工资纠纷和解合同协议书范本
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编号:_____________
工资纠纷和解合同
甲 方:________________________________________________
乙 方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
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甲方:
乙方:
身份证号:
乙方于______年______月______日进入甲方担任______务,于______年______月______日,在
未通知公司情况下集体旷工。按照公司相关规定,做自动离职处理。甲方财务于______年______
月______日核算公司薪酬时,考虑到乙方上班时长未足月,经研究决定做出扣除相应工资决定。
但乙方觉得甲方工资核算与自我核算出入较大,于______年______月______日将甲方诉讼至劳
动仲裁部门。
为了解决工资争议事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用
人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”的相关规定,双方
本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:
一、甲方按照乙方离职当月实际上班时长核算乙方工资,该款于本协议签订后______日内一次
性付清。
二、因甲乙双方在工资核算中存在核算方式不一致,乙方理解并自愿接受甲方的工资核算方式。
三、乙方退换所有属于甲方的财产。包括载有甲方商业信息的电子存储器,纸质文档,工牌,
钥匙,门卡等。
四、乙方领取工资后,双方劳动关系即为解除,双方不再存在因劳动关系解除而产生的纠纷。
五、乙方领取工资后,乙方自愿放弃其他各项权利,关于本次工资纠纷及劳动关系解除全部解
决完毕,以后互不相扰。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。