下载文档原格式
洛阳调研实践报告洛阳调研实践报告一、调研目的和背景洛阳作为中国历史文化名城，拥有丰厚的历史底蕴和独特的文化资源。
本次调研旨在深入了解洛阳的经济发展、文化传承以及旅游产业，为该城市的发展提出有针对性的建议。
二、调研方法和过程1. 调研方法：采用实地考察、访谈和问卷调查相结合的方式；2. 调研过程：先通过文献研究和网络资料了解洛阳的历史、经济和文化背景，然后进行实地考察和访谈，最后以问卷调查的形式统计数据。
三、调研结果1. 经济发展：洛阳的经济以制造业为主，尤其是汽车制造业和新能源产业。
该市还在加大对高新技术及服务业的扶持力度，促进产业升级和发展。
但是，洛阳的产业结构还需要进一步优化，加大对文化、旅游和创意产业的支持力度。
2. 文化传承：洛阳是中国的历史文化名城，拥有丰富的文化遗产，包括洛阳古都遗址、白马寺、龙门石窟等。
这些文化遗产是洛阳吸引游客的重要资源，也是传承中华文化的重要载体。
然而，在传承过程中，部分文化遗产的保护还存在一些问题，需要加强管理和保护。
3. 旅游产业：洛阳拥有丰富的旅游资源，如少林寺、龙门石窟等。
调研结果显示，洛阳的旅游产业在经济发展中起到了重要的推动作用，但是还存在着旅游设施不完善、服务质量不高等问题，需要加强基础设施建设和提升服务水平，提升游客的满意度。
四、调研建议1. 发展文化产业：加大对文化、旅游和创意产业的支持力度，尤其是在培育文化创意企业、推动文化产业与其他产业融合方面加大力度。
同时，加强对文化遗产的保护和管理工作，形成完善的管理体系。
2. 完善旅游设施：加大旅游基础设施建设的投入，提升洛阳的各个旅游景点的设施水平。
同时，加强与交通部门的合作，提供便捷的交通服务，提高游客的便利度。
3. 提升服务质量：加强旅游从业人员的培训，提升服务意识和服务水平。
同时，建立健全旅游监管体系，加强对旅游市场的监管，保障游客的合法权益。
五、总结通过对洛阳的调研，我们对洛阳的经济发展、文化传承和旅游产业有了更深入的了解。
洛阳市变化调研报告范文洛阳市是河南省的一个重要城市，近年来发生了许多变化。
本调研报告旨在探讨这些变化背后的原因以及对洛阳市的影响。
一、经济发展洛阳市的经济发展迅速，吸引了大量的投资。
近年来，洛阳市进行了一系列重大基础设施建设项目，包括高速公路、铁路、机场等。
这些项目的完成提高了城市的交通便利性，吸引了更多的外地投资。
同时，洛阳市还制定了一系列优惠政策，吸引了许多大型企业和跨国公司进驻。
这些企业的到来为洛阳市带来了大量的就业机会和财富，推动了当地经济的快速增长。
二、产业结构升级洛阳市的产业结构也发生了重大变化。
传统的工业产业逐渐被新兴产业所取代。
近年来，洛阳市大力发展高新技术产业，其中以电子信息技术、新材料和装备制造业为主。
同时，洛阳市还加强了科技创新和人才引进。
这些举措推动了产业结构的升级，提升了洛阳市的竞争力。
三、旅游业兴盛洛阳市拥有丰富的历史文化资源，近年来旅游业呈现出快速发展的趋势。
洛阳市的龙门石窟、洛阳白马寺等古迹成为了众多游客的热门景点。
同时，洛阳市还注重旅游基础设施建设，提升了旅游的便利性和舒适度。
因此，洛阳市接待游客的数量不断增加，旅游业对当地经济的贡献逐年增加。
四、环境保护随着洛阳市经济的快速发展，环境问题也日益突出。
洛阳市的空气质量、水质量以及噪音等问题成为了市民关注的焦点。
为了解决这些问题，洛阳市采取了一系列环保措施。
例如，加强了大气污染治理，提升了污水处理效果，加强了工业废弃物的处理和处置等。
这些举措对改善洛阳市的环境质量起到了积极作用。
综上所述，近年来洛阳市发生了许多变化，并取得了显著的成就。
经济发展迅速，产业结构升级，旅游业兴盛，环境保护也在取得进展。
然而，洛阳市仍然面临着一些挑战，如环境污染和产业转型等。
因此，需要进一步加强城市规划和管理，为洛阳市的可持续发展提供更好的支持。
洛阳调研报告洛阳调研报告一、前言洛阳是中国历史文化名城之一，拥有丰富的历史遗迹和文化资源。
