北京市劳动和社会保障局关于职工档案未能及时移交达到法定退休年龄办理退休手续问题的函

社保局办理退休流程一、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到随县社会养老保险局退管服务科提出退休申请;二、县社会养老保险局退休服务科查询申请人基本情况、档案是否委托、缴费是否基本合格，并告知退休申请人：1、填写《退休条件审批表》一式三份;2.提交身份证复印件一份，1寸彩色照片三张；3、缴纳社会化管理服务费800元。

三、县人力资源和社会保障局养老保险科定期审核，并在《退休条件审批表》中回复符合条件的人员。

四、县社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《随县养老保险待遇审批表》报县人社局复核。

经复核后，办理养老金存折。

社会保障的退休条件：办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

要按月领取社会保障养老金，需要满足两个条件。

一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2021年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年。

第二，达到国家规定的退休年龄，男性60岁，女性干部55岁，工人50岁。

一、符合一定条件才能办理退休，条件如下：企业职工或者个人参保人员应当具备下列条件之一：1、正常退休。

男职工年满60周岁，在管理、技术岗位的女职工年满55周岁或在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁;1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的;2.因特殊工种提前退休。

按规定参保的原国有企业和县级以上城市集体企业职工，男55岁，女45岁；1996年1月1日以后，参加工作的实际缴纳养老保险费15年；1995年12月31日以前，参加工作的实际缴纳养老保险费10年；从事国家规定的特殊工种，即从事高空、特殊体力劳动满10年、从事井下、高温作业满9年、从事其他有毒有害作业满8年、符合规定的；3、因病或非因公退休。

山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知（鲁劳社〔２００１〕２９号）各市劳动和社会保障局，省直各部门、各单位，各养老保险省直管企业，各高等院校：近年来，随着经济体制改革、经济结构调整力度的加大和养老保险制度改革的不断深入，各地、各单位在养老保险工作中遇到了一些新情况、新问题，迫切需要在政策上予以明确。

经研究，并请示劳动保障部同意，就当前急需解决的几个问题提出如下处理意见。

一、关于企业职工与原单位解除或终止劳动关系后养老保险问题职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。

下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的，如本人自愿，单位同意，可与单位签订基本养老保险代办协议，委托原单位代缴养老保险费。

个人按原单位执行的标准缴足应由单位和个人缴纳的基本养老保险费，由原单位向原社会保险经办机构为其代缴，缴费基数可按原单位参加养老保险执行的上年度职工平均工资的60％计算。

重新就业的人员退休后，其统筹项目内的养老保险待遇，由退休前最后一个为其接续养老保险关系的社会保险经办机构负责发放。

失业期间达到退休年龄的，由为其代管档案的机构按规定申报退休，并由失业前最后一个为其保留养老保险关系的社会保险经办机构负责支付统筹项目内的养老保险待遇。

二、关于企业职工退休审批和待遇计发问题1、企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。

确因工作需要按规定缓退的，需报经劳动保障部门审核同意，并继续缴纳养老保险费。

达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月起计算。

职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。

石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.10.09•【字号】•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直参统单位：为解决企业职工退休核准过程中人员集中问题，减少办事人员排队等待时间，方便参保单位办理职工退休核准手续，经研究，自2013年10月1日起，调整企业职工退休核准程序，现将有关问题通知如下：一、大型单位实行退休核准预审方式办理（一）实行退休核准预审的条件1．月退休人数达到20人以上的市本级参保单位；2．特殊工种退休人数每季度平均25人以上的县（市、区）；3．退休人数达不到以上数量的单位或县（市、区），可自愿与其他单位结队子，总数量达到100份以上的，可申请办理退休预审。

（二）退休核准预审要求对符合预审条件的县（市、区）和单位，职工到达法定退休年龄之前，按照档案管理要求提前整理、审核职工档案和养老保险缴费手册，并填写完整《企业职工退休核准表》，对符合退休条件人员档案数量达到100份以上的，按照本单位职工退休时间顺序可采取按季度、半年、一年三种方式申请提前预审，申请退休预审的县（市、区）和单位，需提前10个以上工作日向养老保险处上报《企业职工退休核准预审申请表》（附件1）和《企业职工退休核准预审花名册》（附件2），养老保险处根据单位上报申请安排人员办理。

