浅谈国有企业重大项目的纪检审计工作_郑国庆

国有企业纪检与内部审计部门合署办公效果的探讨引言：纪检与内部审计工作是国有企业内部权力制约和监督体系的重要组成部分，很多国有企业人员少，工作量大，都将纪检和内部审计两个部门进行合署办公。

针对这一现象，本文从阐述纪检与内部审计的工作内容出发，重点分析了国有企业中纪检与内部审计部门合署办公的意义和作用，就如何提升合署办公的效果进行了探讨。

关键词：国有企业内部审计纪检合署办公1.纪检与内部审计的工作内容及相互联系1.1工作内容介绍国有企业纪检工作主要包括三个方面，即监督、执纪和问责，主要由企业纪委负责，即根据党章和党内法规，协助党委抓好党风廉政建设，监督党的路线、方针、政策和决议的执行，切实维护党章以及党内其他法规的严肃性，重点是对领导干部和党员的监督检查。

而内部审计工作是一项独立、客观的咨询与监督活动，由内部审计委员会负责，主要是对企业内部管理、内部控制以及经济活动进行检查与评估，最终做出客观的评价，对企业内控体系建设中存在的不足之处提出相关改进措施，确保企业合规依法经营。

1.2纪检与内部审计的联系国有企业中，虽然纪检和内部审计工作是两项独立的工作，分别由纪检室和审计室负责，但实际工作中又存在许多“交叉点”，这也促使了国有企业采用合署办公模式。

虽然两个部门之间权限分工不同，工作侧重和方法也有不同，但有着共同目标，都是为了加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，落实全面从严治党责任要求，促进企业规范管理。

在工作中，内部审计部门可以为纪检提供线索，而纪检部门可以与内部审计同时开展监督，两个部门在违纪案件查办、日常监督管理等工作面都有着密切的联系，一定程度上有着相辅相成的关系。

同时，两个部门对人员素质要求、专业能力方面都有侧重点，这也恰恰满足了监督工作的需要，在监督过程中可以最大发挥监督合力作用，形成一个交叉互补，提高监督质效。

2.合署办公的工作探讨基于纪检与内部审计的直接联系，纪检与内部审计合署办公的意义和作用愈发发明显了。

国有企业内部审计与纪检监察协同工作浅析摘要：在国有企业管理体系中，内部审计和纪检监察是监督体系的基本构成，一方面在权限、职责、分工、方法、侧重点上有所不同；另一方面有共同的工作目标，即推进党风廉政建设，保证政令畅通，提高企业管理规范化，增强企业风险防控控质量，促进企业健康发展。

因此，两部门的工作配合十分重要。

关键词：国有企业内部审计纪检监察协同工作引言在企业中, 纪检监察属于党委管理下的职能部门, 履行党内干部监督和监察事务, 行使“教育、监督、查办、惩处”职能。

内部审计属于董事会行政管理职能部门, 对企业内部控制和风险管理进行检查和评价，发现、预防错误和舞弊，提高企业的经营效率，增加企业价值，实现既定目标。

两个部门职责不同、分工不同、业务重点不同。

相同的是, 都具有监督性质。

在工作中, 内部审计与纪检监察若能有效协同, 优势互补, 形成合力, 把监督的关口前移，既注重对结果的监督, 又注重对过程的监督, 将大大提升企业不断自我净化、自我完善的能力。

1.日常开展业务中各自的短板及劣势内部审计部门开展经济责任审计、专项审计、管理审计、效益审计等, 对企业经济管理相对熟悉, 但查处问题缺乏刚性的处理方法。

一是审计标准除法律、法规和政策标准外, 还有行业标准、规章制度等, 后者在违法违纪的定性上缺少依据。

二是受审计程序及职能影响, 发现违法违纪做移交处理, 在惩治方面手段有限。

三是审计部门缺乏纪检监察所拥有的强制性手段, 审计问题整改不到位,“屡审屡犯”时有发生。

纪检监察以党纪法规为准绳, 履行严格的查处程序, 有效提升了惩处腐败和打击违法乱纪行为的力度, 提升了企业监督体系的权威性。

纪检监察业务包括日常廉洁从业的宣传教育、信访举报调查、对违反党纪的查处及审理等, 政策性原则性强, 也有一定的局限性。

一方面,由于业务的特殊性, 不能对企业的经营管理进行普查；另一方面,纪检监察以党纪法规等为准绳, 对举报、案件进行查处, 往往属于事后惩处, 日常的教育以宣传为主, 与审计相比, 在事先预警、提前防范风险方面逊色许多。

