轻松一刻环节游戏

年会游戏推荐每到年底，各个公司都会举办年会来总结过去一年的工作，同时也是员工们欢聚一堂、增进感情的好机会。

而年会中的游戏环节更是能将气氛推向高潮，让大家在欢笑中度过愉快的时光。

下面就为大家推荐一些有趣又好玩的年会游戏。

一、接力比赛类1、吸管运输游戏道具：吸管、钥匙扣或小物件游戏规则：将人员分成若干组，每组人员站成一列。

每人嘴里叼一根吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙扣或小物件。

比赛开始时，不能用手接触吸管和钥匙扣，只能通过吸管将钥匙扣传递给下一个人，依次传递，最先将钥匙扣传递到最后一个人的小组获胜。

2、背夹气球接力游戏道具：气球游戏规则：同样将人员分成若干组，每组两人一组，背靠背夹住一个气球。

从起点出发，绕过障碍物，到达终点后将气球挤爆，然后返回起点，将气球交给下一组队员。

期间气球不能掉落或破裂，否则需要返回起点重新开始。

最先完成接力的小组获胜。

二、团队协作类游戏道具：一根轻质塑料棍游戏规则：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。

这是一个考察团队是否同心协力的体验。

在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

2、无敌风火轮游戏道具：报纸、胶带游戏规则：每个队用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环，要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程，以最快到达终点的组为优胜。

