关于社会保险工作汇报
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关于社会保险工作汇报
尊敬的领导:
您们好!人力资源部从四月份正式接手,其中涉及许多问题,现
在把具体工作汇报给领导:
I养老保险:
i基本要求:
1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照
当地月平均工资的60%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照
职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数,也不
计入计发养老金的基数。2缴存年限:达到法定退休年龄时累计缴费
满15年的,按月领取基本养老金。法定退休年龄时累计缴费不足15
年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。3缴费比例和缴
存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例(20%);个人缴存
额=缴存基数*个人缴存比例(8%)。4领取:参加养老保险的个人,
因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在为
达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以
领取病残津贴。
ii目前现状:
1养老缴纳情况:林西当地缴纳养老保险人数345人,外省缴纳28
人,今年分四个档次基数缴纳:最低(社平均工资的60%)316人,
副职(社平工资的60%的1.3倍)17人,正职(社平工资的60%的
1.5倍),副总(社平工资的60%的2倍),目前养老单位月出资额大
概160306元:。2补缴清养老历年欠款:公司在2011年11月21日
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已缴纳清1998年-2010年历年欠缴养老保险费。社保出证明退休人员
正常办理退休手续。3退休工资的计算:退休工资由两部分组成基础
养老金月标准为退休时统筹地区上年度职工月平均工资的20%和个
人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额除以120。
退休工资分析:单位缴纳的多少与职工退休没有任何关系,是按统筹
地区退休时上年度月平均工资的20%计算;假设职工个人每月缴纳养
老金额为1元,15年个人账户金额180元,退休时折月退休金额1.5
元,此人退休后10年才把自己的缴纳的金额全部领取,剩下年份才
是得到的。
4养老保险挂险情况:
赵丽琴
合同签订时间 岗位 基本工
资
合同期限
单位部分扣到12年年底,
个人部分扣到5月份。
化验员 1700 -
吴永成
合同签订时间 岗位 基本工
资
合同期限
司机 1900 -
2012年8-12
月(已付)
养老个 养老单 医疗个 医疗单 大病救助
773.6 1934 322.33 967 150
2013年1-5
月
养老个 养老单 医疗个 医疗单 大病救助
773.6 1934 322.33 967
任秀敏
合同签订时间 岗位 基本工
资
合同期限
化验员 1900 -
2012年8-12
月
养老个 养老单 医疗个 医疗单 大病救助
(已付) 773.6 1934 322.33 967 150
2013年1-5
月
养老个 养老单 医疗个 医疗单 大病救助
773.6 1934 322.33 967
毛玉红 合同签订时间 岗位 基本工资 合同期限 个人部分一直在张瑞国工资扣除,单位部分至
201208-201305未缴纳。
化验员 1900 -
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李艳华合同准备从2013年1月-5月份终止(未签),养老从1月份上,医疗2月份上,张爱国单位和
个人部分都没有缴纳。
建议:如果想继续挂险,如何回避风险?需要慎重考虑。(
签订劳动合同
后即享受公司待遇及保险索赔,若出现事故由公司赔偿,签订的免责协议无效)
以上就是人力资源部目前掌握的养老保险的情况,建议政策不变
的情况下养老保险的缴费基数还是按照分档方法核定。
II医疗保险:
i基本情况:
1基数上下限:本人月平均工资低于当地职工平均工资80%的,按照
当地月平均工资的80%缴纳;超过当地职工平均工资300%的,按照
职工月平均工资的300%缴纳,超过部分不计入缴费工资基数,也不
计入计发医疗的基数。2缴存年限:达到法定退休年龄时累计缴费满
20年的,法定退休年龄时累计缴费不足20年的,可以缴费至满20
年,补缴是按照退休前的上一年度社会平均工资往后补满为缴纳年
限。3缴费比例和缴存额计算:单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例
(6%);个人缴存额=缴存基数*个人缴存比例(2%)。
ii目前现状:
1缴费情况:医疗保险参照养老保险基数的80%缴纳,也是和养老一
样分四个档次。2历史追溯:糖厂在国企改为股份制是2003年(所
有人都终止劳动关系重新签劳动合同)2006年宿总和胡总收购,单
位从2007年开始缴纳,由于退休需要缴满20年,那么在2026年退
休前都涉及到补足医疗保险,此问题必须是今年处理的事情,因为是
按照社会平均工资往后补足到20年,社会平均工资的增长幅度每年
都比较高,企业现存在历史遗留问题2003-2006年之间4年的医疗保