全民科学素质工作先进单位事迹材料

全民科学素质工作先进单位事迹材料(精选多篇)

石瓮镇全民科学素质工作先进材料

石瓮镇地处柞水县城南15公里，是柞水的南大门，西康铁路和包茂高速公路穿境而过，交通十分便利，旅游资源丰富，境内有大小溶洞108个，被誉为“北国奇观”，是全省十大风景名胜区之一。辖4个行政村14个村民小组，有1728户6275人，2014年被市科协命名为“科普示范乡镇”。

近年来，在县委、县政府的正确领导和县科协的精心指导下，该镇始终将公民科学素质建设作为全面建设小康社会的重要工

作，紧紧围绕“发展产业建协会，建好协会促发展”的工作思路，明确工作任务，突出工作重点，加大科普设施建设力度，强化了基层基础；积极组织开展各项实用技术培训和科普宣传活动，促进了农民科技文化素质的全面提升；大力培育“一村一品”，加快了农民增收致富步伐，促进了镇域经济社会全面快速发展。

一、强化组织领导，夯实工作责任。镇党委、政府成立了科普示范乡镇创建工作领导小组，实行了年度科普工作包组联户制，健全了层层抓落实的工作机制。进一步强化镇科普协会和现有农技推广部门职能，稳定和扩大农技推广队伍，引导和支持农民群众及农民技术员自发创办各类专业技术协会等技术协作组织，在全镇上下形成了以镇科普协会为龙头，以村专业技术协会为主体，以科技示范户为骨干的科技服务体系。

二是健全科普网络，加强阵地建设。一是加强了农村专业技术协会建设。镇党委、政府始终坚持以农民增收为目标，紧紧围绕“一村一品”产业发展重点，按照“支部+协会+基地+农户”的模式，大力培育和发展农民专业技术协会。目前，全镇共组建各类农民专业技术协会4个，发展农民专业合作社1个。通过农民专业技术协会的组建和发展，较

好的发挥了协会的示范、带动和促进作用。二是加强了农村科普阵地建设。紧紧抓住科普惠农“三个一”建设机遇，先后在镇政府建起了科普活动站和农民技术培训学校，配备了科普宣传员及相应的科普图书。与此同时，我们还加强了村级科普活动站建设。目前，全镇4个村都建起了专业技术协会、科普活动站、科普宣传栏和农家书屋，并配备了科普宣传员，实现了科普惠农“三个一”全覆盖。

三、开展科普活动，提升农民素质。一是按照“实际、实用、实效”的原则，每季度制定农民实用技术培训计划，且在全镇广泛开展了多形式、多层次、多渠道的科普培训工作。据统计，一年多来该镇共组织举办各类实用技术培训186期，受训农民达3800余人次，累计培育科技示范户386户，通过培训及技能鉴定，有153人拿到了技能合格证书。二是实施了长远培训计划。镇党委、政府把全镇基础知识好、思想觉悟高的示范户组织起来，经常让他们参加市、县组织的各类培训活动，达到培训一个带动一片的目的。三是开展了全方位多层次的科普培训活动。先后把镇农技站、畜牧站、林业站等工作人员组织起来开展单项、单科培训，增强了专(本站隆重推荐好范 文网)业技术人员为农服务本领。四是邀请市、县涉农部门的专家来镇进行技术指导和以会代训。通过各种形式的科技培训，受训人数达5000多人次，达到了一户一个科技明白人。目前，全镇所有基层干部和80%以上的农村劳动力都接受了不同形式的科技培训，掌握了一至两门实用技术，广大干部群众的科技意识普遍增强，学科技、用科技已蔚然成风，科技在农业生产中的贡献率达到65%以上。

四是依托优势产业，促进经济发展。按照“依托科普宣传培训，带动发展专业技术协会和农民专业合作社，实现产业的规模化、效益化发展”的原则，合理调整产业结构，做大做强优势特