本次调研旨在了解洛阳的发展状况，以及探索其文化产业和旅游业的潜力和发展方向。
二、调研目的和方法本次调研的主要目的是了解洛阳的经济社会发展情况，重点关注洛阳的文化产业和旅游业。
此外，我们还通过访谈、观察和调查问卷等多种方法收集数据和信息。
三、洛阳的发展状况1.经济发展：洛阳是河南省的重要城市，具有良好的区位优势和发展基础。
近年来，洛阳市政府在提升基础设施建设、推动创新发展等方面采取了积极措施，促进了洛阳的经济发展。
2.文化产业：洛阳作为中国历史文化名城，拥有丰富的文化资源。
文化产业在洛阳的发展潜力巨大，通过调研我们了解到，洛阳已经建成了一批文化产业园区，并且各类文化企业也在逐步发展壮大。
3.旅游业：洛阳拥有丰富的旅游资源，如龙门石窟、白马寺等。
根据我们的调查，近年来洛阳的旅游业发展迅速，吸引了大量的游客前来观光旅游。
此外，洛阳还积极推动旅游与文化产业的深度融合，取得了一定的成效。
四、洛阳文化产业和旅游业的发展方向1.加大文化产业发展力度：洛阳应当进一步利用自身的历史文化资源，培育和吸引优秀的文化企业，打造一批有影响力的文化品牌。
在政策上要加大支持力度，提供更多的扶持政策和服务。
2.提升旅游服务品质：洛阳在旅游业发展过程中要更加注重提升旅游服务品质，推进“旅游+”模式，进一步挖掘旅游资源，丰富旅游产品，提高游客满意度。
3.拓展文化旅游市场：洛阳要积极拓展国内外的文化旅游市场，通过参加各类旅游活动、展会等形式，提高洛阳的知名度和影响力。
同时，要与周边城市合作，打造区域旅游品牌，实现资源共享、互利共赢。
五、调研总结通过本次调研，我们对洛阳的发展情况有了初步的了解。
洛阳作为历史文化名城，拥有丰富的文化资源和旅游资源，具备良好的发展潜力。
但与此同时，也面临着一些问题和挑战，如基础设施建设不完善、旅游服务水平有待提高等。
洛阳实践调研报告范文洛阳实践调研报告一、调研目的本次实践调研旨在深入了解洛阳市的经济发展状况、旅游资源以及城市规划建设情况，为洛阳市的发展提供建设性意见和建议。
二、调研方法1. 文献资料调研：通过阅读相关报刊杂志和官方发布的资料，了解洛阳市的经济发展情况和旅游资源。
2. 实地考察调研：选择洛阳市的重点区域进行实地考察，包括洛龙区、西工区和涧西区等，以了解城市规划建设情况和旅游景点的现状。
三、调研结果1. 经济发展状况洛阳市经济发展较为稳定，产业结构不断优化。
主要以装备制造、新材料、新能源为支柱产业，经济总量稳步增长，企业规模不断扩大。
2. 旅游资源洛阳市拥有丰富的历史文化资源，如龙门石窟、白马寺等。
这些景点吸引了大量的游客，为洛阳市的旅游产业发展提供了巨大的潜力。
3. 城市规划建设洛阳市近年来加大了城市规划建设力度，建设了一批现代化的高楼建筑和城市广场。
但仍存在一些问题，如交通拥堵、城市环境脏乱等，需要进一步加强管理和改善。
四、调研建议1. 加强旅游资源开发：进一步挖掘洛阳市的文化资源，提升景点的品质和服务水平，打造更具吸引力的旅游产品。
2. 支持企业创新发展：加大对装备制造、新材料、新能源等产业的支持力度，鼓励企业加大研发投入，培养技术人才，提高产品质量和竞争力。
3. 加强城市管理：加大投入力度，改善交通拥堵问题，提升城市环境卫生水平，打造宜居宜业的城市环境。
4. 推动城市规划协调发展：加强相关部门的沟通协作，统筹规划和建设，避免重复建设和资源浪费，实现城市规划的协调发展。
五、结论洛阳市具有丰富的经济发展潜力和旅游资源，但仍面临一些问题和挑战。
通过加强旅游资源开发、推动企业创新发展、加强城市管理和推动城市规划协调发展，可以进一步提升洛阳市的经济发展水平和城市形象，实现经济繁荣和社会进步的目标。
关于洛阳市小微企业发展状况的调查与思考摘要：小微企业在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用，大力发展小微企业对于扩大就业、改善民生、激发民间活力、促进社会和谐稳定有着重要意义。
本文通过调查分析洛阳市小微企业发展的现状，论述了小微企业发展的各种问题，最后对进一步促进小微企业发展提出了对策和建议。