试析国企纪检监察与内部审计的有效结合摘要：本文主要讨论了国企纪检监察与内部审计的概念、目的和职能，以及两者有机结合的必要性、优势和实施路径。

国企纪检监察和内部审计的目标都是促进国企的健康发展，但侧重点不同。

纪检监察主要关注廉洁从业和反腐败斗争，而内部审计主要关注企业经营管理和效益。

两者有机结合，可以充分发挥各自的优势，提高监督效能，推进国企的改革和发展。

关键词：国企，纪检监察，内部审计，有机结合一、国企纪检监察与内部审计的概念、目的和职能国企纪检监察指国企各级纪检监察机构按照党纪国法和相关规定，对国企党组织和党员干部以及其他从业人员的廉洁从业情况进行监督检查，发现和处理违反党纪国法的行为，维护党的纪律和国家法律法规的权威，促进党风廉政建设和反腐败斗争。

国企内部审计指国企内部审计机构按照审计法和相关规定，对国企财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等方面进行监督评价和咨询服务，为国企决策层提供可靠的信息和建议，帮助国企提高经营管理水平和效益。

两者的目的都是为了促进国企健康持续发展，但侧重点不同，国企纪检监察的目的是强化党风廉政建设和反腐败斗争，防止损害国家利益和群众利益的行为，保持党组织和党员干部清正廉洁；国企内部审计的目的是提高国企经营管理水平和效益，防范和化解经营风险，保障国有资产安全。

两者的职能都包括监督、评价和建议三个方面，但内容和依据却不同，国企纪检监察的监督是对国企党组织和党员干部以及其他从业人员是否遵守党纪国法进行监督检查，发现问题线索，开展调查核实；评价是对被监督对象是否认真贯彻执行党的路线方针政策、是否认真执行上级的决策部署、是否切实保障企业职工个人合法权益等方面进行评价；建议是根据监督评价结果，对被监督对象提出整改意见或建议，并督促落实；对违反党纪国法的行为提出处理意见或建议，并推动执行。

国企内部审计的监督是对国企财务收支与其他经济活动进行监督检查，判断会计资料的正确性和真实性，衡量内部财务收支的合法性和效益性；评价是对国企预算、方案的可行性，经济活动是否与既定目标相符合，经济效益高低，内控制度的健全性等方面进行评价；建议是根据监督评价结果，对国企提出改进管理、提高效益、防范风险等方面的建议，并协助实施。

浅谈国企审计重点护航国企发展王川森青岛市即墨区审计局国企改革的时代背景下，国企审计是当前和今后一个时期的重要任务，要牢固树立“四个意识”，切实准确提高对该项工作重要性及紧迫性的认识，深刻严格落实党中央、国务院的关于国企改革和监管的决策部署，充分发挥审计监督的重要作用。

审计的主要目标是以领导干部任职期间当中企业的财务收支以及相关经济活动的真实、合法和效益为基础，核实相关领导干部推动企业科学发展目标的落实完成情况，重大经济决策情况、遵守财经纪律情况、政府投资项目规范情况和国有资产管理情况和保值增值情况等。

对领导干部守法、守纪、守规、尽责情况进行客观评价，同时加强对领导干部行使权力过程的制约和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化。

通过经验总结，做好国有企业审计需要关注以下几点:一、遵守国家法律法规，贯彻党和国家重大措施情况充分认识到国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化国有企业和国有资本审计监督的若干意见》，审计机关要依法审计并且独立履行好审计监督职责，要充分发挥并认真落实审计监督在党和国家监督体系中的重要作用，围绕国有企业、国有资本、境外投资以及企业领导人履行经济责任情况，切实做到应审尽审的同时也要有审必严。

为国有企业健康发展保驾护航。

二、贯彻落实“三重一大”情况涉及重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金的使用，必须经过集体讨论后做出决定。

通过获取企业“三重一大”的相关制度和自评报告，经询问、检查、观察等方法评价制度的实际执行，注意决策的时间和资金的利用时间是否一致，重大项目安排经领导班子集体讨论，集体讨论事项是否符合国家相关规定，形成结论是否有效。