预审档案后，待职工达到法定退休年龄当月，经市社保局审核养老保险缴费情况并在退休核准表上签字盖章后，携带我处预审人员签字的花名册和退休核准表办理正式退休手续。

对职工达到正常退休年龄因单位或个人原因未及时办理退休核准的，养老金计发和调整按照冀劳社[2006]67号文件执行。

武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知（武劳社[2002]90号）市属各委、办、局（控股公司）、各参保单位，各区劳动（保障）局、各社会保险经办机构：自1999年我市按照国家及省文件规定恢复提前退休审批工作以来，通过规范退休审批程序，健全审批制度，严格政策标准，坚决纠正并查处违反规定提前退休行为等措施，全市企业职工退休审批工作逐步制度化、规范化，为保障职工合法权益，维护社会稳定起到了积极作用。

但是随着近年来企业改革改制力度加大，一些企业将职工提前退休作为分流安置职工主要途径之一，部分企业存在着私刻公章、涂改伪造职工档案及病史资料等违规行为，突击办理提前退休的现象又有所抬头，这严重违反了国家退休政策，损害了职工利益，直接冲击了养老保险工作，不利于社会稳定，必须予以坚决纠正。

现就进一步规范和加强企业职工退休审批工作的有关问题通知如下：一、企业职工退休审批管理工作必须严格按照政策规定办理，不得突破。

（一）严格执行企业职工退休、退职审批规定。

1、达到国家规定的法定正常退休年龄（男年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁）由市劳动保障部门委托的社会保险经办机构审批。

2、从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有毒、有害特殊工种提前退休的，由市劳动保障行政部门审批，报省劳动保障行政部门备案。

3、因工致残完全丧失劳动能力提前退休的，由市劳动保障部门审批。

4、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休的，由市劳动鉴定委员会组织鉴定，报省劳动鉴定委员会备案，对其中完全丧失劳动能力提前退休的，由省劳动保障行政部门审批。

宁波市人力资源和社会保障局关于规范职工退休(职)办理工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.02.01•【字号】甬劳社老[2010]23号•【施行日期】2010.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文宁波市人力资源和社会保障局关于规范职工退休（职）办理工作有关问题的通知（甬劳社老〔2010〕23号）各县（市）、区劳动和社会保障局，各有关单位：为进一步规范我市职工退休（职）的办理工作，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）、《浙江省职工基本养老保险条例》和《浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》（浙劳社老〔2002〕61号）等有关文件精神，现将有关事项通知如下：一、办理程序1.退休（职）申报主体。

在职职工由所在单位负责申报；失业人员或其他人员由其户籍所在地街道（乡镇）社会保障与救助服务站（以下简称服务站）负责申报。

2.单位（含服务站，下同）申报程序。

申报单位对拟办理退休（职）参保人员的档案进行初审，符合规定条件的，填写《企业职工退休（退职）和基本养老金核准表》（附件1）；其中需办理特殊工种、军转干部和因病、非因工负伤提前退休（职）手续的，还应分别填写《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》（附件2）、《企业军转干部提前退休申报核准表》（附件3）和《宁波市职工因病或非因工负伤提前退休（职）申报表》（附件4），并携带有关材料，报参保人员养老保险关系所在地的劳动保障部门进行审核。

3.劳动保障部门办理程序。

劳动保障部门受理后，应在15个工作日内作出审核意见，对情况复杂的，经劳动保障部门负责人批准，可适当延长10个工作日，并告知申报单位。

核准同意后，由养老保险经办机构按规定计算养老待遇，制发《职工退休证》，并从核准退休（职）的次月起发放基本养老金；经审核不符合退休（职）条件的，劳动保障部门应书面告知申报单位。

合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知（合劳社秘[2006]256号）各县（区）劳动保障局、开发区人事劳动局，各参保单位：根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号，以下简称《决定》）、《安徽省劳动和社会保障厅关于印发贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见的通知》（劳社〔2006〕66号，以下简称《意见》）精神，经市政府同意，结合我市实际制定实施意见，现通知如下，请遵照执行。

