《组织行为学》课程简介

《组织行为学》课程简介

课程名称：组织行为学课程性质：专业选修课

课程代码：5600331 总学分：2

总学时： 32 理论学时： 32 实验学时：0 面向专业：经济、管理各专业

先修课程：管理学

课程内容简介：组织行为学作为现代管理体系的主要组成部分，是经济、管理专业的主干课程，属于管理专业的基础课，它从个体,群体,组织和领导等方面,重点系统地研究组织中人的心理与行为的规律。加强这门科学的研究和应用，有利于提高管理实践水平，能够实现管理者对所属人员的心理和行为进行科学的预测、引导和控制，协调企业、团队、个体之间的相互关系，最大程度地发挥人们的主观能动性，以便获得最佳的经济效益和社会效益，最终实现科学管理。

本课程主要通过授课、案例分析和管理游戏相结合的方法，向管理专业学生讲述关于个体、群体和组织三个层面上的行为与组织绩效关系的知识与技巧，学好这门课有利于提高学生在做领导工作和管理工作过程中，对人的行为的预测、引导和控制的能力。同时，学习这门课有利于提高大学生的自身素质，改善人际关系。具体来说，本课程包括以下内容：

第一部分是组织行为学导论：主要讲述学习组织行为学的意义；组织行为学的概念与基本内容；组织行为学的产生和发展；组织行为学的研究方法及其模型结构；21世纪组织行为学面临的挑战。

第二部分是个性心理与管理：包括个性心理概述；能力；气质与管理；性格与管理；人格特质理论。

第三部分是学习理论与员工行为塑造：学习理论；员工行为塑造。

第四部分是知觉和个人决策：知觉及其影响因素；归因理论；个人决策。

第五部分是员工激励的理论与实践：激励的理论与实践

第六部分是群体行为的基础：群体及群体行为的概念；群体中的人际关系。

第七部分领导：领导概述；领导理论的发展。