【调研问卷模板】团队凝聚力及其影响因素调查问卷
尊敬的女士/先生：您好！本问卷在于了解影响团队凝聚力的各类影响因素，以及团队凝聚力与团队绩效的关系；采用匿名调查方式，所获得的全部资料仅供科学研究之用，请您安心作答；问卷中所有问题，答案没有对错之分，根据真实情况做出回答即可。
第一部分. 工作压力问卷
1.我的工作任务十分繁重，休息时间很少
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
2.工作考核指标很高，需付出很大努力
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
3.我工作活动中遇到很多的困难与挑战
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
4.我常因为无关紧要的会议打断正常工作非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
5. 我与领导的关系不太理想
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
6.我在工作中与同事沟通有点困难
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
7. 我在团队内人际关系状况不佳
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
第二部分. 工作满意度问卷
1. 我在公司常常有历练不同工作的机会
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
2. 我的工作让我有发挥所长的机会
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
3. 在工作中我能自由运用专业知识和判断力非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
4. 在工作中我能以自己的方法来处理事情非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
5. 我能从工作中获得成就感
不同意
部分同意
同意
非常同意
6. 我对自己的收入感到满意
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
7. 本公司的薪酬体系能够使得工作勤奋的人感到这样做是值得的非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
8. 我的收入对我的整体工作态度有积极的影响
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
第三部分. 领导行为问卷
1. 我的上级明确让我知道他/她对工作的要求
不同意
部分同意
同意
非常同意
2. 我的上级让我知道我在组织中的重要性
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
3. 我的上级强调工作要如期完成
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
4.我的上级对每位下属都一视同仁，没有差别对待非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
5. 我的上级关心下属的困难
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
6. 我的上级对下属完成任务表示赞赏和感谢
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
第四部分. 社会支持问卷
1. 下面这些人能放下自己的事情来帮助我把工作生活变得更简单
第五部分. 团队氛围问卷说明
关于团队，如果您在支局，那么您所在的支局就是您的团队，如果您是在部门，那么您所在的小组就是您的团队。
1. 团队成员彼此充分信任，愿意分享所有相关信息
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
2. 团队成员相信所有人的行为都是出于善意的
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
3. 团队成员相信彼此是可以信赖的
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
4. 团队成员的不同意见都能得到认真对待非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
5. 团队内部鼓励大家提出各自的不同意见非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
6. 团队成员视团队的困难如同自己的困难非常不同意
不同意
部分同意
同意
7.团队成员感觉自己是团队大家庭中的一员非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
第六部分. 团队凝聚力
1. 团队中气氛和谐，团队成员彼此信赖
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
2. 我喜欢与团队中其他同事互动
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
3. 团队中员工的合作关系高于竞争关系
非常不同意
不同意
部分同意
同意