一、基本养老保险参保范围1、本市城镇企业全部职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。

二、基本养老保险缴费申报2、自2007年1月1日起，缴费单位养老以及失业、医疗、工伤、生育保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。

个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。

单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。

3、缴费单位应当于每年5月底前向社保经办机构申报核定缴费单位和缴费个人缴纳社会保险费的基数。

缴费单位申报的缴费基数须经本单位职工签章确认，并在本单位经营、工作场所显著位置张榜公示，公示期不少于7日。

黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发［2007］52号各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工各企业：现将《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》印发给你们，请遵照执行。

黑龙江省劳动和社会保障厅二〇〇七年七月十九日黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见一、关于国有企业中未参加基本养老保险的已达到或超过法定退休年龄也未与企业解除劳动关系人员的基本养老保险关系如何处理问题原国有企业已经参加了基本养老保险，但本人未参加基本养老保险也未与国有企业解除劳动关系的已达到或超过法定退休年龄人员，如符合应参保而未参保条件的可以纳入基本养老保险覆盖范围。

其中停薪留职人员，应当以历年本企业平均缴费工资为基数，按照企业与职工缴纳基本养老保险费比例之和将应当缴纳的基本养老保险费交给企业；企业应当按照有关规定，代收代缴停薪留职人员的基本养老保险费；停薪留职人员的缴费工资，应当列入企业缴纳基本养老保险费工资总额基数。

由于企业生产经营等原因而"放长假"人员，企业及个人应当以企业实际发放的生活费为基数缴纳企业及个人应当补缴的基本养老保险费及利息。

省级统筹前，如果生活费低于上年度当地职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为基数缴纳；省级统筹后，如果生活费低于上年度全省职工月平均工资60%的，以全省职工月平均工资的60%为基数缴纳。

原国有企业未参加基本养老保险，但该企业属于应参保而确实无力缴费的关、停国有企业，其超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

按照上述规定补缴基本养老保险费后，劳动保障行政部门应当为其办理退休手续，基本养老金标准按职工本人达到法定退休年龄时的办法核定，期间如进行基本养老金调整，按规定调整的数额可以纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从劳动保障部门审批后的下月起为其发放基本养老金，以前的基本养老金不予补发。

北京职工办理提前退休的申请流程1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，，并打印清算单(三联)，需社保盖章。

3、准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。

4、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。

涉农人员按照“183-16号令以前”操作。

在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5、养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6、到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7、到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。

交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。

8、次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

9、将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。

10、除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。

以备今后查阅。

提前退休的条件1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见(鄂劳社发【2007】59号)字体显示：大中小 (双击自动滚屏)关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见鄂劳社发【2007】59号各市、州、县劳动和社会保障局:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005] 38号)和《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》(鄂政发[2006]42号)精神，结合我省实际，现就完善企业职工基本养老保险若干政策问题提出如下暂行处理意见，请认真执行:一、本省行政区域内的城镇各类企业及其职工、个体工商户及其雇工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇灵活就业人员、民办非企业单位及其职工均应参加城镇企业职工基本养老保险。

二、实行企业化管理的事业单位及其职工按照属地管理原则参加所在地企业职工基本养老保险，按规定补缴基本养老保险费后，补缴前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作时间视同为缴费年限。

实行企业化管理的事业单位参保时已退休人员，经审核符合退休条件的，养老保险经办机构按企业职工基本养老保险政策重新核定其基本养老金标准，纳入统筹基金支付，对参保前已经发生的退休费用不结算、不补发。

已退休人员纳入统筹基金支付后，低于参保前原单位所发放养老金的部分，由原单位根据其经济效益情况妥善解决。

实行企业化管理的事业单位参保后新退休人员养老金的计发及新、老退休人员的待遇调整，均按企业职工基本养老保险政策执行。

三、机关事业单位原正式职工进入企业工作的，从进入企业之月起按规定参加企业职工基本养老保险并缴费，原在机关事业单位工作期间按国家政策规定可计算连续工龄的工作时间为视同缴费年限。

其养老保险个人账户一次性补贴，按劳动保障部、财政部等部门联合下发的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)规定办理。

