传媒公司宣传手册PPT
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负责宣传的岗位职责怎么说一、岗位职责概述负责宣传的岗位是公司或组织中的一种重要职位,其主要职责是负责宣传和推广公司或组织的产品、服务和品牌形象。
这个岗位需要具备一定的营销和传媒知识,能够有效地制定并实施宣传策略,提高公司或组织的知名度和影响力。
二、具体职责1. 制定宣传策略负责宣传的人员需要根据公司或组织的发展需求和市场环境制定相应的宣传策略。
他们需要了解目标客户群体的需求和偏好,确定合适的宣传方式和渠道,并制定详细的计划。
2. 制作宣传材料负责宣传的人员需要制作各种形式的宣传材料,包括海报、广告、手册、PPT等。
这些材料需要符合公司或组织品牌形象,并能够吸引目标客户群体关注。
3. 组织活动负责宣传的人员需要组织各种形式的活动来推广产品或服务。
这些活动可以包括展览会、发布会、讲座等。
他们需要策划活动内容,邀请相关嘉宾和媒体参加,并确保活动的顺利进行。
4. 维护媒体关系负责宣传的人员需要与各种媒体建立良好的关系,包括电视台、报纸、杂志、网站等。
他们需要及时向媒体提供公司或组织的最新动态和产品信息,并通过各种方式提高公司或组织在媒体上的曝光率。
5. 监测效果负责宣传的人员需要监测宣传效果,并及时调整宣传策略。
他们需要收集客户反馈和市场数据,分析公司或组织在市场上的表现,并制定相应的改进方案。
三、能力要求1. 良好的沟通能力负责宣传的人员需要与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通,包括客户、媒体等。
他们需要能够清晰地表达思想和意见,并听取他人建议。
2. 创新思维能力负责宣传的人员需要具备创新思维,能够不断探索新的宣传方式和渠道,以满足不同客户群体需求。
3. 项目管理能力负责宣传的人员需要具备项目管理能力,能够制定详细的计划并有效地组织团队完成任务。
4. 营销和传媒知识负责宣传的人员需要了解市场营销和传媒相关知识,包括市场调研、品牌管理、广告策划等。
四、总结负责宣传的岗位是公司或组织中非常重要的职位,其主要职责是制定并实施宣传策略,提高公司或组织在市场上的知名度和影响力。
影视传媒公司员工手册大明传媒员工手册公司简介公司麾下集合业界精英和顶尖艺人团体,以影视投资制作、节目(活动)策划制作、艺人经纪、公关策划为四大主版业务,经营范围涵盖唱片制作、娱乐活动策划、各类演出策划、模特演员经纪、包装推广等领域。
并致力于挖掘有音乐、演艺才能的艺人,全权代理这些活动选拔出来的艺员的经纪事务以及艺员相关产品的开发和制作发行等。
作为一家专业的娱乐传媒机构,大明传媒借助领先的娱乐节目制作和卓越运作娱乐媒体的强大资源,推动业内多元化整合与各领域内专业运作两种模式的完美结合。
因此,大明人本着人文关怀精神,引入国际经营理念,执着追求娱乐传媒运作与效益的终极统一,致力于铸造独具创新禀赋的娱乐传媒品牌。
经营模式本公司以企业形象为典范,以品质为生命,以营销为先导,以文化为基石,以市场为依托,以宣传为武器,以管理为准绳,以优质服务为保证的品牌战略,在竞争中求生存,在诚信中求发展是我们永恒的主题。
我们秉承“创意、创新;以市场为导向、为客户创造价值”法则,以客户品牌价值最大化为目标,专注于为企业、机关团体等客户提供咨询设计、整体规划到实施完成的全方位服务。
完美的创意,不断地革新!百年盛世,朝气蓬勃的专业团队,以娴熟的执行技能为您提供最优质的服务。
经营理念诚信、创新、共赢、发展工作理念创意策划,积极准备,细致分工,严格执行;服务理念服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌;公关策划项目:公关活动:新闻发布会、行业研讨会、企业专访、经销商会议等相关公关活动的策划、组织、执行和传播;日常传播:根据企业传播需求,按一定的周期策划、组织、撰写公关稿件在指定的媒体内进行沟通、发布、跟踪、反馈、收集;公关监测:按照企业需求,对其自身及竞争对手企业的传播状况进行监测、收集和统计分析;危机公关:针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻,制订媒体响应对策和响应机制,最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响;其他服务:就企业遇到的特殊公关关系问题有针对性地展开公关策划及执行。
