境或公司、产品信誉被不利宣传,而使公司陷入危险边缘 。[1]程振锋(2002)认为󰀂公关危机即公共关系危机,专指灾难或危机中的公共关系。 李继红(2005)将公关危机界定为󰀂企业组织与其公众之间因某种突发性、灾难性事件的出现而引发关系的严重恶化,从而使企业正常业务受到影响,企业形象遭受破坏,企业的生存和发展受到威胁。 综合以上定义,笔者认为:公关危机是一种因某种现实或潜在的非常性因素引起的可能对企业经济目标和社会目标的实现构成严重威胁,企业形象遭受损害,要求企业必须在极短的时间内作出关键决策和进行紧急回应,否则会引起更大范围影响的社会公众对企业信任危机的非常公共关系状态。企业公关危机的特点表现为:!突发性,危机在很短的时间内爆发,这是公关危机最明显的特点;∀破坏性,公关危机发生会严重地削弱组织的运行能力,破坏组织最为宝贵的财富声誉和形象,使企业组织造成重大损失;#影响大,危机的爆发最能刺激人们的好奇心,常常成为人们谈论的话题和新闻报道的内容,而现代发达的通讯和传媒,更加大了公关危机影响的广度和深度。医药企业因其产品关乎人类最基本的权利∃∃∃生存和健康,其公关危机又具有特殊性。表现为:!社会反映迅速且影响巨大,因医药产品问题会威胁人类生命,使企业易受到来自社会各界更加广泛的伦理道德的压力,社会公众往往对此表现出更加敏感的反映和更加一致的谴责态度;∀对企业威胁大,由于医药企业公关危机巨大的社会影响,往往对企业形象和企业的利益造成巨大的威胁和创伤。在企业运营过程中,无论是大危机还是小危机,无论是外部危机还是内部危机都潜伏四周,危机的出现是随时可能发生的事情。而对于生产和销售人类生命保障品的医药企业来说,危机的出现更具有影响力。因此,医药企业领导要做的重要事情不是期望危机不发生,而是建立出色的危机公关处理体系,使企业能够在危机发生时尽力控制危机的扩散,降低危机对品牌的负面影响。(二)公关危机管理的界定对于公关危机管理概念的认识,中外学者有着不同侧重层面的表述。美国学者StevenFink将企业危机管理界定为󰀂对于企业前途转折点上的危机,有计划地挪去风险与不确定性,使企业更能掌握自己前途的艺术 。[2]其主要观点是对风险与危机的规避艺术。PhilipHenslowe认为,危机管理是:󰀂任何可能发生危害组织的紧急情境的处理能力 ,其侧重于企业对危机的处理能力。我国学者谭蓓等认为:企业危机管理是企业针对可能发生的危机和正在发生的危机,进行事先预测预防,事后妥善解决的一种战略管理手段,通过专业处理系统的有效运作将危机的损失降到最低。[3]笔者认为,公关危机管理有广义和狭义之分:广义的是指企业通过危机监测、危机预控、危机决策和危机处理,达到避免、减少公关危机产生的危害,甚至将危机转化为机会的管理过程;狭义的指企业在发生公关危机后对危机的处理和解决的管理过程。经营与管理

理论研究31󰀁二、医药企业公关危机管理体系的构建由以上概念可知,公关危机管理是以维护企业的健康、可持续发展为最终目的,系统化的工作,包含有危机预防、危机处理、危机后管理多个环节。对于企业的领导者来说,需要建立完善的危机公关体系,系统化地处理公关危机。总而言之,对于医药企业来说,危机管理迫在眉睫,它不再仅仅局限于处理突发性事件,而注重挖掘企业管理的深层次原因日渐成为企业管理必不可少的组成部分。那么,如何进行科学的危机管理?则要构建一套完整的危机管理体系。它的过程是消除企业危机因素的系列活动,是三个阶段构成的管理体系,如图所示。