色产业，目前全镇形成了以旅游业、矿产、林果、畜牧、劳务输出为主的优势特色产业体系及以旅游深度开发，以林果标准建园、科管提质增效的优果工程，以胜利四新畜禽养殖为主的三个产业带。2014年全镇农民人均纯收入达5686元，比全县平均水平高2014元。第三篇：2014年市直单位全民科学素质工作目标责任制考核办法

2014年市直单位全民科学素质

工作目标责任制考核办法

为加强全市贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》、提高全民科学素质工作，根据市直机关工作目标责任制考核的总体要求，结合市直机关科学素质工作实际，制定此考核办法。

一、考核目的

通过考核进一步强化科学素质工作机制，充分发挥市直单位在贯彻实施《全民科学素质纲要》、提高全民科学素质工作中的关键作用，调动市直单位从事科学素质工作的积极性和主动性，促进成员单位重视科学素质建设工作，结合职责落实好承担的工作任务，使全市科学素质建设工作更好地为提高公民科学素质服务，为三个适应现代文明城市建设服务。

二、考核内容

1．各单位对科学素质工作的重视程度；

2．完成当年《全市科学素质工作要点》规定的工作任务情况；

3．按要求及时完成科学素质工作临时任务情况。 三、考核范围

全市实施全民科学素质纲要联席会议成员单位。

四、考核方法及步骤

实行平时综合考核与年终集中考核相结合的方式进行。平时综合考核由市科学素质纲要办公室按照平时各单位完成工作任务情况进行记载考核，占全年考核的40%；集中考核按照市直目标责任办的要求，年终择时集中进行，占全年考核的60%。

年终集中考核先由各单位自检，提供自检报告及迎检材料，主管领导汇报工作情况，最后由纲要办根据受检单位汇报情况及材料的详实程度给予打分。

纲要办将平时综合考核得分和年终集中考核得分按比例汇总折合出最终得分后，通报各单位。考核结果以书面形式报送市责任办。

五、评分办法

实行总分10分制考核，实得分按全市科学素质工作所占总分数进行折算，总分达8分以上的为达标单位，低于8分为未达标，不能评为年度优秀单位。

六、组织领导

由市纲要办组成科学素质工作考核领导小组，负责全市科学素质工作考核的统一领导和具体实施工作。考核领导小组成员：组长孙鸿达，副组长张桂兰，成员宋建民、吴增瑞、李玉芳、王鑫鹏。

七、考核要求

1．加强领导，高度重视。各单位要加强领导，高度重视科学素质工作。把科学素质工作做为本部门工作职责的重要组成部分纳入议事日程，做好计划，完善措施，明确责任，确保科学素质工作任务圆满完成。

2．加强实施工作力度。各单位要围绕当年全市科学素质工作主题及工作任务，结合部门实际开展各具特色的科学素质工作。要按照年初确定的工作计划抓紧落实，并使开展的每项工作都有过程及效果记实，便于考核确认绩效。

3．加强沟通协调。各单位平时要加强与纲要办的沟通协调，及时反映工作情况，通报工作信息。对科学素质《工作简报》中刊发的工作信息，凡属于成员单位主动报送的信息才能记入考核范围。

4．认真对待考核工作。各单位要按照要求，认真做好科学素质工作考核的准备及迎检工作，准备材料要充分详实。要多用实物及记实影像等资料说明，避免空泛无实的介绍。纲要办将把各单位汇报工作的认真程度及材料的详实程度做为核分的参考因素。第四篇：全民科学素质行动2014年工作总结

全民科学素质行动纲要2014年

工作总结及2014年工作计划 省全民科学素质纲要工作联席会议办公室:

一年来，对照《四川省全民科学素质行动计划纲要》相关要求，省人力资源社会保障厅积极明确思路，创新举措，以“高层次人才选拔”、“人才引进”等工程持续壮大专业技术人才队伍，以“知识更新”、“专家下基层”等工程着力提升全民科普知识素养，以“智力转化”等工程加快提升专业技术人才对全省经济社会发展的贡献率，为构建西部人才高地、加快建设西部经济高地注入了强劲的生机与活力。现将相关情况报告如下：

