委托招聘申请表

尊敬的人社局：

我司（公司名称）在此特此授权（授权人姓名）为我公司正式合法的代理人，全权处理以下事宜：

1. 代表我司参加人社局举办的各项招聘活动，包括但不限于招聘会的组织和筹备、招聘信息的发布和宣传、招聘过程中的协调和沟通等。

2. 代表我司与人社局进行沟通，包括但不限于了解和掌握人社局的相关政策法规、申请各项补贴和优惠政策、解决我司在招聘过程中遇到的问题等。

3. 代表我司签订相关的合同和文件，包括但不限于招聘合同、合作协议、补贴申请表格等。

4. 代表我司处理与人社局相关的其他事宜。

我司对（授权人姓名）的签名负全部责任，授权期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。代理人在授权书有效期内签署的所有文件不因授权的撤销而失效。

特此授权。

公司名称：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XX年XX月XX日

附件：授权人身份证复印件

注：上述内容仅为范本，具体内容需根据实际情况进行修改和完善。

公司授权书模板（必备5篇）

公司授权书模板 第1篇

________:

兹委托我单位员工________(等)________位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。企业授权委托书范本。

人员信息:

姓名________________________

身份证________________________

职位________________

联系电话(手机)________________

[备注]

其权限为办理相关招聘业务:

现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、信息张贴。

以上人员若有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，如果我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承担!

特此申明!(有效期6个月)

单位名称:____________

(盖章)

____________年______月______日

公司授权书模板 第2篇

_____公司:

兹委托___(身份证号码:__________)负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关.若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担!

特此申明!

授权有限期:20__年__月__日-20__年__月__日

户名:(电脑打印，不可手写)

帐号:(电脑打印，不可手写)

开户行: (电脑打印，不可手写)__银行__支行

公司名称:

法人代表签字:(亲笔签/私章

一、人事管理：

补员申请表

申 请 部 门 申请日期

招 聘 人 数 职 位 名 称 原有人数

职 务 类 别

雇

用

事

由

聘

用

人

员

条

件 教育程度 专业技能

工作经验

工作年限

性 别

健康状况

形象要求 个性要求

技能要求 其他

到岗时间

用人部门意见：

年 月 日 用人部门经理意见：

年 月 日

行政部意见：

年 月 日 夜总会领导意见：

年 月 日

核 实 审 核 申请人

附：此表一式三份，用人部门、行政部存档、招聘负责人各持一份。 应聘申请表

姓名 性别 民族 生日

籍贯 政治面目 婚否 身份证号

身高 体重 电话 手机

住址 邮编

个人爱好

个人简历（请从高中添起，包括学习、工作以及社会实践情况）

起止时间 具体情况

以下由面试官填写

应聘职位

主要评价：

备注：

建议试用 □ 存档 □ 不予录用 □ 入职登记表

姓名 性别 民族 二

寸

免

冠

照 籍贯 政治面目 婚否

学历 手机 电话

生日 血型 身份证号

健康状况 身高 体重

现家庭住址 邮编

户口所在地 邮编

个

人

学

历 起止时间 学校 专业 证明人

年 月 年 月

年 月 年 月

年 月 年 月

年 月 年 月

工

作

经

历 起止时间 工作单位 部门 职务 证明人

年 月 年 月

年 月 年 月

年 月 年 月

年 月 年 月

年 月 年 月

家

庭

成

员 称谓 姓名 工作单位 职务 政治面目 联系电话

委托招聘合同范本

委托招聘合同范本

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展“委托招聘效劳”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条 声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条 双方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方就职位(详见《委托招聘效劳登记表》)开展委托招聘效劳， 总效劳费为人民币大写元。

2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘效劳登记表》。

3.乙方根据甲方提供的《委托招聘效劳登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近到达标准的候选人。

5.乙方对这些候选人进展初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进展情况核实，但不对人选进展面试。乙方对人选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反响给乙方。

11.本合同的效劳资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

第三条 双方承诺(以下“总效劳费”系指原该《委托招聘效劳合同》约定的总效劳费)

1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。

2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否那么甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。