其基本养老金按企业职工基本养老保险办法计发。

竭诚为您提供优质文档/双击可除退休调档函篇一：退休调档函怎么写调档函安庆市劳动事务代理中心：现我公司员工（身份证号：），已到退休年龄，办理退休手续需要本人档案，为正常办理录用手续，请贵处接此函后，办理档案交接手续！经办人：联系电话：单位：（公章）安庆市柏兆记工贸实业发展有限公司20XX年1月4日篇二：调档函怎么写调档函怎么写范文作者：佚名范文来源：不详范文栏目：调档函收藏本页写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。

时间和你们公司的名字。

就好了。

介绍信北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！xxxx有限公司二零零六年七月六日让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。

有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。

很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。

篇三：调档函怎么写调档函怎么写写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。

时间和你们公司的名字。

就好了。

介绍信北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！xxxx有限公司二零零六年七月六日让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。

有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。

很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。

篇四：调档函格式及范文调档函格式及范文________：多谢合作___公司人事部（公章）年月日·接收函怎么写·户口接收函·档案接收函·调档函怎么写·函的格式·催款函格式范文·委托函格式范文·确认函格式范文·承诺函·派遣函篇五：毕业生调档函格式毕业生调档函格式〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗_______大学研究生院：_______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。

滨州市劳动和社会保障局关于进一步规范参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续的通知文章属性•【制定机关】滨州市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.09.08•【字号】滨劳社[2009]54号•【施行日期】2009.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文滨州市劳动和社会保障局关于进一步规范参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续的通知（滨劳社〔2009〕54号）各县（区）劳动保障局、开发区劳动保障办公室，市本级直管企业：为进一步规范办理参加企业职工基本养老保险人员退休行为，根据国家和省有关政策规定要求，现就全市参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续有关问题作出如下通知，请认真遵照执行。

一、范围本《通知》所称退休，是指参加了全市企业职工基本养老保险的职工和以个人身份参加全市企业职工基本养老保险的人员（以下统称参保人员）办理正常退休、特殊工种退休和因病或非因工致残退休或退职（以下简称因病退休）。

二、申报用人单位应在参保人员符合退休条件的10日前，向所在地劳动保障部门及时提供职工个人原始档案、身份证（户口本或公安部门有效证件）、基本养老保险缴费证件等材料，申报退休。

个体人员（个体工商户、城镇零活就业人员和自由职业者）在符合退休条件的10日前，凭营业执照、纳税证明、身份证件、基本养老保险缴费证件、从业证明等材料，由托管单位向所在地劳动保障部门申报退休。

县（区）劳动保障部门接到申报材料，审核完整无误后，应在5日内连同《退休审批表》及时上报市社会保险经办机构和劳动保障行政部门。

市劳动保障行政部门和社会保险经办机构办理退休，按职责权限，合理分工，实行联合办公，提供一站式服务。

三、核准程序（一）市劳动保障部门收到申报材料后，对符合退休条件的人员，应在15日内作出退休审批决定。

1.办理因病退休（退职）的，按照劳动保障部门有关工作部署，经市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，符合完全丧失劳动能力条件的，需个人提出书面申请，提供鉴定结论和符合因病退休（退职）的有关材料，由用人单位（托管单位）按规定逐级报市劳动保障部门审核批准。

关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知各区、县（市)劳动局，市级各单位：根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)和浙江省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（浙劳险(1999)100号）规定精神，结合我市实际，现就制止和纠正违规办理企业职工提前退休问题通知如下：一、严格执行退休年龄规定，坚决制止违规提前退休行为国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下简称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，实行全员劳动合同制后，女职工退休年龄按杭劳险[1997]207号文件规定执行。

按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：省政府办公厅浙政办发[1997]129号有关丝绸行业职工提前退休的规定；省政府办公厅浙政办发[1997]277号有关棉纺行业职工提前退休的规定；省劳动厅、省轻纺行业管理办公室浙劳办[1998]63号和劳动和社会保障部、国家经贸委劳社部发[1998]6号关于有国家压锭任务的国有纺织企业中挡车工提前退休的规定；杭州市劳动局、财政局、经委体改委杭劳险[1997]154号关于破产企业职工提前退休的规定。

