人才培训项目调查问卷
尊敬的领导、同事：
您好！为了了解xx年各单位关键人才培训、培养实施效果，为年工作做准备，现面向各单位关键人才开展年专项培训需求调查工作，请您根据实际情况配合完成此项调查表，填写时保证内容客观真实，再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。本项调查针对公司级、事业部级人才培养项目。
第一部分个人信息
单位：________________ 部门： _____________________ 岗位： ______________
参与培养项目：
□技能大师工作室□多能工□百名大校□其他_ _ _____________________
第二部分调查问卷：
1、您对您所参与的人才培养项目了解吗？
A、了解
B、了解一些
C、不太了解
D、不了解
2、您是怎么参加到此项目中来的？
A、为了提升自己的能力主动申请的
B、工作需要被要求加入的
C、看到别人参加自己就参加了
3、您了解自己的培养或培训计划吗？
A、了解，有完整的计划
B、没太关注，但有培训计划
C、没关注
D、没有计划
4、您所在的项目，按计划开展培养、培训工作吗？
A、是的，严格按照计划开展
B、基本按计划开展
C、不按计划开展，随意性很强
D、没有计划
5、您所在的项目开展培养培训活动的频率是怎样的？
A、每周一次
B、每周一次到每月一次
C、几个月一次
D、没有规律，时有时无
E、基本未开展
6、所在项目开展活动以什么样的形式？
A、理论授课
B、岗位实践
C、项目攻关
D、其他
7、您觉得哪种培训形式效果更加明显
A、理论授课
B、岗位实践
C、项目攻关其他
8、您认为所在单位对您所在的项目重视吗？
A、非常重视
B、比较重视
C、不怎么重视
D、不重视，基本不怎么过问
9、您认为在2016 年度，通过项目的培养，您的技能或专业水平是否有所提升？
A、提升明显
B、但提升较小
C、完全没提升
10、您希望在年增加哪些类型的培训？
A、岗位培训
B、岗位练兵
C、技能类专项培训
D、送培、交流参观
E、其他______________________
11、您认为在年应该增加哪些知识或技能的培训？
12、您对现在所在项目有什么意见与建议？
13、您对公司年关键人才培养工作有何建议和期望？
