喀什地区第一人民医院
学术论文奖励办法
为调动我院教职工开展科研工作的积极性和创造性，促进各学科的建设与发展，鼓励科研工作多出成果，不断提高我院科研水平，特制定本办法。
一、奖励范围
1、学术论文第一作者为我院在职教职工，所署单位为“喀什地区第一人民医院”。
2、学术论文在国内外公开发行的刊物上发表，期刊有国际连续出版物号ISSN或中国书刊号CN。
3、在核心期刊（核心期刊的认定依据北京大学出版社出版的2014年版的《北大核心期刊目录》、《2014年中国科技核心期刊》上发表的学术论文
二、奖励类别及额度
1、在核心期刊以外的省级或国家级期刊上发表的学术论文报销版面费的20%
2、在《2014年中国科技核心期刊目录》上发表的统计源核心期刊学术论文报销版面费的60%
3、中华医学会主办的中华系列杂志（北大核心期刊目录里的）上发表的学术论文报销版面费的100%。
3、凡被SCI(科学引文索引)目录中公开发表的收录印象因子小于1.0者奖励1万元/篇，印象因子每递增0.1增奖1千元，每篇最高奖励30000元。
三、专著奖励办法
凡参加著书者，属于正式出版物，根据不同的类别给与奖励：
主编，每10万字奖励1000元，不足10万部分按10万字计算。
主编限定两人及两人以内。
副主编，按主编奖励的50%奖励。副主编限定两人及两人以内。
参编人员以实际编写字数计算，每1万字奖励500元，不足1万字按1万字计算。
五、本办法自发文之日起施行。
六、本办法解释权归医院学术委员会负责解释。
附件一：2014北京大学核心期刊目录
附件一：
2014北京大学核心期刊目录
R综合性
1.中华医学杂志2.第三军医大学学报3.第四军医大学学报（改名为：医学争鸣）4.南方医科大学学报5.中国现代医学杂志6.第二军医大学学报7.解放军医学杂志8.北京大学学报.医学版9.中山大学学报.医学科学版10.吉林大学学报.医学版
11.中国医学科学院学报12.浙江大学学报.医学版13.四川大学学报.医学版14.南京医科大学学报.自然科学版15.中南大学学报.医学版16.上海交通大学学报.医学版17.复旦学报.医学版18.西安交通大学学报.医学版19.中国全科医学20.郑州大
湖南信息科学职业学院教科研成果奖励办法
第一条 为充分调动广大教师从事教学研究、科学研究的积极性，提高整体教科研水平，结合实际，特制订本办法。
第二条 教科研成果奖励每年评审1次，并实行一次性奖励，以奖金的形式发放，原则上每年度核定奖励1次。
第三条 教科研成果的奖项设：获奖成果奖、论文奖、著作奖及教材奖、课题立项奖。
第四条 凡立项的教研、科研项目的结题、鉴定、报奖等事项，归口科研处统一管理。各项目负责人有责任和义务配合科研处做好材料整理和归档工作。
第五条 教职工公开出版的著作、教材，公开发表的学术论文等都必须用原件在所在教学系、处室登记，并将原件封面、扉页、前言、目录、版权页、文章、封底等相关复印件交科研处。未进行登记、非第一作者、未注明或注明第二单位的，不属于我院奖励的范围。
第六条 剽窃、侵夺他人研究成果的，或以其他不正当手段骗取学院科研奖的，由科研处报院学术委员会批准后撤消奖励并通报批评。推荐部门和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖项的，学院给予通报批评。
第七条 具有中级以上职称的各类人员，每人每年必须在公开出版发行的刊物上发表1篇论文或参与编写1本公开出版发行的著作、教材，未完成者不得参与当年评优评奖。
第八条 评奖程序：
（一）报奖人提供成果原件交所在部门初审（交复印件须带原件由科研处审查核实），部门负责人签署初审意见，初审合格的报奖成果由本部门于当年12月31日前统一报科研处。
（二）科研处负责材料汇总与核实，报学术委员会审核及评定。
（三）学术委员会负责全面评审，确定获奖项目和等级。
（四）将学术委员会的评审结果报主管院领导和院长审批后，由学院颁布授奖决定，颁发奖金。
第九条 奖励标准：
（一）教研、科研成果奖的奖励：成果奖类别包括国家级科技成果奖（国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖）、国家级教学成果奖、省部级科技成果奖（省部科技奖、省社会科学成果奖）、省级教学成果奖（湖省高教省级教学成果奖、湖省教育教学改革发展优秀成果奖）、市级科技进步奖、市社会科学成果奖和院教学成果奖。同一成果多次获奖或多次发表，以最高档次给奖，已按低档次给予奖励的，按差额补足。具体标准如下表。