但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

企业职工退职条件按杭州市劳动局杭劳险[1998]135号文件规定执行。

国家和省关于企业职工退休、退职年龄和条件的规定，各地、各部门和企业以及职工必须认真执行，不得降低并严禁扩大适用范围。

02 行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>》 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度
03 的决定》 04 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
05 《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》 《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有
06 关问题的通知》
企业职工退休政策
民办教师在两个以上学校任教，经过正当手续调动的，其任教时间 可合并计算为连续工龄。
企业职工退休政策
五、企业职工工龄计算
（三）几类人员工龄的计算
5、乡村医生（赤脚医生）的工龄计算 乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进
入各级医药院校学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从 事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医 生的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续 工龄。
企业职工退休政策
四、退休有关政策
(三）用工形式的几种不同情况
01 固定工 02 城镇合同制 03 农民合同制
企业职工退休政策
五、企业职工工龄计算
（一）工龄的概念及计算工龄的意义
工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄分 为一般工龄和连续工龄。
工龄是职工享受社会保险待遇的重要条件，也是计发社会保险待遇 的尺度。我国多数社会保险项目是以职工工龄长短作为确定待遇的依 据
社保处企业 养老保险
公示无异议后， 办理退休核准手续
市人社局官网滚动公示 5个工作日
社保处退管科
次月发放工资
企业职工退休政策
三、企业职工退休核准的类别
（三）因病退休或退职
满足要求 缴费满15年 完全丧失劳动能

市劳动保障局
关于印发《北京市农转居人员参加社会保险试点办法》的通知
废止
6
京劳险发[1995]59号
1995.4.1
市劳动保障局
北京市劳动局关于印发执行《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》实施办法的通知
废止
7
京劳险发[1995]222号
1995.7.26
市劳动保障局
北京市劳动局关于贯彻执行《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》若干问题处理意见的通知
2005.3.17
市劳动保障局
关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知
废止
35
京劳培发[1995]106号
1995.4.25
市劳动保障局
北京市劳动局关于印发《北京市各类培训实体开展技术等级培训暂行管理办法》的通知
废止
废止
3
京劳社养发[2003]37号
2003.3.5
市劳动保障局
关于贯彻《北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法》有关问题的通知
废止
4
京劳社养发[2002]206号
2002.12.24
市劳动保障局
关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法
废止
5
京劳社养发[2002]151号
2002.11.18
北京市劳动局关于印发《关于加强北京市乡镇就业服务机构建设工作的意见》的通知
废止
18
1996.7.29
市劳动保障局
关于印发《北京市企业下岗待工人员管理试行办法》的通知
废止
19
1996.7.25
市劳动保障局
关于印发《北京市企业下岗待工证管理办法》的通知

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中几个问题的处理意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于当前养老保险工作中几个问题的处理意见（新劳社字〔２０００〕４６号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、行署劳动和社会保障（劳动、劳动人事）局，自治区各有关厅、局（公司），中央驻疆各单位，生产建设兵团：最近，各地就养老保险工作提出了一些问题，要求自治区予以明确。

经反复研究并征求部分地区意见后，现就有关部门提出如下处理意见：一、关于城镇小集体企业职工的退休条件问题。

城镇小集体企业职工的退休条件应以缴费年限为主。

职工达到国家规定的退休年龄，缴费年限累计满１５年及其以上的，应办理退休手续，按月领取养老金。

缴费年限不足１５年的，原则上应根据其缴费年限长短，按自治区有关规定作一次性处理。

但对１９８９年以前参加工作，实际缴费年限满１０年以上（不含补缴年限），连续工龄满１５年及其以上的（连续工龄的计算仍按新政发〔１９８１〕３８６号文件执行），为保持政策的连续性，促进养老保险覆盖面的扩大，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例（企业和个人缴费比例之和，下同）补足１５年（但不得超过１５年）缴费后，办理退休手续，按月领取养老金（在计算指数化月平均工资时，对补缴年限的缴费基数，应按减去相应年限个人帐户记帐利率后计算，下同）。

单位或本人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。

二、关于国有企业在《劳动法》实施前招用的临时工的退休问题。

国有企业在《劳动法》实施前（１９９５年１月１日前）招用的临时工达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满１５年及以上的，应办理退休手续，按月领取养老金。

