从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位

《职业病防治法》赋予劳动者的8项权利知情权：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

培训权：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

劳动者应当学习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

劳动者有权获得职业卫生教育、培训。

拒绝冒险权：劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。

用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

检举、控告权：任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。

用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的行为是无效的。

2019年《职业病防治法》宣传周活动试题一、单项选择题（28 题）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。

A、2001年10月27日 B 、2002 年 5 月1 日C、2002 年1 月1 日 D 、2005 年 2 月1 日2、职业病指（B ）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、主要负责人 B 、董事长 C 、总经理 D 、第一负责人4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ D ）。

A、职业卫生危害 B 、职业危害 C 、职业危害因素 D 、职业病危害5、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管。

A、用人单位 B 、职工个人 C 、专业机构 D 、职业健康检查机构6、2019年《职业病防治法》宣传周的主题是（C）A、防治职业病，职业要健康B、依法防治职业病，切实关爱劳动者C、健康中国，职业健康同行D、防治职业病，幸福千万家7、国家规定每年(b ) 月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。

A、3 B 、4 C 、5 D 、68、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果 B 、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D 、职业病病名9、用人单位（A）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

A、必须 B 、不必 C 、不需 D 、按实际情况10、职业健康检查费用应有（B）承担。

A、劳动者 B 、用人单位 C 、人力资源和社会保障部门 D 、劳动者和用人单位各承担一半11、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（D）的作业。

全国职业病防治知识竞赛试题附答案单项选择题（请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1.新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。

A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。

A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。

A监督 B检查 C建议5.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。

A 健康 B安全 C预防6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。

A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内9．职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。

A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类（）种。

A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险。

A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国职业病防治法>的决定》修正)第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。