团队精神题
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学习课程：团队精神
单选题
1.简单地说，合作是： 回答：正确
1. A 凝成团队的行动
2. B 凝成企业的行动
3. C 凝成组织的行动
4. D 凝成部门的行动
2.下面不是不合作的表现的是： 回答：正确
1. A 明哲保身
2. B 怕担责任
3. C 有成就感
4. D 爱发牢骚
3.“分裂繁殖制度”的提出者是： 回答：正确
1. A 丰田
2. B 联想
3. C 微软
4. D 格兰仕
4.建设和推进企业文化，要基于： 回答：正确
1. A 现代精神
2. B 组织精神
3. C 团队精神
4. D 传统精神
5.一个企业，门槛是最低的时候是： 回答：正确
1. A 创业阶段
2. B 成长阶段
3. C 成熟阶段
4. D 壮大阶段
6.大雁是成人字形飞翔的原因是： 回答：正确
1. A 可以增加阻力
2. B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
3. C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
4. D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
7.下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是： 回答：正确
1. A 如果不合作，1就是1
2. B 只有合作，才能够实现1＋1＞2
3. C 如果不合作，2就是2
4. D 只要合作，就一定能够实现1＋1＞2
8.完成目标的必由之路是： 回答：正确
1. A 合作和分工
2. B 协从和协作
3. C 合作和协从
4. D 合作和协作
9.员工要成为当下制度的受益者，必须： 回答：正确
1. A 反对制度
2. B 抵抗制度 3. C 拒绝制度
4. D 迎合制度
10.企业制订企业文化后，真正有智慧的人： 回答：正确
1. A 抵触企业的文化建设
2. B 反对企业的文化建设
3. C 推动企业的文化建设
4. D 拒绝企业的文化建设
11.“拉绳实验”背后的作祟者是： 回答：正确
1. A 行动
2. B 人情
3. C 人脉
4. D 人心
12.如果不合作，即使能赢也就是： 回答：正确
1. A 双赢
2. B 一个人赢
3. C 多赢
4. D 双赢或者多赢
13.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要： 回答：错误
1. A 通过训练的方式
2. B 通过环境影响的方式
3. C 通过他人帮助的方式
4. D 通过社会制约的方式 14.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨： 回答：正确
1. A 自己是不是靠自己的力量实现目标
2. B 自己是不是有偷懒现象
3. C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标
4. D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： 回答：正确
1. A 个人对企业资源的驾驭
2. B 个人的权力大小
3. C 个人的责任大小
4. D 企业经营的好坏
学习课程：团队精神
单选题
1.处于怠工的状态的员工特点不包括： 回答：正确
1. A 眼里只有自己
2. B 恃才傲物
3. C 自命不凡
4. D 相信别人
2.“分裂繁殖制度”的提出者是： 回答：正确
1. A 丰田
2. B 联想
3. C 微软
4. D 格兰仕
3.下面是让团队实现合作的治标方法的是： 回答：正确
1. A 成为规章制度的抵抗者
2. B 成为规章制度的反抗者
3. C 成为规章制度的迎合者
4. D 成为规章制度的破坏者
4.一个企业，门槛是最低的时候是： 回答：正确
1. A 创业阶段
2. B 成长阶段
3. C 成熟阶段
4. D 壮大阶段
5.下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是： 回答：正确
1. A 如果不合作，1就是1
2. B 只有合作，才能够实现1＋1＞2
3. C 如果不合作，2就是2
4. D 只要合作，就一定能够实现1＋1＞2
6.完成目标的必由之路是： 回答：正确
1. A 合作和分工
2. B 协从和协作
3. C 合作和协从
4. D 合作和协作
7.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： 回答：正确
1. A 缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
2. B 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
3. C 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
4. D 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
8.当企业文化倡导追求完美时，它应该是： 回答：正确
1. A 深入每个领导的行动的
2. B 深入每个员工的骨髓、心灵的
3. C 深入每个员工的行动的
4. D 深入每个员工的工作的
9.“拉绳实验”背后的作祟者是： 回答：正确
1. A 行动
2. B 人情
3. C 人脉
4. D 人心
10.科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的： 回答：正确
1. A 1.61倍
2. B 1.17倍
3. C 1.71倍
4. D 1.72倍
11.如果不合作，即使能赢也就是： 回答：正确
1. A 双赢
2. B 一个人赢
3. C 多赢
4. D 双赢或者多赢
12.人往往做不到的是： 回答：错误
1. A 与比自己强的人合作
2. B 与自己能力相等的人合作
3. C 与不如自己的人合作
4. D 与自己的上司合作
13.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要： 回答：错误
1. A 通过训练的方式
2. B 通过环境影响的方式 3. C 通过他人帮助的方式
4. D 通过社会制约的方式
14.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨： 回答：正确
1. A 自己是不是靠自己的力量实现目标
2. B 自己是不是有偷懒现象
3. C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标
4. D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是： 回答：正确
1. A 个人对企业资源的驾驭
2. B 个人的权力大小
3. C 个人的责任大小
4. D 企业经营的好坏