关键词：小微企业发展现状措施Abstract: Small micro enterprises in China’s economic and social development plays an irreplaceable role, vigorously developing small micro enterprise for expanding employment, improving the people’s livelihood, arouse folk vigor, and promotes social harmony and stability has important significance. This article through the investigation and analysis of the luoyang small micro enterprise development present situation, and discusses the small enterprise development problems of micro, and finally to further promote the development of small enterprise puts forward the countermeasure and suggestion.Key Words: small micro enterprise, development present situation, measures 根据工信部等四部委出台的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号），明确根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，并结合行业特点，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。
洛阳调查报告洛阳调查报告「篇一」根据市人大常委会20xx年工作要点安排，为促使我市农村安全饮水工作扎实有效开展，11月底，市人大常委会农工委组织市水利局等单位分别深入到汝阳、宜阳、偃师等县（市），对我市农村安全饮水情况进行了调研。
实地察看了12个安全饮水工程，走访了部分农户，并听取了市、县（市）政府及有关部门的工作汇报。
现将调研情况报告如下：一、基本现状从调研情况看，近十几年来，我市的农村饮水工作在各级政府的高度重视下，取得了比较明显的成效，全市大面积的人畜吃水困难问题基本得到了解决，但是由于水源变化、水体污染、水质不达标以及工程老化、病坏等诸多因素的影响，农村群众的饮水安全问题仍然非常突出。
截止20xx年底，全市476万农村居民中，有200万人存在饮水不安全问题，其中水质不达标的164.3万人，水量不足、取水不方便以及供水保证率低的35.7万人。
在未达标的164.3万人中，饮用氟砷含量超标的86.7万人，饮用苦咸水的52.7万人，饮用水源被严重污染的有24.9万人。
高氟、高砷、苦咸、污染等水质问题，严重影响着人民群众的身体健康。
长期饮用高氟水，轻者形成氟斑牙，重者造成骨质疏松、骨骼变形，甚至瘫痪，丧失劳动能力。
长期饮用砷超标的水，易造成砷中毒，可导致皮肤癌和多种内脏器官癌变。
长期饮用苦咸水，会导致肠胃功能紊乱，免疫力下降。
这些疾病给群众身体健康造成极大危害，影响了农村人口的整体素质，导致群众医疗费用支出高，生活质量降低，一定程度上影响了农村社会的和谐稳定发展和新农村建设。
二、工作开展情况近两年多来，我市先后实施完成了四批安全饮水工程项目，总投资7332万元，建设271处工程，使283个村17.59万群众用上了干净的安全水。
在农村安全饮水工作中各级政府重点抓了以下几个方面的工作：1、加强组织领导。
