关于转变创新观念推动创新工作再上新台阶的论文

  • 格式:docx
  • 大小:22.79 KB
  • 文档页数:5

www.365gongwen.com 专业的公文写作平台
关于转变创新观念推动创新工作再上新台阶的论文
转变创新观念是一个必须去做的事情,时代在不断地发现前
进,脑子也要跟上这个节奏,下面的这篇关于转变创新观念推动
创新工作再上新台阶的论文一起欣赏!

管理是企业永恒的主题,创新是企业生存发展的动力。创新
工作,是兵器集团当今乃至今后一个时期推行的“结构调整、技
术创新、基础管理”三大重点工作的重要组成部分,也是银光集
团推行“三化”精益管理工作的核心内容,是企业持续健康发展
的灵魂。北方锦化公司创新工作起步较晚,去年集团创新大会后,
公司上下迅速转变创新观念,统一思想认识,紧密结合党的群众
路线教育实践活动和“三化”工作深入展开,以解决生产线不能
连续稳定生产为切入点和创新点,牢固树立创新就在身边,“解
决问题就是创新”的理念,不断推进工艺技术创新、管理创新、
制度创新,努力培育创新机制和创新文化,规范企业基础管理,
提升企业管理水平,不断提高驾驭生产线能力,摆脱企业困境,
促进企业持续健康发展。
下面,就北方锦化公司在创新工作方面所做的主要工作做如
下简要汇报,有不当之处,敬请批评指正。
一、转变创新观念,提高思想认识,促进企业健康发展
观念决定思路,创新决定发展。北方锦化公司是一个新建企
业,创新工作起步比较晚,如今企业面临着诸多困难,公司已经
逐渐认识到:要生存就要创新,就要不断突破自我。
1.过去几年我们虽然注重人员的培养,但由于各方面的原因,
人员对生产线的认知能力仍然不足,员工整体素质没有得到提高,
www.365gongwen.com 专业的公文写作平台
近一年公司已认识到这一问题的严重性,积极采取措施,坚持以
人为本,大力推进人员的培养工作,为创新工作顺利开展奠定了
坚实的基础。
2.公司的TDI生产线引自聚银公司,但环境不同,生产线的
工艺参数也会不同,以前我们一直缺乏否定过去的勇气,如今我
们转变了观念,按照公司生产线的实际情况重新修订了操作规程,
为生产线的连续稳定运行创造了条件。
3.过去我们一直认为创新离我们很遥远,深不可测,高不可
攀。但通过学习贺总在集团创新大会上阐释的“解决问题就是创
新”的理念后,我们感到茅塞顿开,思路一下打开了。创新就在
身边,立足岗位,立足本职,员工想办法把身边生产或管理中的
问题解决了就是创新,在不断解决问题的过程中实现员工的自我
价值,促进企业的健康发展。
二、成立机构,明确职责,保证创新工作有效开展
为保证创新工作的有效开展,2013年公司成立了创新工作委
员会。创新委员会主任由公司总经理担任,主要对创新活动进行
指导,对创新成果进行认可、奖励,从而保证了公司创新活动有
序展开。
创新工作委员会下设创新工作办公室,办公室成员由公司相
关部室组成,主要负责创新成果的受理、筛选、评审、推荐认定,
组织创新成果评审组对创新成果进行评定,提出对创新成果的奖
励意见,督促成员单位对认定的创新成果推广应用。
各职能部室和各分厂是创新成果的主体单位,负责创新项目
的实施和运作。在创新文化的引领下,工艺改造、节能减排、设
备管理等方面,公司各单位上报新增CO变压吸附装置、新增邻