具有高级专业技术职称或高级技师资格人员

建筑工程高技能人才职称评价基本标准条件（试行）一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

三、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。

四、高技能人才参评建筑工程系列专业技术职称的，应取得国家职业资格证书或职业技能等级证书，并提交原件到职称申报点校核。

五、高技能人才申报各层级技术职称，对职称外语、计算机应用能力成绩、继续教育不作要求；突出高技能人才职业特点，以职业能力和工作业绩评定为重点，把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛成绩或相关论文（可用体现其技术能力的工作报告、技术工艺改进方案、编制的操作手册或解决工作难题的案例报告等替代论文论著）等作为重要依据和参考。

除必须达到上述基本条件外，申报还应分别具备以下条件：（一）助理工程师1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。

申报者应提交2篇体现其技术能力的工作报告、技术工艺改进方案或解决工作难题的案例，或提交相关专利、论文作为证明材料。

3.取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事相应专业技术技能工作满2年，可对应申报评审建筑工程专业的助理工程师。

（二）工程师1.熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。

2.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。

3.具有一定的技术研究能力，能撰写解决复杂技术问题的研究成果或技术报告，并以本人的技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛成绩等作为重要依据或证明，提交2篇工作报告、技术工艺改进方法或解决工作难题的案例；或提交1篇作为第一作者撰写的论文或作为主要完成人参与科技项目的研发的鉴定或验收等证明材料。

关于对上海市企业具有高级职称退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知各区、县劳动和社会保障局各部、委、办、局、控股（集团）公司，上海市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发 ２００６ ２１号）中关于“调整养老金要注意向具有高级职称的退休科技人员适当倾斜”的要求，经上海市人民政府批准，现将上海市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的办法通知如下：一、范围对象上海市２００５年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续、按照企业办法计发并增加基本养老金，符合以下相关条件的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）和高级技师：１、１９８５年职称制度改革以后退休的高级专业技术人员，退休前需获得国家或本市高级专业技术职称（资格）评审委员会评审通过的高级专业技术职称；且退休时聘用在相应的高级专业技术职务岗位满一年，或获得高级专业技术职称后在相应职务岗位上聘期满两年及以上。

２、１９８５年职称制度改革以前退休的高级专业技术人员（专业技术级别为１到６级），退休时专业技术级别４级（２１０．５元，含相当工资额）及其以上的，比照正高级职称增加养老金；专业技术级别６级（１５７．５元，含相当工资额）及其以上的，比照副高级职称增加养老金。

３、企业退休的高级技师，退休前需获得劳动保障部门颁发的高级技师资格证书，并在相应的高级技师岗位上由用人单位聘用。

二、“专加”养老金标准上述人员具有（比照）正高级职称的，每人每月增加５５０元；具有（比照）副高级职称的，每人每月增加３００元；高级技师，每人每月增加２００元。

上述人员具有（比照）多项高级专业技术职称的，不重复享受。

三、审批、申领和发放１、高级专业技术人员的职称评聘情况，由其退休时所在单位认定，按照干部管理权限报上级主管部门复核。

对企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”的养老金，需由本人所在单位申请并提出意见，填报《企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金审批表》（以下简称《审批表》），报上级主管部门批准。

退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认（省人力社保厅）事项编码：070025201000248503X11330000退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认服务指南浙江省人力资源和社会保障厅退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认服务指南一、适用范围涉及的内容：申请退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认适用对象：法人,其他组织二、事项审查类型即审即办三、审批依据（一）《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕46号）：“一、按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额（以下简称增发限额），正高级、副高级（含高级技师，下同）专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。

从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金：（一）本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、23 0元的标准增发；（二）本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发；（三）本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发”。

（二）关于企业退休高工待遇有关问题的复函》（浙人社函〔2014〕95号）：“省人社厅、省财政厅《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕46号）中规定的增发基本养老金的退休（含退职，下同）人员，应在办理退休（退职）手续前获得高级专业技术资格或高级技师资格，且被用人单位聘用到相应的高级专业技师（高级技师）职务岗位上”。

四、受理机构省社会保险事业管理中心五、决定机构省社会保险事业管理中心六、数量限制无数量限制。

职业技能鉴定资格审查相关政策规定为切实做好职业技能鉴定资格审查工作，集团公司根据国家、铁路总公司和集团公司相关文件，整理汇集了各等级职业技能鉴定资格审查相关政策规定，供各单位参照执行。

一、政策依据（一）国家及铁路总公司规定1。

《国家职业标准》2.《铁路高技能人才工作实施办法》（铁劳卫［2006]236号）3。

关于明确规范动车组有关工种职名的通知（劳卫组函[2007］59号）4。

《全路技术能手评选表彰办法》（铁劳卫函[2009］100号)5。

《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫函［2009]162号）6.《铁路职业技能培训规范》（铁劳卫［2010]75号）7.《关于批准崔宝山等1810名高级技师职业资格的通知》（劳卫组函[2011］81号）8。

《中国铁路总公司技师、高级技师考评聘任管理办法》（铁总劳卫[2016]182号）9。

《中国铁路总公司关于开展铁路技能人才岗位聘任制改革试点的通知》（铁总劳卫函[2017］535号）10.《中国铁路总公司劳卫部关于做好职业技能鉴定管理工作的通知》（劳卫组电［2017]118号）11。

中国铁路总公司关于公布《职业技能鉴定管理办法的通知》(铁总劳卫[2017〕338号）12。

中国铁路总公司关于公布《职业技能等级证书管理办法的通知》（铁总劳卫［2017〕339号)（二）集团公司规定1.《上海铁路局职业技能竞赛管理办法》（上铁劳卫发［2011］57号）2.《关于进一步明确职业技能鉴定部分规定的通知》（劳工函[2012］9号）3。

《关于进一步明确持证上岗有关事项的通知》（劳工函[2012］113号）4。

《上海铁路局技能大师工作室建设管理办法》(上铁劳卫［2013]153号）5.《上海铁路局关于进一步优化岗位星级管理的指导意见》（上铁劳卫[2015］639号）6．《上海铁路局关于表彰2016 年度路局职业技能竞赛优秀选手的通知》（上铁劳卫函[2017]108 号）7.《上海铁路局技师、高级技师考评、聘任管理实施办法》（上铁劳卫[2016]583号）8. 《上海铁路局关于实施铁路工匠引领工程推进技能人才队伍建设的意见》（上铁劳卫［2017］309号）9。