各级政府都把安全饮水工作作为农村群众要办的实事，成立了由主要领导任组长，水利、发改、财政、卫生、环保、建设等部门负责人为成员的农村安全饮水工作领导小组，加强组织领导。
第1篇一、报告概述一、1. 调查背景随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，劳动者的权益保障问题日益受到社会各界的关注。
为了深入了解我国劳动者的工作状况、权益保障情况以及劳动市场的发展趋势，我们组织了一次劳动调查实践活动。
本次调查旨在通过实地走访、问卷调查、访谈等方式，收集相关数据和信息，为我国劳动政策的制定和改进提供参考依据。
一、2. 调查目的1. 了解我国劳动者的工作环境、工作强度、工资待遇等情况；2. 调查劳动者对劳动权益的认知和维权意识；3. 分析劳动市场的发展趋势，为政府和企业提供决策参考；4. 提高劳动者的法律意识和自我保护能力。
一、3. 调查内容1. 劳动者的基本信息；2. 工作环境、工作强度、工资待遇等；3. 劳动者的权益认知和维权意识；4. 劳动市场的发展趋势。
二、调查方法二、1. 实地走访我们选取了不同行业、不同地区的企业进行实地走访，通过与企业负责人、人力资源管理人员以及一线工人进行交流，了解他们的工作状况和权益保障情况。
二、2. 问卷调查设计了一份包含多个问题的问卷，通过线上和线下方式发放给劳动者，收集他们的意见和建议。
二、3. 访谈对部分劳动者进行深度访谈，了解他们在工作中的具体困难和需求。
三、调查结果与分析三、1. 劳动者基本信息本次调查共收集有效问卷500份，访谈对象100人。
调查对象涉及制造业、服务业、建筑业等多个行业，地域分布较为广泛。
三、2. 工作环境、工作强度、工资待遇调查结果显示，大部分劳动者工作环境较为良好，但仍有相当一部分劳动者工作环境较差，存在安全隐患。
工作强度普遍较大，加班现象普遍存在。
工资待遇方面，大部分劳动者认为自己的工资水平与付出不成正比。
三、3. 劳动者的权益认知和维权意识调查发现，大部分劳动者对劳动权益有一定的了解，但维权意识相对较弱。
在遇到劳动纠纷时，他们更倾向于寻求企业内部解决，而非通过法律途径。
三、4. 劳动市场的发展趋势随着我国经济的转型升级，劳动市场呈现出以下趋势：1. 高端人才需求增加；2. 低端劳动力市场逐渐饱和；3. 劳动者权益保护意识不断提高。
工会劳务派遣工作专项调研报告工会劳务派遣工作专项调研报告运城市总工会劳务派遣工作专项调研报告随着我国用工形式的不断变革，劳务派遣用工形式发展迅速、潜力巨大。
劳务派遣对农村劳动力的有序转移，满足企业不同类型人员需求发挥了积极作用。
为了了解我市劳务派遣现状，更好维护劳务派遣员工的切身利益，促进构建和发展和谐劳动关系，我们对我市的劳务派遣行业发展进行了专题调研，现将调研情况汇报如下。
一、基本情况通过对我市4家从事劳务派遣的单位进行调查，了解到涉及派遣的职工1307人，其中农民工954人，单位全部与劳动者签订了劳动合同，至此尚未出拖欠工资及侵害劳动者权益的现象发生。
我市属农业大市，随着近几年的发展，农村富余劳动力的不断增多，出现了大量无技能特长的农村劳动者，随着城市化的不断推进以及南方用工需求量的增加，农村劳动者大量转移，这位发展劳务派遣行业提供了巨大的人力资源。
二、存在问题由于劳务派遣缺乏正规化管理，因此在实际运营中出现了许多问题：1、同工不同酬。
劳务派遣工往往从事的是苦、脏、累、重的工作，其工作环境不及正式职工，而且报酬待遇低。
绝大多数被派遣劳动者的工资待遇，比用人单位的正式员工低很多。
还有一些企业，为了提高编内职工的工资待遇，也大量使用劳务派遣工。
劳务派遣工待遇低，而且还可列入企业成本，编内职工特别是领导层的福利待遇就上去了。
2、福利待遇低，工资增长慢。
劳务派遣工的各项福利是从用人单位支付给劳务派遣公司的劳务费中提取的，因此许多劳务派遣公司都以最低标准来给职工发放福利，与用人单位的正式职工存在较大差异。
在企业效益好时，企业正式职工可以通过工资集体协商或其它方式来要求增加工资，而劳务派遣工的工资是由派遣公司来发放的，他们的工资增长由派遣公司来决定，因此派遣工对此没有发言权。