医药企业公关危机管理体系三、医药企业危机公关管理体系构建的举措(一)危机预防危机管理的重点就在于预防危机,而不在于处理危机。出色的危机预防管理不仅能够预测可能发生的危机情境,积极采取预控措施,而且能为可能发生的危机做好准备,拟好计划,从而自如应付危机。危机的预防措施主要有以下几种[4]:1.树立强烈的危机管理意识危机管理的理念就是居安思危,未雨绸缪。企业进行危机管理首先应树立一种󰀂危机 理念,营造一个󰀂危机 氛围,使企业经营者和所有员工面对激烈的市场竞争,充满危机感,理解企业有危机,产品有危机。用危机理念来激发员工的忧患意识和奋斗精神,不断拼搏,不断改革和创新,不断追求更高的目标。2.建立危机预警系统危机预警系统就是运用一定的科学技术方法和手段,对企业生产经营过程中的变数进行分析及在可能发生危机的警源上设置警情指标,及时捕捉警讯,随时对企业的运行状态进行监测,对危害自身生存、发展的问题进行事先预测和分析,以达到防止和控制危机爆发的目的。危机预警系统主要包括以下几方面内容:一是危机监测。指对可能引起危机的各种因素和危机的表象进行严密的监测,搜集有关企业危机发生的信息,及时掌握企业危机变化的第一手材料。二是危机预测和预报。指对监测得到的信息进行鉴别、分类和分析,使其更条理、更突出地反映出危机的变化,对未来可能发生的危机类型及其危害程度做出估计,并在必要时发出危机警报。危机监视与预测是相辅相成的,它们是企业进行危机预控和处理危机的基础与依据,其中最重要的是收集和整理信息,选择适宜的方法作出判断,以赢得危机处理的时间。三是危机预控。指企业应针对引发企业危机的可能性因素,采取应对措施和制定各种危机预案,以有效地避免危机的发生或尽量使危机的损失减少到最小。3.引入危机管理框架结构在日常管理框架中,建立危机管理组织结构框架,它主要由三部分组成,一部分是信息系统,第二部分是决策系统,第三部分是运作系统。信息系统主要负责对外工作,由信息整合部、信息对外交流部和咨询管理部组成。信息整合部对外派出信息侦察兵来收集信息,并对所收集的信息进行整理和评估鉴定;信息对外交流部负责应付公众、媒体、利益团体和危机之外的人,咨询管理部主要负责分析危机的影响和危机管理造成大众及相关利益集团对企业组织的看法,并提出改善的建议,把一些重要信息及时向企业高层报告。决策系统由危机管理者统帅,负责处理危机的全面工作,他必须有足够的权威进行决策,一般由首席危机管理者,如公司的经营决策层担任,也可由中级或基层管理者担任,但是这时必须由高级决策层授予其较大的权限。运作系统由部门联络部和实战部组成,其中部门联络部负责联络公司内部受危机影响的部门与不受影响的部门,是正常经营地区与受危机影响地区的联系纽带,而实战部则负责将危机管理者的策略计划翻译成实战的反应策略和计划,并通过专业知识来实施这些计划。这种危机管理框架结构,不管应付何种类型、规模与性质的危机,都清楚地限定了每一个部门的工作和目标。将组织内部的信息沟通和提供给外部团体的信息分开,减少了误解和对抗,降低了对企业信誉所造成的影响[5]。(二)危机处理危机预防管理只能使危机爆发次数或程度减到最低值,而无法阻止所有危机的到来,那么企业面临危机时该如何应对呢?1.迅速反应以最快的速度启动危机处理计划。如果初期反应滞后,将会造成危机的蔓延和扩大。由于危机的产生具有突变性和紧迫性,任何防范措施也无法做到万无一失,因此应针对经营与管理

