新版-2018年全省高等学校毕业生灵活就业登记表

________年高校毕业生报到登记表

档案托管编号： 带*号为必填项 报到日期： 年 月 日

身份证

号 码 * 姓名 * 性别 *

出生 日期 * 民族 学历 *

毕业 学校 * 毕业 日期 * 所学 专业 *

学制（年） * 联系 手机 固定 电话

户口 性质 * 户口详细地址 *

入学前户口地 * 常住 地址

是否 教育生源 困难 状况 就业 状态 *

就业 去向 就业创业证号 签约 状态 *

未就业人员请填写此加粗信息栏

登记 类型 求职职业名称 月薪 要求

是否面向基层就业 面向基层就业类型

离校未就业高校毕业生服务 访问 电话访问：

上门家访：

职业指导：

岗位推荐：

就业见习：

职业培训：

备注

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毕业生报到登记表填写说明

标“*”号栏请根据自己情况选择一项填写。

*学历：博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科

*户口性质：本市城镇、非本市城镇、本市农村、非本市农村、台港澳人员、外籍人员

*困难状况：不属于困难情况、零就业家庭、低保家庭、个人残疾、家庭及个人均存在困难情况、农村贫困户、优抚对象、其他困难状况

*就业去向：单位就业、党政机关就业、事业单位就业、国有企业就业、非国有企业就业、自主就业、个人经营、灵活就业等其他自主就业、公益性岗位安置、自主创业、特殊就业（针对高校毕业生）、社区岗位、基层项目、科研助理、参军入伍、升学、出国(境)、未就业、自愿暂时不就业、其他情况未就业

*签约状态：已签约、未签约

*就业状态：就业、失业、无业、升学深造、出国、暂缓就业

*登记类型：求职登记、失业登记、其他

*面向基层就业类型：参加三支一扶、农村中小学从教、服务基层劳动保障平台、志愿服务西部计划、担任村委会主任助理、应征入伍、其它

大学毕业生档案里面有什么资料

大学毕业生档案里面有什么资料

高校毕业生档案里装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记录和反映个人经历、德才能绩和工作表现，个人身份、学历、资历等方面的重要依据。毕业生的人事档案是由其学籍档案转化而来的。高校毕业生通过签订就业协议、灵活就业等途径获得报到证，并放入学籍档案中，由学校转递用人单位的人事部门或委托管理的人才交流机构后，毕业生学籍档案才正式成为人事档案，真正地发挥作用。因此，毕业生档案是转变成为人事档案的基础。

高校毕业后，我可以自行保管个人档案吗？

不能。根据相关法规，个人人事档案的传递和管理是由具有人事管理权限的单位或县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递，严禁个人自带档案转递。

毕业生档案在自己手中能保存多久？

毕业生档案在自己手中的有效期是两年。因为我国的相关法律有了明确的规定，档案在个人手中持有的时间是最多不能超过两年的，不然就会失效，变成无效档案。

我们的毕业生档案对于我们来说是非常的重要的，因为它记录了我们迄今为止所有的经历。但是毕业的时候，学校如果将档案发到了我们自己手上，其实这种情况一般不多见。因为如果是全日制本科档案的话，你只要拿着调档函给到学校，学校就会教你们的档案，进行一个调转。但是如果给到你自己手上的话，一般最多只能保存两年。

两年之后，你的档案就会变成死档，那么档案变成死档，对于那以后无论是就业，考研，考公务员，甚至是退休，都会造成一些不利的影响。所以当我们将档案拿在手上的时候，必须要尽快的将你的档案存放到他应该存放的位置。

可编辑

精选模板 高校毕业生就业统计规范要求

第一部分：毕业生就业率统计口径。

目前主要有以下7种形式可以统计在就业率范围之内：

1．毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

对应到具体工作中来说，这种就业形式在开具报到证的时候，需要提供毕业生与用人单位签订的就业协议书，以及单位的上级人事主管部门、或者是单位办理人事代理的档案保管机构出具的同意接受该毕业生的证明材料。

以教育系统举个例子：南京大学、东南大学是教育部直属的高校，他们有用人自主权，只要学校同意接受，在学生的审核备案表上盖章，然后到我们就业指导中心备案以后就可以给毕业生签发报到证；如果是南京信息工程大学、南京林业大学等，由于是省属高校，人事权在省教育厅，接收毕业生必须先经过省教育厅人事处的审批，再办理备案，这种情况在研究生到高校就业占很大一部分比例。再比如南京晓庄学院，是南京市属的高校，进人必须通过南京市的批准，即南京市人才开具接收函。而民办高校，比如三江学院，金肯职业技术学院，他们用人的人事关系一般是托管在人才市场的，那么跟毕业生签的协议就要由人才市场来盖章同意接收。所以说不同的情况要由不同的主管部门来审批，仅仅用人单位在学生协议书上盖章表示接收是肯定不行的。

2．毕业生与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，毕业生不需要就业报到证，直接到用人单位工作的。

这里主要是一些民营企业引进毕业生的时候，他们的用人机制相对灵活，毕业生也不希望受到太多的束缚，所以相当一部分都选择户档留校，或者托管在人才服务机构。对于这一类毕业生，应当将他们的就业情况及时的反馈上来，要提供用人单位的用工证明。必须要有四要素：单位地址、单位联系电话、联系人以及毕业生本人签字确认。

同时，证明应该是用工证明，而不是实习证明。如果证明上写的是，某某某在我单位实习等内容，这个是不可以的。

3．定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

附件1姓 名性 别

公民身份号码

毕业院校

学 历 入学前户口所在地电子邮箱

手 机

困难状况就业地意向（请选一项）

就业意向（可选多项）

就业服务需求（可选多想，自愿暂时不就业的不用填写）

就业去向（日后根据回访结果填写）民 族

毕业日期 年 月 日

邮 编1.博士 2.硕士 3.本科4.专科 5.其他所学专业

省 市 县（区）

1.准备考公务员 2.准备考事业单位 3.准备到企业就业4.准备创业 5.准备参加基层项目 6.准备应征入伍7.准备升学 8.准备出国 9.自愿暂时不就业A.其他

1.政策咨询 2.职业介绍 3.职业指导 4.就业见习5.职业培训 6.职业技能鉴定 7.创业培训 8.创业指导9.公益性岗位 A.其他

1.党政机关 2.事业单位 3.国有企业 4.非国有企业5.自主创业 6.社区岗位 7.基层项目 8.科研助理9.灵活就业 10.部队 11.就业见习 12.职业培训13.升学出国 14.自愿暂时不就业 15.其他2012届离校未就业高校毕业生信息登记表

固定电话

1.零就业家庭 2.家庭经济困难 3.残疾 4.不属于困难情况

1.准备到外地就业 2.准备在本地就业 3.不确定