3、自身维权难。
由于劳务派遣大都属于异地用工，劳动合同签在本地，而工作地点在外地，当发生侵害自身权益的事件时，由于区域性限制，派遣工很难维权。
《公司关于劳务派遣用工情况的调研报告》一、三友公司关于劳务派遣用工情况如下：三友劳务派遣有限公司是202x年成立的专业人力资源服务企业，在有关部门的支持下，公司同仁齐心协力，努力拼博，使公司走上了快速稳步发展的道路。
到今年11月底，公司业务涵盖劳务派遣、岗位外包、社保代理、寒暑假学生实习、安置等多种形式，公司与市公安局，市检察院、市工商局、南阳日报、河南工院、市儿童福利院、南阳电大等40余家行政事业单位建立了常年合作关系；与中光学集团、荣阳实业、淅川减振器、西峡龙成集团、南阳铁路工务段等60余家各类企业签订了劳务派遣（劳务外包）合同；每年派遣招募员工和为企业输送员工8600多人，缴纳社保1420余万元，保障了一些企业的急需用工，部分缓解了就业难，同时为国家纳税50多万元。
三友公司的业务以劳务派遣和岗位（劳务）外包为主，两项业务占到全部业务的7成以上。
目前总的趋势是劳务派遣业务越来越趋于规范，劳动合同签订率、社保缴费率都在90%以上，少数暂时不规范主要是刚入职人员处于不稳定状态。
许多用人单位在用人之始，就考虑为招聘人员缴纳社保，如市公安局委托我公司代招管的辅警，一切都依法进行，一旦确定聘用，就在工资和社保上趋向正规，除合同规定的不低于最低工资标准的基本工资外，还有各项补贴，在支付工资时，社保费一同支付。
三友主要为本地企业服务，为企业解除人力资源不足之忧。
具体说就是为企业招工、补充企业员工紧缺之需。
招聘的主要渠道是利用三友公司强大的招聘网络，主要包括公司求职网网上招聘、代理人招聘、业务员微信群招聘、广告宣传招聘等。
三友的服务在本地主要是为中光学集团下属企业，如利达光电、镀邦光电，南方智能、荣阳实业、金冠电气、以及其他企业，县市区有邓州、淅川、西峡、镇平、内乡等地的龙头企业。
三友公司以诚信、专业、精细化的服务，赢得了这些企业的好评，其业务越做越大。
在工作中未遇到大额返费，不合理收费问题。
同时，现在的劳动力市场变化很快，没有人能垄断劳动力资源。
2004年2月26日至3月1日，洛阳市城调队按照省队“对大城市非法劳务市场（黑中介）情况进行快速调查”的通知要求，迅速行动，组织精干力量，采用“明访”和“暗访”的调查形式，对洛阳牡丹桥、王城路建材大世界两个自发劳务市场和洛阳火车站10个个体职业介绍所进行了访问，调查求职人员20人，走访相关“知情”人员15人。现将调查结果报告如下：
一、概况 洛阳牡丹桥及王城路建材大世界两个自发的马路劳务市场，已形成多年，主要是以建筑、装修、木工、油漆、杂修等业务为主的劳务市场。其间曾因多次发生劳务纠纷，影响交通安全及社会安定，市政府、市建委、市劳动局于2003年12月下文，取消这个马路劳务市场，并在此成立建筑业务劳务市场管理咨询机构。然而，这项措施成效不大，要取消的市场依旧是每天聚集着上百人，熙熙攘攘，交易不断，而建委成立的建筑市场中介所则是门前冷落车马稀。究其原因主要有以下几个方面。
1、供需双方直接见面，无需交中介费用。从我们调查的20个求职人员情况看，61.5％的人愿意到自发的马路劳务市场来找工作。他们的理由是：在这里直接与用人单位见面协商，不需支付任何费用者占53.8％；零工活多，易找工作者占92.3％；对工人素质要求低占61.5％。而在这里招工的单位大多是施工队、个体户和个人家庭，他们一是不愿声张，不想经过管理部门，因为签定了用工合同就约束了 自己；二是不愿交付中介管理费，更不愿交纳养老保险金；三是认为这样快捷方便，只要双方谈妥，工人马上就能上班。
2、求职者不知道、不了解政府有正规劳务市场。当我们对这20名被访者提出“你是否知道政府有正规的劳务市场？”时，回答“不知道”者占69.2％，虽然他们也认为政府办的劳务市场有“安全感”、“可靠”、“有信誉度”、“权益能得到保障”，但当问及他们的求职渠道取向时，仅有30.7％的人愿意到政府办的劳务市场去求职。他们理由是：（1）“不易找到工作”占69.2％；（2）认为“收费高”者占61.5％；（3）“用工单位对求职者素质要求较高”者占38.5％；（4）认为“手续繁琐”和“很少有零工活”者各占30.7％。