32󰀁理论研究具体问题,随时修正和充实危机处理对策。2.开辟高效的信息传播渠道危机发生后,应尽快调查事情原因,弄清真相,尽可能地把完整情况告诉新闻媒体,避免公众的各种无端猜疑。诚心诚意才是企业面对危机最好的策略。企业应掌握宣传报道的主动权,通过召开新闻发布会,使用互联网、电话、传真等形式向公众告知危机发生的具体情况,公司目前和未来的应对措施等内容,信息应具体、准确:随时接受媒体和有关公众的访问,以低姿态、富有同情心和亲和力的态度来表达歉意、表明立场。3.尊重公众的利益要想取得长远利益,企业从危机爆发到危机化解应更多地关注消费者的利益而不仅仅是企业的短期利益,拿出实际行动表明公司解决危机的诚意,尽量为受到危机影响的公众弥补损失,这样有利于维护企业的形象。4.恰当采取策略选择适当的危机处理策略,如危机中止策略、危机隔离策略、危机排除策略、危机利用策略。隔离策略,危机的发生往往具有连锁效应,一种危机爆发常常引发另一危机,为此,企业在发生危机时,应设法把危机的负面影响隔离在最小范围内,避免殃及其他非相关生产经营部门。中止策略就是要根据危机发展趋势,主动承担危机造成的损失,如停止销售、收回产品,关闭有关工厂,部门等。消除策略。需要企业根据既定的危机处理措施,迅速有效地消除危机带来的负面影响:要善于利用正面材料,冲淡危机的负面影响,如通过新闻界传达企业对危机后果的关切,采取的措施等,并随时接受媒体的访问并回答记者的提问。利用策略。这一策略是变󰀂危机 为󰀂生机 的重要一环,越是在危机时刻,越能昭示出一个优秀企业的整体素质和综合实力。只要采取诚实、坦率、负责的态度,就有可能将危机化为生机。处理得当,就会收到坏事变好事的效果。5.充分利用权威机构充分发挥公证或权威性的机构对解决危机的作用。利用权威机构在公众心目中的良好形象,处理危机时,最好邀请公证机构或权威人士辅助调查,以赢取公众的信任,这往往对企业危机的处理能够起到决定性的作用。例如雀巢公司的󰀂奶粉风波 恶化后,成立了一个由10人组成的专门小组,监督该公司执行世界卫生组织规定的情况,小组人员中有著名医学家、教授、大众领袖乃至国际政策专家,此举大大加强了公司在公众心中的可信性。(三)危机后管理危机总结是危机管理的一个重要环节,它对制定新一轮的危机预防措施有着重要的参考价值。危机爆发就是将企业的脆弱面无情地显现出来,企业只有认识到自身的各种问题,才有可能去弥补、去修正。犯错误不可怕,可怕的是接二连三地犯同样的错误。因此,危机过后,要对危机本源进行调查,对危机管理工作上的缺陷进行改进。危机总结包括调查分析、评估、改进、前瞻等内容。1.调查分析对引发危机的成因、预防和处理措施的执行情况系统的调查分析。2.修正对危机涉及的各种问题综合归类,分别提出修正措施,改进企业的经营管理工作,并责成有关部门逐项落实,完善危机管理内容,并以此教育员工,警示同行。3.评价对危机管理工作进行全面的评价,包括对预警系统的组织和工作程序、危机处理计划、危机决策等各方面的评价,要详尽地列出危机管理工作中存在的各种问题。4.前瞻危机并不等同于企业失败,危机之中往往孕育着转机。企业应将危机产生的沉重压力转化为强大的动力,驱使自己不断谋求技术、市场、管理和组织制度等系列创新,最终实现企业的腾飞与发展。参考文献:[1]张岩松,刘海军.企业公共关系危机成因探析[J].辽宁师范大学学报(社会科学版),2003,(9):22-24.[2]StevenFink.CrisisManagement:PlanningfortheIn󰀁visible,NewYork:AmericanManagementAssociation,1986:15.[3]谭蓓.企业危机管理:化危机为商机[J].商场现代化,2007,(5):23.[4]何蓉.企业危机管理预警系统模型的建立[J].沿海企业与科技,2009,(03).[5]胡安水.论公关危及策划的基本思路[J].中国营销传播网,2001,(05).作者简介:1.张倩,济宁医学院管理学院助教;研究方向:战略与风险管理。2.林菲,济宁医学院药学院助教;研究方向:药事管理。3.李葆华,济宁医学院管理学院讲师;研究方向:危机管理。