三、智力比拼类1、猜谜语游戏规则：准备一些有趣的谜语或脑筋急转弯，让大家在规定时间内猜出答案。

可以分组进行比赛，猜对最多的小组获胜。

2、知识竞赛游戏规则：提前准备一些与公司业务、行业知识、生活常识等相关的问题，将人员分成若干组进行抢答。

答对得分，答错扣分，最后得分最高的小组获胜。

四、表演类游戏道具：词语卡片游戏规则：两人一组，一个人比划词语，另一个人猜。

比划的人可以通过语言、动作和表情来提示，但不能说出词语中的任何一个字。

规定时间内猜对最多的组获胜。

2、模仿秀游戏规则：播放一些经典的影视片段或明星表演，让参与者模仿。

年会互动游戏：用游戏打破沉闷，营造轻松愉快的氛围在企业年会中，为了增进同事之间的互动和沟通，提高团队凝聚力，举办一些互动游戏是必不可少的。

通过游戏的方式，可以打破会议的沉闷氛围，让参与者更加轻松、愉快地参与其中。

本文将介绍一些适合年会的互动游戏，帮助企业在年会上创造出积极、活跃的氛围。

1. 猜谜游戏猜谜游戏是一种简单而又富有趣味性的互动游戏。

可以准备一些与公司或员工相关的谜面，让参与者猜出答案。

可以将谜面贴在墙上，或者让主持人逐个宣读，参与者通过举手或者大声回答的方式来参与其中。

猜谜游戏不仅可以考验参与者的智力和观察力，还能够培养他们的团队合作意识，共同解决难题。

2. 团队拼图团队拼图是一种合作性很强的游戏，通过这个游戏可以让不同部门、不同岗位的员工共同合作完成。

将一幅大的拼图分成若干小块，分发给各个团队，要求各个团队互相协作，拼出完整的图案。

这个游戏可以培养员工之间的协作能力，提高团队的共同目标意识，加强不同岗位之间的沟通和合作。

3. 快速问答快速问答游戏可以考验参与者的反应速度和临场应变能力。

可以提前准备一些与公司相关的问题，然后让参与者进行快速回答。

可以采用电子计时器或者手持计时器来控制时间，让参与者在规定的时间内尽快回答问题。

这个游戏可以增加员工之间的交流，同时也可以提高他们的应急处理能力。

4. 角色扮演角色扮演是一种让员工通过扮演特定角色，模拟一些场景，以达到培训、沟通、团队合作等目的的互动方式。

可以将员工分为不同的小组，给每个小组指派一个特定的角色，然后让他们在规定的时间内完成特定任务。

这个游戏可以培养员工的表达能力、团队协作能力以及解决问题的能力。

5. 幸运抽奖幸运抽奖是一种常见的年会互动节目，也是增加氛围的利器。

可以提前准备一些小礼品，将其放入抽奖箱中，然后以一定的方式进行抽奖，例如现场抽奖、电子抽奖等。

通过这个游戏可以增加大家的期待和参与度，同时也为年会增添了一份惊喜。

总结：企业年会中的互动游戏能够有效地打破沉闷的氛围，创造出轻松、愉快的氛围。

年会游戏互动环节年会的互动环节是必不可少的，下面小编为大家精心搜集了22个年会游戏，希望这篇文章对大家有所帮助!互动游戏1-五毛和一块道具：不需要;场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求;人数：10几个人就可以，人多些更好玩的人员：一定要有男有女，比例不限裁判：一名，负责发号司令规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。

裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。

请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

1、当我们同在一起(配歌)参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂。

每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上。

右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为1、右手者之左掌;2、自己之右膝盖;3、左膝盖;4、左手背;5、6、左手心。

循环往复且节奏越来越快。

互动游戏2-箩卜蹲将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。

有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。

”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。

红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

联欢晚会趣味即兴游戏（100个经典的晚会游戏设计）鸿运当头游戏（道具：面粉、碎彩纸适量，乒乓球一个，匙更一个、桌凳）1、先如抽出一（或）二等奖以两个得奖者为一组，要求他们对面站在一张桌子两边。

2、把乒乓球放在匙更上（或用双面胶粘一点），放在二人中间，要他们蒙着眼向乒乓球吹，若能把球吹到对面便为之赢。

3、待他们蒙好眼后，便迅速把乒乓球换成面粉（最好染成红色）或加入碎彩纸（结婚用的），一二三，吹……公司年会游戏在晚会开始之前,因为人员较多,可能需要接送二趟.在这当中的空余时间里,我们可以组织一些游戏:吸啤酒游戏游戏道具：啤酒数瓶每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。

气冠云霄（吹气球）游戏规则：每次三组，每组四人。

站在限制线外，将预先准备好的气球吹大并系好绳，插上小棍后，插入终点处的泡沫板上，先完成15个者胜出。

道具准备：小筐（盛气球用，公司目前的水果篮可代替）3只；中气球75只；绳子若干，气球插杆75根；泡沫板3块。

服务人员：3名协助摆放泡沫板，递小筐、气球等物品给游戏者。

快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）圣诞晚会游戏设置抛绣球（20分钟）准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。

背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。

此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。

两人一组，一人背筐，一人投球。

背筐者想尽办法接住球。

接球多的一组获胜。

共三组，每组两人.“天地花开”场地中放置汽球若干（红、黄、蓝数量均等），天花板悬挂18个大汽球（红、蓝、黄各六个），每组抽三人参加比赛，红队踩红色的汽球，黄队踩黄色的汽球，蓝队踩蓝色的汽球，踩完地上所有的汽球后，谁先用头扎完天花板上自己队的汽球为胜。