3、求职者急于挣到现钱。在这两个马路劳务市场聚集的大部分都是农民工，普遍租住在附近的民房。他们认为打零工能及时挣到钱，解决家里每月的日常开支，如孩子交学费、购买油盐酱醋、种植农业所需的种子、农药、化肥等物资，而打长工，不能按月挣到工资，基本上都等工程完工才可能拿到钱，而大部分情况下即使工程完工也不可能领到应得的全部工资，无法解决家庭急需之用。
4、这里零工活多，个人能自主支配时间。聚集在这里求职者，大部分都是从外地远道而来，他们认为自己家住农村，上有老下有小，本人是全家赖于生存的顶梁柱，农闲时抽空进城打工挣点零花钱，农忙时就赶回去收割、种地。目前在这里找工作，虽然不是每天都有好运气，面临“僧多粥少”的困境，但也有时来运转的时候。能挣个全 家生活生产所需的零花钱也就知足了。如果去找长期打工的活，自己不能支配时间，即使家里有事想请几天假，好说歹说，看不完老板的“脸色”且不谈，还要冒减扣工资的危险。所以他们还是愿意到这里来。
后几天的访问行程里，我们专门选择了洛阳火车站。沿着金谷园路往北行走，不时映入眼帘的是路边那写满招工信息的一块块的大红广告牌。我们仔细数了数，不到500远的路段上，竟分布着10家招工的中介机构。每家中介所门前都放着3至5块大型招工信息广告牌，其招工内容琳琅满目，招工范围覆盖社会所有领域，每月工资低的300元，高的5000元，大红纸上“急招”二字格外诱人。我们分上午、中午、下午三个时段，去“侦察”了三次，均没见一人前来求职。我们时常听到和看到的情况是，农民工、下岗工一年比一年多，社会就业压力巨大。然而在这里我们看到了成千上万条的招工信息，却没有人前来“揭榜”，原因何在？我们十分困惑。
二、问题 洛阳牡丹桥及王城路两个自发的马路劳务市场，由于缺乏管理，往往给一些不法之徒或道德素质不高的单位和个人提供了投机的机会。在这里交易不要单位证明，不签订劳务合同，工作时间、工作数量、工资待遇、工资清付方式等仅靠“君子一言，驷马难追”，“一诺千金”进行劳务交易。而这种原始的劳务交易方式又源源不断的产生着种种令人尴尬问题。 1、上当受骗现象普遍。在我们调查的20名求职者中，69.2％的人反映他们在求职或打工过程受过骗。其受骗的情况是：61.5％人是干了活，老板寻找各种理由，如没干完活了，工作质量不符合要求了，损坏工具或浪费材料了等等，以此为借口不给或少付工资。23.1％的人被骗到工作环境很差的地方，让交押金或以身份证作抵押，方能工作，可到付工资时，却少的可怜，如果说不干，用工单位不给身份证或者不退押金。23.1％的人是在个体职介所交了中介费而找不到工作。
2、劳务纠纷引发社会治安问题。在这样的自发马路劳务市场中形成的交易，因为没有合同这张求职者和用工单位双方的护身符，往往是有理说不清，这个问题在家庭装修方面尤为突出。在调查的5个装修工中，就有4个人发生过劳务纠纷，而且都是在装修的质量上。一个装修工诉说道，因给一家庭搞装修，对方说装修质量不合格，要扣工钱。可装修工不答应，认为装修质量没问题。谈了几次没能解决。装修工采用过激方法，打了被装修家庭的主人，结果是赔了夫人又折兵，被公安机关拘留了15天。
3、 求职者合法权益得不到保障。在这个自发的劳务市场里，每天聚集着上百人的求职者，而每天来这里“招工”的人仅是求职者的十分之三而已。在这样供需悬殊的情况下，大量过剩的求职者这个弱势群体面对十分紧缺的“招工”单位这个强势群体，为了找到工作，往往在劳务交易中，不得不做出个人正当利益的重大让步。就拿签定 劳务合同这件事来讲，在我们调查的20名被访者中，92.3％的人愿意与用人单位签订合同，以求得个人利益能有所保障。然而来这里招工的单位没有一个同意签订合同。也就是在这个马路劳务市场，曾发生过一件让所有求职者不能忘记的事情。几名求职者被一包工头征去拆迁房屋，不幸的是一名打工者在工作中被水泥板砸成重伤，包工队声称去借钱治病，可一去不回，打工的几个人只知道包工头的姓，而家在哪里，叫什么名字全然不知，无奈自己只好支付了全部的医疗费用。所有善良的人们在憎恨这不公平的交易的同时，也在发问：农民工该不该纳入城市管理体系？
