班主任教育小故事

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尊敬的各位评委:
大家好!
今天跟大家分享的故事是《用爱心浇灌 静待花开》。
15-5班新生自我介绍的时候,有个叫XX的同学,特别能说,这跟性格一贯
内向的宠物专业孩子不太一样,还说有表演特长,以后班里搞文艺活动他可以出
力,觉得他的性格很适合以后宠物医院的工作。就给了他很多展示机会,在半个
学期的观察中,发现他自我管理、自我反省能力较差,尤其是控制不住自己情绪,
爱使小性子,动不动就生气了,根据经验,实习时这个毛病不改的话会害了他。
所以对他除了培养遵守规定、责任心等基本素质,还注重培养他的自我情绪管理
能力,刻意制造一些刺激他情绪的事情,事后再找机会跟他深入分析他情绪控制
的情况,在校两年,他基本能控制自己情绪,不耍小性子了。但是他的这个毛病
还是我最担心的,所以在今年七月份分实习医院的时候选了一个往届学生当护士
长,工作压力相对较小的医院实习,让护士长对他多给予关照。实习的第一个月
主要是适应阶段,他表现很好,能按时上下班,简单工作能认真完成。我的心基
本就放下来了。实习一个半月后,我突然接到护士长的微信说9月底可能要把他
退回学校,我一听就傻了,肯定又耍小性子了,刚好那几天在外面开会,我想8
点前赶到他们医院跟亲自负责人了解一下情况,同时也让孩子知道我这么大老远
跑去处理他的事情,他能心疼心疼我,好好反省一下。到医院一了解果不其然就
是耍小性子了,一次是一个医生让他去给一只狗做皮下注射,他没问清楚,然后
操作有点失误,医生说了他,他就生气了,四天没理医生。还有一次是护士长教
他算药的计量,他不认真,教了好多遍都不会,护士长生气了,说不教你了,他
就转头就走,又几天没理护士长,医院觉得他没法教。了解情况后,我给他打电
话,让他自己想想最近发生了什么事可能让他被退回去,他说情况跟我了解的一
样,我肯定了他这段时间的表现,不需要我提醒就能认识到问题所在,比在学校
进步多了,就是有点管不着自己,但是现在的情况是你月底就要被退回,怎么办?
他一听慌了,说以后谁说我都笑眯眯的。我一听还比较紧张,还可以教,就跟他
分析了一下情况,又一起约定了接下来的17天怎么做。第一是别人说他即错了,
当时也忍住。第二,每天实习总结一定要好好反省自己的态度。第三每天跟他一
起反省,帮他一起控制自己的情绪。经过17天的努力,他态度发生了质的变化,
虽然技能考核不尽如意,但是自己又争取一个月的实习机会,没有被退回。现在,
医院给他很高的评价,已经能真正顶岗了,成为医院一名合格的助理。
十年树木,百年树人,在10年的班主任工作中,我一直耐心的用自己的真心、
爱心感动学生,耐心得等待他们的成长。我的故事分享完了,谢谢大家。