年会调节气氛的游戏大全
1. 猜谜游戏：将一些谜题准备好，让与会者轮流猜谜语或者解决谜题。

2. 冰火人游戏：将与会者分为两队，每队选出一名代表，代表穿上“冰”或“火”的标志，其他人通过动作或者表情描述与会者的队名，代表要猜出自己的身份。

3. 快速问题：每名与会者都准备几个问题，然后随机与其他人组队，他们之间进行快速提问和回答。

游戏的目标是尽快回答所有问题。

4. 幽默演讲比赛：每名与会者准备一个幽默演讲，根据时间限制进行表演，其他人评分选出最有趣的演讲者。

5. 团队拼图：将一幅图片拆成若干小块，每个小组成员从一个桌子上取一块拼图，然后在有限时间内找到其他组员，将拼图组合完整。

6. 有趣的猜名字：每名与会者把自己名字的字母重新排列成一个完全不同的单词，然后其他人根据重排后的单词猜测出名字。

7. 热土豆游戏：与会者围坐一圈，传递一个“热土豆”物品，音乐停止时，手里持有“热土豆”的人被淘汰。

持续进行直到只剩下一人。

8. 张嘴答题：将一张剧照隐藏起来，每名与会者轮流看一眼，然后戴上眼罩，其他人依次提问与该剧照相关的问题，被问到的人只能用“是”或“否”回答。

9. 团队绘画：将大幅画纸分成若干小块，每个小组成员分别获得一块，组员们通过交流和合作完成一幅完整的绘画作品。

10. 拍卖游戏：每名与会者分发一定数量的“虚拟货币”，将一些奖品或惊喜物品展示出来，与会者通过竞价的方式来竞购。

最高出价的人将获得该奖品。

年会趣味热身游戏1. 猜猜我是谁：每个参与者写下一个有趣的事实或经历，然后将纸条折叠放入一个袋子。

每个人依次从袋子里抽取一张纸条，然后通过向其他人提问得出自己是谁的答案。

2. 人名连连看：每个参与者站成一个圆圈，第一个人说出一个人的名字（可以是明星、名人或公司内部的同事），接下来的人要说出与上一个人名字的首字母相同的人名。

如果有人不能说出合适的名字或重复了之前的名字，那个人就被淘汰出局，直到最后一个人。

3. 成语接龙：每个人轮流说一个成语，下一个人要用前一个成语的最后一个字作为新成语的开头。

如果有人不能说出合适的成语或重复了之前的成语，那个人就被淘汰出局，直到最后一个人。

4. 快速绕口令：每个人轮流说一个绕口令，下一个人要在规定的时间内重复前一个绕口令，如果说错或超时则被淘汰出局。

5. 扔铅球：参与者分成两个小组，每个小组在指定区域内摆放一些塑料杯，然后用叠起的报纸扔铅球，尽量把铅球扔进对方的杯子中。

计算哪个小组最先将对方的所有杯子都打翻。

6. 倒计时：在规定时间内，参与者要找到自己的特定搭档，比如找到与自己生日在同一个月的人，或者是找到与自己同一天入职的人。

时间到后，没有找到搭档的人将被淘汰出局，直到最后一对搭档。

7. 拼图竞赛：将一幅拼图分成若干小块，并将每一小块放在不同的地方。