中南财经政法大学科研成果奖励办法
第一条 为贯彻“人才兴校、科研强校”的战略方针，规范科研管理，激励全校教职工进行学术研究，鼓励多出精品和原创性研究成果，促进有特色的学术流派和研究群体形成，促进我校科研事业的繁荣发展，并以科研进步推进教学质量提高和教学内容方式改革，特制定本办法。
第二条 本办法适用于全校在职在岗的教职员工。
第三条 学校根据当年各单位统计的科研成果，依学校年度科研奖励预算总额确定每自然篇奖励额度的基数，并将核对后的奖励金额总体划拨到各学院。（基数标准一般不少于1000元）
第四条 本办法所称国家级奖仅指由国务院、教育部、科技部、国家新闻出版署等在全国范围内正式评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项；省部级奖仅指由省级政府和国务院各部委主持评定并以其名义颁发的一级学科以上奖项；准省部级奖仅指以副省级市政府名义颁发的奖项或以国务院其它直属局、署名义颁发的二级学科以上奖项。上述所有奖项以带国徽的官署印章证件为凭。本条所称“以其名义”，不包括以其下属或分支机构的名义。其他任何奖项不计入本办法奖励范围。
第五条 本办法所奖励的期刊，以本规定附件《中南财经政法大学期刊目录》为准。其他刊物及任何刊物的增刊、特刊、专号，任何以书号出版的连续出版物、论文集，不在本办法奖励之列。
第六条 本办法所奖励的学术专著、译著，仅指以有国际标准书号（ISBN）的正式出版物形式发表的学术性文字成果。教材、文学作品、编著另行由教务部门认定，图纸、图片、音像形式、产品设计及其他形式的成果暂不列入本条例奖励范围。
软件、软件系统、软件原型、编码方案、程序等获得国家专利证书的成果视为四类期刊一个自然篇标准予以奖励。
第七条 受奖励的科研成果，作者如注明自己为其他单位人员者，不计发奖励。但新调入我校的教职工，其科研成果以调入时间为准计发奖励。调离我校的教职工，其在工作关系正式转出前的成果，仍可享受奖励。
1 邯郸学院科研奖励办法
第一章 总 则
第一条 为进一步激励和引导我校教职工积极开展科学研究和技术创新，提高研究项目的层次和科研成果的水平，有效促进学科建设和人才培养，不断提高我校的学术水平和科研质量，更好地服务地方经济社会发展。结合我校实际，特制定本办法。
第二条 科研奖励范围包括科研成果奖励、科研项目奖励。
第二章 科研成果奖励
第三条 学术论文类
凡我校教职工为第一作者或通讯作者且作者第一署名单位为邯郸学院，在本专业重要学术刊物上发表的学术论文，学校按以下标准给予奖励。
（一） 发表论文
1、在《Nature》（英国自然杂志）、《Science》（美国科学杂志）上发表的学术论文，每篇奖励20万元。
2、在《中国社会科学》、《中国科学》、《科学通报》上发表的学术论文，每篇奖励3万元。
3、在国内核心期刊上发表的论文，依据《邯郸学院国内学术期刊分类一览表》（见附件）给予奖励。一类期刊奖励1万元，二类期刊奖励0.6万元，三类期刊奖励0.3万元，四类期刊奖励0.1万元。
4、在国家、省级报刊的理论版上发表的不少于1000字以上的理论文章，《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》每篇奖励0.4万元；《中国教育报》、《中国科学报》、《学习时报》、《科技日报》每篇奖励0.3万元；《河北日报》每篇奖励0.2万元。在省级以上（含省级）报刊理论版上发表的学术文章，参照以上标准执行。在以上报刊艺术版发表的绘画作品等同理论文章奖励。
（二）检索收录的论文
2 1、被SCI（科学引文索引）)收录的学术论文在分区表中列为一区、二区、三区、四区的，每篇分别奖励2万元、1.6万元、1.2万元、0.8万元；被SSCI（社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录的论文每篇奖励1.2万元。被EI（工程索引）收录的论文：发表在学术期刊上的论文每篇奖励0.8万元，发表在会议论文集上的论文每篇奖励0.1万元。被ISTP（科学会议录索引）、ISSHP（社会科学与人文科学会议录索引）收录的论文每篇奖励0.05万元。
