运城市推进非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险工作的实施意见
文章属性
• 【制定机关】运城市人民政府
• 【公布日期】2008.09.05
• 【字 号】
• 【施行日期】2008.09.05
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】
正文
运城市推进非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险工作的实施意见
根据《山西省人民政府关于推进非公有制经济单位和灵活就业人员参加社会保险工作的意见》（晋政发[2008]15号）要求，结合我市实际，制定本意见。
一、指导思想
将非公经济从业人员纳入社会保险，是贯彻落实党的十七大精神，加快建立覆盖城乡的社会保障体系的重要举措，对于维护劳动者合法权益，改善民生和促进社会和谐具有十分重要的意义。各级人民政府要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，把非公经济单位从业人员参保列入本地区经济和社会发展总体规划，将基本社会保障覆盖率列入“构建和谐社会考核指标体系”和政府年度工作目标考核内容，把推进非公经济单位从业人员参保与实施社会保障惠民工程结合起来，按照重点突破，整体推进的原则，从生产经营比较稳定，用工数量较大的非公有制经济单位开始，通过重点带动，扩大社会保障覆盖面， 逐步健全完善社会保障体系，认真落实社会保障惠民工程，切实维护劳动者权益，促进全市经济和社会全面协调可持续发展。 二、主要任务
从2008年起到2010年至，全市非公经济单位从业人员参保达10万人以上，规模以上非公有制企业及其从业人员必须全员参保。2008年全市完成3万人以上，2009年全市完成4万人以上，2010年全市完成4.5万人以上。到2010年末全市基本社会保障覆盖率达到80%以上。
三、参保的范围和办法
（一）范围
非公有制经济单位及其从业人员应依法参加基本养老保险、基本医疗、失业保险、工伤保险和生育保险5项社会保险。
缴纳社保的具体规定有哪些
⼀、“五险⼀⾦”解析
我国现⾏社会保险包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，再加上住房公积⾦，合并称为“五险⼀⾦”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“⼀⾦”则不是法定的。五险⼀⾦的缴纳⽐例1、五险⼀⾦是应税收⼊的抵扣项⽬⽐⽅说员⼯税前收⼊是10000，养⽼险+医疗+失业+公积⾦(按12%算)占员⼯税前收⼊的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去5000的免税额，剩下2500才是要交税的部分。换句话说，从员⼯⼯资⾥扣掉的五险⼀⾦，是免税的。2、五险⼀⾦是单位和个⼈配合缴纳的，也就是说除了从员⼯⼯资⾥扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应⽐例给员⼯缴纳缴，将来员⼯账户⾥的钱是这两部分的总和。
根据⽬前我国社保政策的相关规定，社保五项(养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育)的缴费⽐例，企业为29.5%-30%，其中养⽼20%、医疗6%、失业2%、⼯伤1%、⽣育0.5%-1%;个⼈累计达到11%左右。
⼆、缴纳社保的具体规定
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起30⽇内为其职⼯申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何⾃愿放弃社保的协议都是⽆效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。
计算住房公积⾦的⼯资基数如何确定?
答：计算职⼯住房公积⾦的⼯资基数应以国家统计局计算职⼯⼯资的⼝径计算职⼯缴存住房公积⾦的⼯资基数。缴存住房公积⾦的⽉⼯资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上⼀年度职⼯最低⽉⼯资标准，不得超过当地统计部门公布的上⼀年度职⼯⽉平均⼯资的三倍。单位和个⼈超过上述规定标准缴付的住房公积⾦，应将超过部分并⼊个⼈当期的⼯资、薪⾦收⼊，计征个⼈所得税。
三、试⽤期内是否享有保险?
在试⽤期内也应该有享受保险，因为试⽤期是合同期的⼀个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试⽤期内也应该上保险。另外，企业给员⼯上保险是⼀个法定的义务，不取决于当事⼈的意思或⾃愿与否，即使员⼯表⽰不需要交保险也不⾏，⽽且商业保险不能替代社会保险。
公司社保补缴费情况说明
1. 社保补缴状况说明书怎样写
可补缴中缀社保费的人员须符合相关条件。另外，中缀补缴的缴纳险种包括基本养老保险和基本医疗保险。申请填写说明如下：
1、“税号”：税务登记证中“税字如420213748300492号”栏号码；
2、“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏；
3、“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏；
4、“缴费单位专管员”：填写参与社会保险单位详细担任该项工作的联系人，其所在部门及联系电话；
5、“单位类型”、“隶属关系”：依据参保单位的单位类型及隶属关系，对比表下方“说明”中所对应的代码填报；
6、“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
7、“姓名”、“性别”、“诞生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写；
8、“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需供应其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。
(1)“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不行按新增办理。
(2)“续保” ：原参与过社保，已停保或转到流淌窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流淌窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流淌窗口的停保手续。
(3)“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
(4)“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
9、“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。假如实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；假如实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
要求单位补缴社保范文单位社保补缴申请写
单位补缴社保申请书一：
我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx ___号码为：xxxx。 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxxx
单位经办人：xxxxxxx
___：xxxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
单位补缴社保申请书二：
我单位职工: xx 性别：男
户口性质为：农村 ___号码:3411xxxxxxx
于20xx 年 xx月xx 日至20xx 年 xx月xx 日在我单位从事工作，是我单位职工。 由于xx原因，我单位没有为其缴纳20xx
年xx 月至 20xx 年xx 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 20xx 年xx 月至 20xx 年 xx月共计x 月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人： ___:
单位(公章)
20xx 年 xx月xx 日
单位补缴社保申请书三：
我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** ___号码为：****。 于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。
由于********************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