文化传媒企业市场营销策略手册第一章市场环境分析 (2)1.1 市场现状 (2)1.2 市场趋势 (2)1.3 竞争对手分析 (3)1.4 消费者需求分析 (3)第二章企业战略定位 (3)2.1 企业愿景与使命 (3)2.2 企业核心竞争力 (4)2.3 企业市场定位 (4)2.4 企业发展策略 (4)第三章产品策略 (5)3.1 产品线规划 (5)3.2 产品创新与研发 (5)3.3 产品包装与设计 (5)3.4 产品生命周期管理 (6)第四章价格策略 (6)4.1 价格定位 (6)4.2 价格调整策略 (6)4.3 折扣与促销策略 (7)4.4 价格与成本控制 (7)第五章渠道策略 (7)5.1 渠道选择与规划 (7)5.2 渠道管理与维护 (8)5.3 渠道营销活动策划 (8)5.4 渠道拓展与优化 (8)第六章推广策略 (9)6.1 品牌推广 (9)6.2 网络营销 (9)6.3 公关活动 (10)6.4 媒体广告 (10)第七章客户关系管理 (10)7.1 客户需求识别 (10)7.2 客户满意度提升 (11)7.3 客户忠诚度培养 (11)7.4 客户关系维护 (12)第八章销售管理 (12)8.1 销售团队建设 (12)8.2 销售目标管理 (12)8.3 销售过程控制 (13)8.4 销售数据分析 (13)第九章市场营销组织与实施 (13)9.1 营销组织架构 (13)9.2 营销预算管理 (13)9.3 营销活动策划与实施 (14)9.4 营销效果评估与优化 (14)第十章市场营销风险与应对 (15)10.1 市场风险识别 (15)10.2 市场风险预防 (15)10.3 市场风险应对 (15)10.4 市场风险监控与预警 (16)第一章市场环境分析1.1 市场现状当前,我国文化传媒行业正面临着前所未有的发展机遇。
国家政策的支持,市场经济体制的不断完善,以及互联网技术的快速发展,文化传媒市场呈现出多元化的特点。
传媒公司工作内容简历
1.负责公司媒体平台的内容策划、撰写和编辑工作,包括新闻、报道、专题等;
2. 负责公司各类活动的宣传工作,撰写宣传材料、海报、新闻稿等;
3. 协助公司公关部门进行媒体关系的管理和维护,与各大媒体保持良好的合作关系;
4. 参与公司各项市场营销活动的策划和执行,包括线上、线下的活动、广告等;
5. 负责公司内部刊物的编纂和制作,包括员工手册、内刊等。
个人技能:
1. 熟练使用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
2. 熟悉媒体行业的规则和流程,对新闻写作、编辑、宣传等方面有一定的经验和技能;
3. 具备较强的沟通和协调能力,能与各部门进行良好的沟通合作;
4. 善于发现问题和解决问题,对工作有强烈的责任心和工作热情。
自我评价:
本人工作认真、负责,能够承担一定的工作压力和挑战,具备良好的团队合作精神和创新能力,希望能在传媒公司的工作中不断发展自己,为公司发展做出贡献。
如何进行企业文化传播企业文化传播是一项极其重要的工作,它可以让员工更好地了解和领会公司的价值观、使命和目标,加强员工对企业的认同感和归属感,促进员工的忠诚度和士气,从而推动企业的长期发展。
本文将从几个方面介绍如何进行企业文化传播。
一、强化内部沟通首先,建立一个畅通的内部沟通渠道对于企业文化传播至关重要。
企业可以通过开设微信公众号、企业网站、员工论坛等方式,向员工传递公司最新的动态、政策、产品和业务信息,让员工了解公司的发展现状和未来走向。
同时,企业还应鼓励员工在各种场合下自由地交流和思考问题,让员工积极参与公司的发展和决策过程,为公司的发展出谋划策。
二、建设示范文化一个好的企业文化应该具有示范性和吸引力,让员工为其感到骄傲和自豪。
企业可以通过激发员工工作热情、推崇良好品德行为、营造优秀团队氛围等方式,带领员工建立起积极向上的企业形象。
此外,企业还可以设立表彰和奖励制度,鼓励员工在服务客户、维护公司荣誉、创新高效等方面取得卓越成绩,为员工树立典范和榜样。
三、广泛开展培训企业文化传播还需广泛地开展员工培训,尤其是新员工入职培训。
企业可以通过讲座、沙龙、研讨等形式,让员工更好地了解公司文化、价值观、行为准则等,以更流畅的语言描述出公司的核心文化。