另外值得关注的是，在洛阳火车站，高密度分布的众家职介所，打出那么多诱人的招工信息，却没见有人前去求职，原因何在？那么这些职介所又是怎样生存的呢？为了解开这个迷，我们又来到了洛阳市劳动局开设的劳动力资源市场。这里每天都有五千左右前来求职的人。我们随意调查了10个人，告诉他们火车站附近有很多职介所，发布了多条用人信息，为什么不去那里一试呢？他们回答都是一句话：那是骗人的地方。我们在牡丹桥自发劳务市场调查时，也有3名求职者告诉我们，他们在职介所交了钱，就是找不到工作。因为介绍去的地方，要么要求技术高、要么给的工资比职介所说的低几百元。大家都这样认为个体职介所不可靠，那么这些职介所不是要关门了吗？其实不然，一位在这些职介所附近开店的职工解开了这个谜团。他说，这些信息广告70％都是假的，职介所老板都很精明，工作主要介绍给外地农村前来找工作的人。老板说的很好听，介绍一个工作 只收介绍费50元，不合适可以再调，直到满意为止。实际上他们与一些人员共同织成个骗局，今天让你到一个单位干了两天，称你不合格，辞退。明天再给你介绍另一个单位，可这个单位又说你不符合要求。后天再给你介绍一个单位，这个单位说老板不出差了，让你等几天再来。就这样推来退去，可求职者每天都要吃都要住，老是在这里呆着也不行啊。不用人家赶，你自己就开溜了。介绍费是不可能退的，因为老板说，谁答应你一次就找成工作了？你不等吗？骗了你还让你没啥说。就这样，一天骗两个，一个月也能骗个3000元呢。原来骗子的招数是如此“高明”。
三、建议 这次调查虽然完成了，我们总是忘不了那些民工兄弟为找工作所表现出的种种无奈。在我们调查的20名求职者中。有38.5％的人愿意到政府办的劳务市场找工作，他们认为，那里保险，干完活能拿到工资。可有69.2％的人不知道洛阳有政府办的劳务市场。这说明，我们的政府还有很多的工作要做。
1、要加大宣传力度。为了保护求职者与用人单位双方的合法利益，规范劳务市场秩序，保证供需双方平等交易，特别为使农民工在出力流汗前提下，拿回自己应得的工钱，不再流出让人心酸的泪水。从中央到地方，各级政府下大力气，追欠农民工工资，整治劳务市场混乱问题，建立了一些如市劳动局成立的劳动力资源市场，城建局成立的建筑劳务市场等。然而在我们调查的20人中，竟有69.2％的人 不知道政府办有正规的劳务市场，100％的人误认为政府办的劳务市场有较高收费，其实这些市场都是免费向求职者开放的。因此建议我们的有关部门加大宣传力度，不仅要在各种新闻媒介上宣传，还要在一些自发劳务市场进行经常性的宣传，说明劳务市场的各项政策，引导求职者为了自己和他人的利益走向正规劳务市场进行交易。
2、降低收费标准。如上所说的这些自发劳务市场，之所以多次取缔，多次再生，生命力如此旺盛，一个重要原因就是这里的交易不收任何管理费。我们了解到来这里招工的大部分都是一些施工队、个体小企业、居民家庭等，他们的工作基本上都是临时性的或短期性，也正应了来这里求职者的需要，因此建议有关部门也能把这部分劳务项目纳入正规劳务市场，进入城市管理体系。对这部分招工者免收或微收一些管理费，一是减少这个招工群体的负担，二是增加政府劳务市场的吸引力，三是真正做到政府市场为人民的作用。
3、提高道德素质。在目前市场经济的情况下，人们更多的行为是要靠自身的道德素质来约束，人人、处处、事事讲求城信显得十分迫切。也只有我们的所有社会成员都自觉的践行城信，提升自己的道德品质，违约、坑骗、欺诈、陷害等种种丑陋的现象才能减少，我们的社会生活才能步入良性发展的道路。我们的管理部门，尤其是要对那些遍布城市各处的中介机构的从业人员，不断进行职业道德教育，君子取财要有道，要靠真诚、正直、真实、完善的服务来发展自己，切勿走上害人又害己的邪路。
