新非人力资源经理的人力资源管理试题
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学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理单选题
1.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：
回答：正确
1.
A 老虎型
2.
B 熊猫型
3. C 猫头鹰型
4. D 孔雀型
2.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确
1. A 应聘者的知识水平
2. B 应聘者的行为表现
3. C 应聘者的价值观
4. D 应聘者的求职动机
3.个性特质中的E指的是： 回答：正确
1. A 精细规则特质
2. B 亲和步调特质
3. C 支配推动特质
4. D 沟通感染特质
4.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1. A 格鲁夫 2. B 德鲁克
3. C 杰克.韦尔奇
4. D 李嘉诚
5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： 回答：正确
1. A 明其智
2. B 聚其心
3. C 归其行
4. D 提其能
6.日本企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 利润挂帅
2. B 团队精神
3. C 安人
4. D 协调
7.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确
1. A 微软
2. B 华硕
3. C IBM
4. D 苹果
8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确
1. A DPBC
2. B APCE
3. C DEPC 4. D DFCP
9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确
1. A A
2. B S
3. C K
4. D P
10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的： 回答：正确
1. A 明其智
2. B 聚其心
3. C 归其行
4. D 提其能
11.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确
1. A 规范员工行为
2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
12.在职培训中的教指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
13.美国企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 利润挂帅
2. B 团队精神
3. C 安人
4. D 协调
14.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确
1. A 1954年
2. B 1955年
3. C 1956年
4. D 1957年
15.在职培训中的练指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