此外,企业还可以组织员工参观其他优秀企业,了解先进的经营管理方法和成功的企业文化,作为自己企业文化传播的借鉴和启示。
四、宣传载体的选择企业文化传播的载体具有相当的重要性。
企业可以通过公司网站、阅读材料、宣传手册、广告、报纸、电视媒体和网络传媒等形式来向外界宣传企业文化。
在选择宣传载体时,企业还需根据受众、传播效果、传播代价等因素进行全面考虑,从而达到事半功倍的效果。
总之,企业文化传播是一个需要企业倾囊、狠抓落实的过程。
它不仅关系到企业的形象、品牌和企业文化的核心价值,还涉及到员工的职业成长、发展和企业的长远发展。
因此,企业要有计划、有策略、有力度地进行企业文化传播,才能让员工更好地理解、认同和遵循企业文化,从而带领企业在行业中立于不败之地。
广告完全手册深圳市采纳营销策划有限公司深圳市贤良广告有限公司一九九九目录一、广告调查手册二、广告文案手册三、广告策略手册四、实践广告手册实践广告手册目录一、广业务主管的职责和实际业务二、拟定市场营销战略三、创意(广告表达)的筹划、制作四、促销(Sales Promotion)五、Corporate Communication六、广告媒体研究一、业务主管的职责和实际业务 (一)围绕广告的环境变化1、随时代变化的广告定义和作用广告=Advertising 这一词,据说来源于表示“改变方向、给予注意”的拉丁语。
后来,“进行广告”=Advertising 这一词,用做“引起他人注意”,进而在18世纪中叶的英国,又作为接受现在意思——把这一词做“使用公开的媒体,引起一般人注意”使用。
其后在美国,商业性目的的广告开始盛行。
尤其从19世纪末到20世纪20年代,随着市场的扩大与活跃,广告的作用从“告知”转向了“说服”。
现代广告也许可以在这个时期找到其来源。
广告的定义,会由其面向的对象不同而异。
例如,对于广告客户来说,广告是将自己企业开发的商品或服务有效地传达给消费者的手段;而就消费者而言,广告是了解各种商品、服务的存在,用以设计自己生活的信息来源。
定义是随着时代而变化,同时对待广告的视点不同而各异。
<日本广告业协会(JAAA)的定义>明摆着的送出方,作为信息活动向准备呼吁的对象,付出费用所进行的宣传活动。
<1993年>另一方面,具有代表世界性权威的《韦伯斯特辞典》也分别在1977年和1988年立足更为广泛的观点做出如下定义。
2、现代社会与广告效果前面我们已叙述了广告的定义。
这里从经营、经济、提高生活以及文化的4方面观点,讲解广告效果。
(1)经营上的效果广告,系以直接或间接地促进商品类的销售、主意或思想的传播、 各种聚会或集会的请求等意图之下,告知的所有形式。
<韦伯斯特辞典1977年版人们认为,在现代,广告是为了唤起对商品的需求,或使其让生产 或销售的企业拥有好感、或告知提供非营利目的的服务、或叙述任何意 见、见解等目的的信息,不是直接用口头而是通过媒体物加以传达的行为。
大学生广告艺术节学院奖命题策略单
岁人群,以中学生、大学生群体为主向上及向下延展,适当兼顾教师、经常接触电脑人士等其它一些用眼强度高的人群
全国的广告商。
大学生广告艺术节学院奖公益命题策略单
作为中国广告界的专业主流媒体,《广告人》杂志一直主张和谐的社会和互相关爱的大众,不
仅仅是社会发展的需要,更是一个行业发展的需要。
同时,一个行业的发展必然要以服务社会
第九届(2010-2011)中国大学生广告艺术节学院奖自8月招商以来,得到了全国企业及媒体的广泛关注,除了部分第八届学院奖的命题企业延续参与,很多优秀的企业也加入了大广节学院奖的阵营,与组委会共同携手全国800所高校院系开展这场轰轰烈烈的创意风暴。
本届已确定的命题主要包括三类:
1.专项命题:以重庆卫视“我爱中国红”为主题的创意比赛,沿袭了上届“我的中国红”,将感情更加升华、内容更加丰富;
2.商业命题:LG、碧生源、七度空间、盼盼食品、宛西制药、友基科技、太阳雨太阳能、果实网等8家,其中既包括已经第二次参加学院奖商业命题的碧生源、七度空间、宛西制药、太阳雨太阳能,还包括新加入的世界500强企业LG、休闲食品领军企业盼盼食品、以及专注于数位板生产的友基科技和刚刚上线的果实网,丰富的命题内容为学院奖增添了许多精彩。
3.CCTV-大学生广告艺术节•论文奖:在第八届学院奖首创并取得业界肯定的论文奖,在本届学院奖进一步扩大的征集范围,由CCTV命名的论文奖涵盖本科、硕博士等全部高校新闻专业学生,更加开放的课题和更加宽泛的征集,将会使论文奖的品牌更上一层楼。