V1_广东电网公司干部备案管理和报告实施细则(2011年版)
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广东电网公司干部备案管理和报告
实施细则（2011年版）
广东电网公司统一编码：
Q/CSG-GPG 2 15 051-2011
2011-04-26印发 封面 2011-04-26实施 本制度信息
制度名称 广东电网公司干部备案管理和报告实施细则（2011年版）
制度编号 Q/CSG-GPG 2 15 051-2011
对应文号
版 次 变更概要 修编时间 状态
角色 人员
编写 凌宏志，谢沁莲，向海清
初审
会签
审核 陈金梅 孙发
批准
2011-04-26印发 制度信息 2011-04-26实施
广东电网公司干部备案管理和报告实施细则
（2011年版）
1 总则
为加强广东电网公司（以下简称公司）所属单位干部管理工作，根据《中国南方电网公司所属单位干部备案管理和报告办法（2010年版）》、《广东电网公司领导人员管理规定（2010年版）》以及《关于加强县级供电企业党政正职队伍建设的指导意见》（南方电网党〔2011〕72号）有关精神，结合公司推进干部管理工作一体化需要，制定本实施细则。
2 干部备案管理
2.1干部备案管理分为干部任前备案请示和干部任后备案报告。
2.2干部任前备案请示范围
2.2.1各单位副总师（含同职级助理）、人事、财务、监察、审计、调度部门正副职的聘任（任命）或解聘（免职），由各相关单位报上级单位审批；
2.2.2各地市级供电局管理的县级供电企业（子公司）班子党政正职的聘任（任命）或解聘（免职），由相关地市级供电局报公司审批。
2.3 干部任前备案请示管理程序
2.3.1 各单位就任前备案请示的人员任免调整意见及人选情况，在上会前，须与上一级单位人事部门进行沟通；
2.3.2 各单位对拟任人选集体讨论通过后，以正式文件向上一级单位人事部门报送任免备案请示，并附拟任免人员《干部任免审批表》、考察材料、会议记录各一份；
2.3.3 各单位人事部门收到文件后，一般应在五个工作日内按程序审核批复；
2.3.4 各单位在上一级单位批复同意后办理任免手续。
2.4 干部任后备案范围
2.4.1在干部选拔任用工作中除任前备案请示外的其他中层正职管理人员任免；
2.4.2对配偶子女均已移居国（境）外的中层管理人员的调整。
2.5干部任后备案报告程序
各单位按程序办理任免手续的同时，以正式文件方式向上一级人事部门报送任后备案报告，并附任免人员《干部任免审批表》及更新后的中层干部名册、简历。
3 有关事项报告
3.1直属单位中层管理人员选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照本办法任前备案请示管理程序报告上一级人事部门，经批复同意后方可办理任免手续：
3.1.1在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
3.1.2越级提拔干部的；
3.1.3各县级供电企业（子公司）党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的。
3.2 在选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前须征求上一级人事部门的意见：
3.2.1破格提拔干部的；
3.2.2领导干部的近亲属在干部所在单位内提拔任用的；
3.2.3领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的。
上会前，以正式文件报上一级人事部门，随文附拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料各一份。未经答复，不得提交会议讨论决定相关任用事项。会议讨论研究有关干部任免时，本级人事部门应当如实报告征求意见的情况。
3.3各单位应及时将本单位中层管理人员所获重大奖励情况、所受重大处分及处分撤销情况以书面报告的形式报上一级人事部备案。
4 附则
4.1凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按规定追究有关责任人的责任。
4.2本办法由公司人事部负责解释，自发布之日起施行。
