员工辞退(辞职)通知书

广州卡洛工程机械配件有限公司 保存期：永久

员工辞职（辞退）通知书

姓名 员工编号 所属部门

入职日期 申请日期 工作岗位

预定离职日 离职后联系地址及电话

辞职/辞退原因：

本人保证离开公司后，将保守在广州卡洛工程机械配件有限公司就业期间的所有商业机密，不对外泄露。

辞职（辞退）员工签名：

审批

审批人 审批意见 署名 审批日期

部门主管

部门经理

人事行政部

存档

人事行政部 经办人签名: 存档日期：

注：（1）普通员工部门经理签名确认即可，主管以上级别需总经理签名确认

（2）试用期员工辞职需提前3天，正式员工辞职需提前30日通知

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离职通知书

部门 姓名 职位 编号

已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续

序号 应办事项 经办单位 经办人 扣款金额 备注

1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门

2 工具交接（应列出清单）

技术部门

3 领用的电脑及相关事项检查交接等

4 退回有关职工证件，钥匙等（列清单）

行政人事部

5 交回工作服，鞋帽等

6 交回个人领用的办公用品，文具等

7 交回员工手册，解除劳动合同，填写离职人员有关表格

8 交回考勤卡，填写考勤送财务

9 填人员变动登记表，取消人员名册

10 审查上述事项

11 有无欠账，有无财务未清事项 财务部

12 发薪审核 财务部主管

13 以上事项本人确认 本人签字 日期

1. 上述事项必须完全办理清楚方可离职

2. 财务部凭本单核发离职人员薪金后转回人事行政部存档

辞退员工通知书格式（通用15篇）

辞退员工通知书格式 篇1

××先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

年月日

辞退员工通知书格式 篇2

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

辞退员工通知书格式 篇3

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

辞退员工通知书格式 篇4

公司各位股东： 根据工商局的建议，公司董事会决定：于20xx年7月22日上午九时，在公司会议室召开临时股东大会。大会就20xx年《公司增加注册资本的议案》进行重新表决。请各位股东亲自或委托代理人准时参加表决。逾期不参加，将视为放弃对本次议案的股东表决权，公司将按当天实际表决情况，形成大会决议，办理相关手续。

南阳市服务有限责任公司

二〇一x年六月二日

辞退员工通知书格式 篇5

尊敬的公司领导：

首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份，很遗憾自己在这 个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。 很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公 司的发展而努力。很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教导和提拔，带领

辞退员工书面通知书（精选3篇）

辞退员工书面 篇1

________先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

辞退员工书面通知书 篇2

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

辞退员工书面通知书 篇3

__________ 同志：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A 将不对你进行经济补偿。

B 将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。 xx公司人力资源部

年月日

公司辞退员工通知书万能简短(14篇)

公司辞退员工通知书万能简短精选篇1

________：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的.劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

公司辞退员工通知书万能简短精选篇2

__________：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A将不对你进行经济补偿。 B将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

__公司人力资源部

__年__月__日

公司辞退员工通知书万能简短精选篇3

先生/女士

你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。