档案材料涂改应谨慎材料填写涂改出生日期办理退休遇麻烦每年的六、七月份，都是大中专毕业生们的就业季。

初入职场的新人们，往往对用人单位要求填写的各种表格缺乏耐心。

偶尔写错了，就顺手改过来，如果被要求重填，常常还会一肚子不高兴，甚至还要发几句牢骚。

有些单位人力资源部门工作人员，工作忙碌或者责任心不强，对涂改表格、文书的行为也未予纠正。

这种涂改真的是小事吗？保定一名叫李军（化名）的职工，因材料上出生时间有涂改现象，2012年办理退休时，造成了7个月没有收入。

无奈之下，他不得不聘请专门鉴定机构对材料进行鉴定，甚至打起了“民告官”的行政官司……■出生年份填错将“2”涂改为“3”职工李军的出生时间为1953年6月。

1970年12月他参军时，入伍登记表上，他的出生时间填写为1952年6月。

到部队后，原表上被更正为1953年6月。

1992年，他转业到保定某公司，公司在对其发放工资、调级、晋升职务、退居二线等形成的档案资料上记载其均为1953年6月出生。

公司在长达20多年的人事档案管理中，没有对李军1953年的出生时间提出过异议。

从部队档案到地方档案所有材料、公安局派出所的户籍登记、身份证、所在村的证明，均记载李军是1953年6月出生。

2012年9月，李军所在公司的人资部，按照李军的出生时间为1952年，第一次为李军办理退休手续，上报省人社厅社保处审批时未予批准。

2013年1月，公司第二次按李军出生时间为1952年办退休上报材料。

省人社厅在2013年3月6日《河北省参保人员退休核准表》审批意见为：“同意该参保人员从2012年6月退休，基本养老金从2013年2月计发”。

但是，公司自2012年7月停发了李军的工资，从2013年2月开始发放养老金，此期间有7个月的时间，李军未能领取到工资，也未能享受到基本养老金。

2014年6月4日，李军不服省人社厅在2013年3月6日《河北省参保人员退休核准表》审批意见，向河北省人民政府提出行政复议。

湖北省人力资源和社会保障厅关于在省直个人窗口接续基本养老保险关系有关问题的处理意见文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.25•【字号】•【施行日期】2018.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于在省直个人窗口接续基本养老保险关系有关问题的处理意见鄂劳社办〔2002〕255号各省直属统筹企业：根据《省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅关于省直属统筹企业职工基本养老保险关系接续工作有关问题意见的通知》（鄂政办发﹝2002﹞34号）和《省劳动保障厅关于认真做好省直属统筹企业职工基本养老保险关系转移和接续工作的通知》（鄂劳社办﹝2002﹞149号）文件精神，原参加省直养老保险统筹的中省或行业企业中与原单位解除了劳动关系的人员，一部分选择了保留在省直统筹的基本养老保险关系，本人在省直个人缴费申报核定窗口（以下简称省直个人窗口）申报缴费基数、到地税局缴纳基本养老保险费。

为做好这类人员在省直个人窗口接续社会保险关系工作，现就有关问题提出以下处理意见：一、关于续保对象和办法（一）曾在参加省直企业职工养老保险统筹的中省或行业企业工作，省直参保人员数据库中有其基本养老保险关系记录，与原单位解除劳动关系后，现从事个体经营或自谋职业的人员，按鄂劳社办﹝2002﹞149号文件有关规定办理续保手续。

（二）曾在参加省直企业职工养老保险统筹的行业企业工作，并随单位参加了原行业统筹，但在行业统筹移交地方管理之前，本人已经与原单位解除了劳动关系，现从事个体经营或自谋职业的人员。

上述人员，由原用人单位向省直个人窗口提出申请，并提供本人参加行业养老保险统筹的原始凭证、实际缴费工资基数、缴费年限等相关资料，经省劳动保障部门审核后，对本人参加行业统筹前的符合国家规定的连续工龄予以视同；参加行业统筹期间的缴费年限予以承认；解除劳动关系至今的一段时间，本着自愿原则，按现在参保时申报的缴费基数、个体工商户费率补缴后，作为实际缴费年限。