员工入职登记表个人档案中英文版完美A打印

精心整理

公司名称 个人职务

员 工

档 案

姓名 出生年月 性别

民族 专业 学历

籍贯 现住址

入职时间 离职时间

员工档案内容一览表

序 齐全打√资料名称 号 1 个人的简历 2 入职登记表 3 个人照片 精心整理．

精心整理

4 身份证复印件

5 毕业证复印件

6 职称证复印件

7 录用审批

8 转正审批

9 调岗审批

10 晋升审批 11 离职审批

12 离职面谈表

13 审计报告/离职结算表

14 任命文件

15

奖惩记录

16 工资调整记录

17 劳动合同（可含保密协议）

18

员工的入职登记表

姓名 性别 出生日期 1 寸近照

身高 体重 cm

曾用名

婚姻状况籍贯 民族

健康状 血型政治面貌

况

身份证号码

精心整理．

精心整理

城镇□ 户口类型 农村□ 户口所在地

现住址

学历 专业 毕业学校毕业时间

电脑水平外语水平

（家电话 手机庭）

家庭主要成

员 职务单位/职业/ 年龄姓名称谓

联系电话紧急情况联系人

毕（结、肆）业就读学校、专业起止年月学习 经历

主要主要经历（如担任职务、工作内容等） 起止的年月工作 经历

精心整理．

精心整理

试用薪资要求 转正后薪资要求

其他要求

我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按 公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。 应聘者签名：

面试评价： 优秀□良好□一般□较差□

本表共计两页。正反面各一页 员工信息登记表

推荐人姓名： 应聘岗位： 入职时间：

本人授权用人单位或第三方机构对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。

本人承诺以上所填全部内容均真实无误，如有虚假，愿无条件接受公司处理甚至辞退，且不要求任何补偿。

本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则，由此产生的相关问题，均由本人承担。

本人声明无犯罪记录，必要时提供当地公安机关无犯罪记录证明。如被查出有犯罪记录立即解除劳动关系。

填表日期： 年 月 日 （本表背面有员工入职协议，应聘者需认真阅读，不明白的地方及时询问） 姓 名 性 别 年 龄 出生年月

寸

照

民 族 身 高 体 重 血 型

政治面貌 健康状况 婚姻状况 专业职称

最高学历 专 业 毕业院校

身份证号 手机号 邮 箱

现住地址

户籍类型 城镇□ 非城镇□ 户籍所在地 省 市

紧急联系人电话 姓名 关 系

家庭成员 姓名 称谓 工作/学习单位 职务 联系电话

技能特长及爱好 计算机水平： 外语：语种 级别 其它技能：

个人爱好及特长：

工作经历（最近两次或相关工作）

起止时间 工作单位 部门/岗位职务 离职原因 薪酬 证明人/电话

学习经历

起止时间 毕业学校/培训机构 专业/培训内容 证书/专业职称 脱产/在职 证明人/电话

能否出差 能否加班 能否接受工作调动

以下由用人部门填写

入职登记表

应聘部门 ： 填表日期： 年 月 日

姓名： 性别： □ 男 □ 女 最高学历： 应届生： □是

贴

相

片 出生日期： 身高: 民族： 本市失业人员：□是

籍 贯： 健康状况： 身份证号码：

户口所在地： 政治面貌： 婚烟状况：

联系电话： 邮编： E-mail：

教育

及

培训

经历 起止年月 学校、机构名称 所学专业 学位、职称、证书

工

作

经

历 起止年月 任职单位 工作岗位 职 务

语

言 普通话： □ 流利 □ 一般 □ 仅能听懂 □ 不能听懂

粤 语： □ 流利 □ 一般 □ 仅能听懂 □ 不能听懂

英 语： □ 精通 □ 一般 □较差

其它语言：

电脑

技能 □ 能熟练操作办公软件 □ 能使用某种财务软件 □ 能熟练收发E-mail：

□ 能使用某种平面设计软件 □ 能使用某种3D设计软件 □ 能使用某种数据库语言

其它技能：

1、本表要求填写工整、清楚、内容齐全、不得空置。

2、填表人保证以上信息真实、有效、完整，如有虚假或故意隐瞒，要承担想应责任。

求职人员（签名）： 部门主管审批： 公司领导审批：入职登记表是一份用于新员工入职时填写的重要文档，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、电脑技能等多方面的资料，以便公司更好地了解员工的背景和能力，为后续的岗位分配、培训安排及职业发展等提供依据。以下是对入职登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。

入职登记表使用说明

一、目的与意义

入职登记表是新员工加入公司时必填的正式文件，其主要目的在于全面、准确地收集员工的个人信息和职业生涯背景。通过这份表格，公司能够系统地了解员工的学历层次、专业技能、语言能力、工作经历以及个人特长，为员工的岗位匹配、薪酬福利、培训计划及职业发展规划等提供重要参考。同时，这也是公司建立员工档案、维护人事管理秩序的基础工作之一。

1 入 职 须 知

1、新员工试用期为一个月，试用期内不合格者，学校可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。

2、试用期内员工辞职，应提前一周向学校提出申请，试用期后员工辞职，必应提前一个月（30天）向学校提出申请。

3、新员工入职后应按要求与学校签订劳动合同。

4、新员工必应保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，学校将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

5、新员工入职后可住宿，应服从学校安排，遵守宿舍制度。

6、员工入职后应按要求打卡，请假应经批准，病假应提交证明，遵守考勤规定。

7、合同期内不得兼职与本学校有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在学校就职，入职前应如实告知学校，如有隐瞒，经查出第8-10条，为严重违反学校制度，按开除处理，自动解除合同。

9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务，禁止在工作时间和办公区内吵架。

10、员工不得造谣生事、议论或散播学校负面信息、敲诈、盗窃、打架、旷工、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在学校酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

11、员工应提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。

12、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。

13、员工签订合同时应缴纳3000元使用学校物品押金，待合同期满后结算返还。

14、员工签订合同时应提供教师资格证和毕业证原件，待学校提交教委审查后归还。

15、员工必应遵守学校所有的规章制度、通知、公告等。

郑重声明：本人已仔细阅读学校入职应知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受学校相关制度的处罚。

员工签名： 日期： 2 员 工 入 职 登 记 表

年 月 日

姓 名 性别 年龄 民族 婚、育情况 照

片 身份证号 户籍地址