月度工作简报管理制N

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GB/GR-DB-2018
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月度工作简报管理制度

第一章总则
第一条为了强化公司经理与上级董事会(执行董事)信息传输,以
便董事会(执行董事)更好的知晓了解公司经营层工作情况,便于董
事会(执行董事)更好的决策,制定本制度。
第二条本制度适用于公司经理对董事会(执行董事)汇报工作,也适
用公司章程规定对监事会经营状况信息的呈送。

第二章工作简报
第三条经理应在每月6日前向董事会(执行董事)提交上个月书面
工作报告,汇报公司经营状况、管理想事项以及未来发展建议。
第四条工作简报的主要内容有(上月工作总结、上月工作中的主要
问题以及解决方法、上月重大事件、本月工作计划)以及其他需要向
董事会(执行董事)汇报的事情;
第五条对于突发(重大)事件:对于公司经营中发生的突发性事件
或者重大事件,经理应在事件发生后的48小时内向执行董事提交书
面报告,通报情况,并在事件处理后5个工作日内向执行董事提交书
面处理报告,通报处理情况,并写进当月工作月度工作简报。突发事
件或重大事件包含但不仅限于以下方面:
(一)重要合同的订立、变更和终止;
(二)重大经营性或非经营性亏损;
(三)资产遭受重大损失;
(四)可能依法负有的赔偿责任;
(五)重大诉讼、仲裁事项;
(六)重大行政处罚;
(七)公司发生重大人员安全事故、消防事故、设备事故、医疗
质量事故、不可抗力的自然灾害及其他对公司经营、发展产生重大影
响的事件。
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第三章附则

第六条本制度由公司董事会(董事办)负责修订、解释、修改废除
亦同。
第七条本制度经董事长(执行董事)批准后予以公布起正式实行。