一、2014年工作总结

一是实施知识更新工程，全面提升公务员及专业技术人才的科学知识素养。2014年，紧紧围绕我省经济结构调整、高新技术产业发展和提高自主创新能力，精心选取与全省经济社会发展关联度高的行业，与经济社会民生等领域密切的热点问题，采取承办国家培训班、省重点高研班、行业部门班、行政学院主体培训班、联合市办班等办班形式，与省委组织部、省环境保护厅、省住建厅、省工商联合会等部门联合，相继举办了各种类型的培训班次达30余期，培 1

训中高级专业技术人才人数达到5000余人。省公务员局组织举办和指导举办培训班27期，培训1300余人。内容涉及知识产权法规应用与保护、区域环境质量综合分析、非公有制经济组织高级人才专题培训、现代企业基层管理、农产品质量安全与现代农业、新型材料及在现代制造业的应用等一些新理论、新知识和新技术，以及公务员科学决策、创新思维、领导科学等，极大地提升了他们的专业知识素养，提高了科学发展观认识，为服务全省及当地经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

二是实施专家下基层行动工程，努力向基层干部群众普及科技知识。6月20日—25日，围绕“加快四川秦巴山区扶贫开发”，组织了20余名由医疗、卫生、教育等知名专家组成的“专家服务团”，深入到巴中市、南江县、通江县等地,开展了30多场人才培训讲座，现场就动植物疫病防治、现代种养植技术、旅游规划设计、新课改和临床疾病的防治、护理等问题，与当地群众、专业技术人员和受援单位开展了形式多样、效果突出的现场咨询解疑、技术指导等服务活动，培训专业技术人员达到2500人以上。9月20日至27日，以“加快藏区跨越式发展增强造血功能”为主题，又组织四川大学华西医院、省人民医院、省农业科学研究院、省草原科学研究院、省林业科学研究院、省教育科学研究所、

四川师范大学旅游学院等单位20余名专家，奔赴甘孜州康定、雅江、理塘、稻城、泸定等地开展医疗卫生、教育、林业、畜牧、农业、旅游等六大领域的技术援助，举办了40场专题讲座、现场答疑和技术指导，培训专业技术人员达2500人左右，受到当地群众、专业技术人员和受援单位的一致称赞和好评。 三是实施智力转化工程，大力推动科技专业知识向生产力转变。2014年，围绕重大战略和重点产业，积极实施重点引智项目。在重大装备、信息技术，特色资源开发、冶金化工等领域连续支持长虹集团、东方汽轮机公司、东方电气股份公司、自贡硬质合金公司等一批重点企业加快新产品开发和技术改造，重点实施了“pdｆ显示屏及模组生产”、“1000mw核电汽轮机国产化研制”、“大型抽水蓄能发电机组研制”等一大批引智项目，取得了良好的经济和社会效益。同时，与产学研有机结合，积极搭建智力转化平台。相继在四川大学、中科院成都分院、长虹、二重集团等高校、科研院所和大型企业设立博士后科研流动站及博士后创新实践基地182家，涵盖了文理等8个门类43个一级学科，覆盖了电子信息、机械冶金、食品饮料等20多个行业。据统计，相关企业设站后年均申请专利数是设站前的近8倍；企业设站后三年技术成果年均成交量是设站前的3倍。截止

目前，我省已累计招收博士后2014余人，现在站博士后600余人，出站后60%以上留川工作。

四是实施高层次人才选拔工程，持续壮大科技人才专业队伍。2014年，国家人社部批准我省74名享受政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选较2014年增加20%。经省委省政府批准公布了281名第九批省学术技术带头人和203名第十批省优专家名单，培养和资助了106名省学术技术带头人后备人选，资助经费达178万元，自筹招收博士后获日常补助经费600万元。截止目前，我省已选拔培养省学术技术带头人1592人，省优秀专家1870人。同时，呈报省人才工作领导小组《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划》，提出了要打造“领军人才培育工程”、“人才引进工程”等“十大工程”，为提高全民科学知识素质，持续壮大专业技术人才队伍，促进智力转化为生产力，提供了强有力的智力支撑和保障。