参与者需要找到自己所在小组的所有拼图块并将其拼合在一起。

第一个完成拼图的小组获胜。

8. 围墙传球：参与者分成若干小组，每个小组站在一个圆形区域内并手牵手。

一开始有一个球被传递给其中一个小组的第一个人，然后球以固定的方向传递给下一个人，直到传递到小组的最后一个人，然后再以相反的方向传递回来。

第一个传球完成的小组获胜。

以上是一些趣味热身游戏的例子，可以根据具体情况和参与者的兴趣来选择适合的游戏。

年会游戏推荐年会是企业或组织在一年结束时举办的重要活动，旨在庆祝过去一年的成就，加强员工之间的交流与合作，同时也是放松和娱乐的时刻。

而有趣的游戏环节则能为年会增添更多的欢乐和互动氛围。

下面为大家推荐一些适合年会的游戏：一、团队协作类游戏1、接力拼图准备一幅大型拼图，将其分成若干小块。

将员工分成若干小组，每组依次派一名成员到拼图区域，在规定时间内完成一块拼图的拼接，然后返回，下一名成员接力。

最先完成拼图的小组获胜。

这个游戏可以锻炼团队成员之间的沟通与协作能力。

2、气球传递小组成员依次站成一排，通过传递气球的方式将气球从队首传到队尾，不能用手，只能用身体的其他部位。

在传递过程中，气球不能落地或破裂。

这个游戏可以增强团队成员之间的默契和信任。

3、搭建高塔给每个小组提供相同数量的积木或扑克牌，要求在规定时间内搭建出尽可能高的塔。

团队成员需要共同商讨策略，合理分工，以完成任务。

这个游戏可以培养团队的创新和合作精神。

二、知识竞赛类游戏1、企业文化问答提前准备一些关于公司历史、文化、产品等方面的问题，让员工分组进行抢答。

这不仅能增加员工对公司的了解，还能激发团队的竞争意识。

2、行业知识竞赛根据所在行业的特点，准备相关的专业知识问题，进行小组竞赛。

这有助于员工提升专业素养，同时也能让不同部门的员工相互学习。

3、趣味百科问答涵盖各种领域的趣味知识问题，如历史、地理、科学、娱乐等。

让员工在轻松愉快的氛围中增长见识，同时也能促进员工之间的交流和融合。

三、表演类游戏1、模仿秀随机抽取一些经典的电影、电视剧片段或名人的表演，让员工分组进行模仿。

可以评选出最像的小组给予奖励。

这个游戏可以让员工发挥自己的表演才能，带来很多欢乐。

2、情景喜剧表演给出一个主题或场景，让小组在短时间内创作出一个情景喜剧并进行表演。

这能锻炼员工的创造力和团队的配合能力。

3、歌曲串烧每个小组选择几首歌曲，进行重新编排和演唱，可以加入一些创意的舞蹈或动作。

年会是许多公司员工期待的一项活动，它不仅可以增强员工之间的交流，也可以增强团队的凝聚力。

为了让年会更加有趣和富有创意，以下是12个最具创意的年会小游戏：1.年度奖项详解：在年会上进行一个类似奥斯卡颁奖典礼的环节，给出各种有趣的员工奖项，如最佳笑星、最佳加班王等，并邀请受奖者上台接受表彰。