核实国有企业是否已经建立健全议事规则，明确“三重一大”事项完整有效的决策规则和程序，是否规范并完善群众参与、专家咨询以及集体决策互相结合的决策机制；国有企业党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子等相关决策机构是否依据各自的职责、权限和议事规则，在集体进行讨论决定“三重一大”事项中，是否存在个人或少数人专断；是否坚持务实高效，充分发扬民主，广泛听取意见，遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策的科学性、民主性以及合法合规。

国有企业纪检监督工作要点国有企业纪检监督工作是整治国有企业工作作风、推进全面从严治党的重要手段，是国有企业建设亲清新型政商关系的有效途径。

因此，加强国有企业纪检监督工作，严格落实重点领域监督责任，完善纪检监察体系和工作机制，强化纪律约束，推动国有企业健康发展，具有十分重要的意义。

一、加强领导班子和干部队伍建设，提升纪检监督工作水平纪检监督工作是一项十分重要而细致的工作，必须加强纪检干部的专业水平和能力提升。

通过加强培训、学习、交流等措施，提高纪检干部的素质；充分发挥纪委书记在国有企业纪检监督工作中的核心作用，加强领导班子建设。

同时，还要加强对党委领导班子、管委会成员、高层次管理人员、关键岗位人员的挑选、培训和考察，建立完善的选拔任用、考核评价机制，确保管理人员的素质和能力符合职责要求，让纪检监督工作“有人可用”、“用人有道”。

二、建立健全国有企业纪检监察体制和职责划分国有企业纪检监察体制是保障国有企业纪检监督工作有效实施的重要保障。

建立完善的国有企业纪检监察体系，要做到体制鲜明、职责明确、制度完善、联动有效。

首先，要健全国有企业纪检监察机构设置，把国有企业纪委的职责作为定职制度落实到位，形成统一的纪检监察框架。

其次，要建立健全国有企业纪检监察工作协调机制，实现纪检监察工作和其他部门的协同配合，推进国有企业纪检监察工作的有机衔接，确保国有企业纪委和监察机构的权威性和有效性。

三、加强国有企业领域的监督和检查国有企业领域的监督和检查是纪检监察工作的重要职责之一，必须根据国有企业的特点，选择恰当的方案和手段，加强对国有企业领域的监督和检查。

特别是要把握好国有企业领导班子、干部队伍、重点岗位以及重大合同项目等重点领域的监督力度，做到严格管理、从严治理。

四、落实失信惩戒机制失信是任何行业和单位的顶矛问题，并往往是导致国有企业失信失责的根本原因。

因此，建立和完善国有企业失信惩戒和管理机制，通过惩戒、约束、监督等措施来防范和纠正失信行为，是国有企业政治生态建设的必要保障。

浅谈国有企业的审计监督途径
国有企业是由国家控股的企业，其经营活动涉及国家利益和社会稳定。

为了保护国家和社会的利益，必须对国有企业进行审计监督。

国有企业的审计监督途径主要有
以下几种：
1.国家审计：国家审计是最主要的监督途径，由国家审计署实施。

国家审计着重检查国有企业财务状况、会计核算、资产管理和运营效益等方面的问题，以及有关法
律法规和合同约定的履行情况。

2.内部审计：国有企业自行开展的审计活动，通常由内部审计部门负责。

内部审计服务于企业内部的经营管理和监督，重点关注内部管控和风险管理等方面的问题。

3.董事会：董事会是国有企业的最高决策机构，负责企业的战略规划、审批决策、监督管理等工作。

董事会对企业的经营管理进行全面的管理和监督。

4.监事会：监事会是企业监督机构，主要工作是对企业管理层进行监督和检查，防止管理层权力过度扩张，维护公司利益，促进公司的可持续发展。

5.行业主管部门：国有企业所在的行业主管部门负责对企业的经营管理、技术创新、质量管理、能源节约等方面进行审核和监管，保障企业持续、健康和有序发展。

总之，国有企业的审计监督途径比较多元化，主要是为了确保企业的合法合规运营，维护国家利益和社会利益。

同时，这些监督途径也可以帮助企业识别短板、弥补
缺失，推进企业管理的完善和优化。