2.糖果接力赛：将员工分成小组，每个小组将分别站在不同的地方，然后一只勺子把糖果从一个碗中挖出来并传给下一个人，直到传到最后一个人为止。

第一个完成的小组获胜。

3.换座椅游戏：在会议开始时，给每个员工一个彩票。

然后在活动过程中抽奖，每次抽到号码的员工都需要换座位，这样可以促进员工之间的交流和互动。

4.自我介绍雷达：每个员工在胸前贴一个纸牌，上面写着自己的名字和三个陌生人的名字。

然后员工需要找到这三个人，介绍他们自己并了解他们的背景和兴趣爱好。

5.团队拼图：将员工分成小组，然后给每个小组一个拼图，让他们尝试尽快完成。

这个游戏可以调动团队合作和沟通的能力。

7.会议绳结：员工分成小组，然后给每个小组一根绳子。

然后让每个小组盲目地交换手，试着将绳子解开。

这个游戏可以提高团队协作和沟通的能力。

8.玩具建筑师：给每个组提供一些玩具积木和建筑材料，然后让他们以小组的形式共同建造一座城市。

这个游戏可以培养团队合作和创造力。

9.音乐智力游戏：将员工分成小组，然后播放一段音乐。

每个小组需要猜测出这首音乐的名字和歌手，并给出一些相关问题。

第一个答对的小组获胜。

10.年度报告潜在错误检验：在年会上播放过去一年公司的视频回顾，员工需要尽快发现视频中的错误，并在一定时间内写下尽可能多的错误。

11.足球婴儿：让员工分成两组，每个人都将把一颗气球夹在大腿之间，并用脚试图将球传给队友，直到传到最后一人。

第一个完成的小组获胜。

12.年度人物模拟赛：让员工分成小组，每个小组扮演公司内的一个角色或领导者。

然后每个小组需要展示他们扮演的角色并回答相关问题，同时其他小组可以提问和评论。

100个年会互动小游戏2篇年会是公司每年一度的重要活动，旨在加强员工之间的沟通和交流，激发团队合作精神，提高员工的凝聚力和工作效率。

为了增加年会的趣味性和互动性，各种小游戏成为必不可少的环节。

下面将介绍100个年会互动小游戏，希望能为您的年会策划和组织提供一些灵感。

第一篇：动作类小游戏1. 铃铛传递：参与者分成两队，每队站一排，队伍之间设置一定距离。

队伍的首位参与者手上拿着一个铃铛，当开始信号响起时，首位参与者要把铃铛传递给后面的参与者，最后一个参与者再快速将铃铛传递给对方队伍的首位参与者。

首位参与者完成传递后就可以回到队伍的最后一位，继续传递。

2. 旗帜征服者：将年会的场地分为两个区域，每个区域都有一个旗帜，参与者分成两队，通过抢夺对方区域的旗帜来获得胜利。

规则是参与者只能一次穿越到对方区域，被对方抓住就需要回到自己的区域。

3. 蜘蛛人：参与者手脚绑上绳子，躺在地上，用身体形成一个"蜘蛛网"，其他参与者在上面爬行，尽量不碰到蜘蛛网，以时间最短为胜。

4. 热气球：参与者分组，每个小组有一条绳子，把绳子围绕在空中形成一个圈，每个人都要站在绳子上表演动作，唯一不能踩地的是参与者的脚，以时间最长为胜。

5. 双人套圈：参与者成对，每对参与者之间绑上一条绳子，然后唐氏-热气球一起用绳子围成一个圈，两人在不断的移动和变换姿势的同时，要尽量不让手中的绳子掉下圈外。

6. 绳索上的小丑：参与者挨个或者成队在绳索上行走，目标是在规定的时间内尽可能多的走过绳索。

7. 吹牛时刻：参与者分成两组，每组选出一名代表，两名代表同时拿起一张扑克牌，喊出自己所拿到牌的点数，喊完后互相交换牌观察对方的牌是不是说的实话。

8. 火影忍者：参与者分成不同的小组，每个小组选出一名队长，队长要在规定的时间内找到隐藏在场地各处的火影忍者立牌。

9. 恐怖大厨：场地中心摆放着一些恐怖道具，参与者分组，一个小组的成员被盲目排在队列中，看不到场地。

年会调节气氛的游戏大全年会是企业组织的一次重要活动，游戏是调节气氛、增加互动乐趣的重要元素之一。

以下是一些常见的年会游戏，供参考：1. 冰火两重天：将参与者分成两组，一组代表火，一组代表冰。

两组参与者通过各种竞技活动争夺分数，比如问答、拼图、接力等等。

最后，根据总分来决定哪一组获胜。

2. 猜谜游戏：准备一些与公司或员工有关的谜题，让参与者进行猜谜。

可以设计成个人或团队比赛，提供小礼物作为奖品。

3. 扮演人物：让参与者通过扮演某个公司或行业的重要人物，进行即兴表演。

可以提前准备一些情景或对白，并评选最佳表演。

4. 找茬游戏：准备一些相似但有细微差别的图片，让参与者找出差别，提供最快找到差别的人或团队奖励。

5. 年度回顾：制作一段视频或图片展示，回顾公司过去一年的重要事件和成就。

并邀请员工分享他们在过去一年中的成长和收获。

6. 比赛游戏：如乒乓球比赛、篮球投篮比赛、接力赛等，让员工以个人或团队参与竞技，增加互动乐趣。

7. 音乐游戏：准备一些有节奏的音乐，让参与者随着音乐进行舞蹈或歌唱表演。

也可设计成团队竞赛，评选最佳表演。

8. 情景剧游戏：给参与者分发剧本和角色，让他们展示自己的表演才能。

可以设置一些搞笑的情节，增加欢笑和共鸣。

9. 创意竞赛：请参与者以个人或团队的形式进行创意表演、创意设计、创意发言等活动，评选最具创意的作品或方案。

10. 快问快答：设置一些有趣的问题，让参与者以最快速度回答。

可以设计成个人或团队竞赛，提供小奖品作为激励。

以上游戏只是一部分示例，具体选择要根据企业文化、员工喜好以及年会目的来确定。

重要的是确保游戏能够营造积极、轻松的氛围，增加员工互动和参与度。