安全生产标准化2020年管理制度
- 格式：docx
- 大小：15.11 KB
- 文档页数：6
山东李楼煤业有限公司
安全生产标准化管理制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全生产管理，逐步建立起自我约束，持续改进的安全生产长效机制，推动我公司安全生产标准化建设工作深入开展，结合公司实际，制定山东李楼煤业有限公司季度安全生产标准化考核意见。
一、组织机构
为加强组织领导，成立安全生产标准化管理领导小组（以下简称标准化领导小组）
组长：执行董事、总经理
副组长：党委书记、党委副书记、生产副总经理、总工程师、机电副总经理、安监处长、财务总监
成员：各专业副总工程师
领导小组下设安全生产标准化考核办公室（以下简称考核办公室），办公室设在安监处，具体负责安全生产标准化日常管理工作。
考核办公室主任：安监处长；副主任：安全副总工程师。
二、工作目标、要求
（一）工作目标
严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面树立“百年大计、质量为先”的生产管理理念，强化安全标准化建设管理，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，推动安全生产标准化建设工作深入开展，结合公司实际，制定安全生产标准化建设的考核意见。
（二）工作职责划分
1.安全风险分级管控专业
安全副总工程师为安全风险分级管控专业安全生产标准化负责人，安监处为安全风险分级管控专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责安全风险分级管控专业安全生产标准化日常管理及台账建立.资料检查及总体评分工作。
2.事故隐患排查治理专业
安全副总工程师为事故隐患排查治理专业安全生产标准化负责人，安监处为事故隐患排查治理专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责事故隐患排查治理专业安全生产标准化日常管理及台账建立.资料检查及总体评分工作。
3.通风专业
通防副总工程师为通风专业标准化负责人，通防工区为监督考核的主管部门，负责通防专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查、总体评分及迎检工作。
4.地质灾害防治与测量专业
地测副总工程师、防冲副总工程师为地质灾害防治与测量专业负责人，地测防治水科和防冲办为监督考核的主管部门，负责地质灾害防治与测量专业安全生产标准化日常管理及台账建立.资料检查.总体评分及迎检工作。
5.采煤专业
采煤副总工程师为采煤专业安全生产标准化负责人，生产技术科采煤组为监督考核的主管部门，负责采煤专业安全生产标准化日常管理及台账建立.资料检查.总体评分及迎检工作。
6.掘进专业
掘进副总为掘进专业安全生产标准化负责人，生产技术科掘进组为监督考核的主管部门，负责掘进专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查、总体评分及迎检工作。
7.机电专业
机电副总工程师为机电专业标准化负责人，机电科为监督考核的主管部门，负责机电专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查、总体评分及迎检工作。
8.运输专业
掘进副总工程师为运输专业标准化负责人，生产技术室掘进组为监督考核的主管部门，负责运输专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查、总体评分及迎检工作。
9.职业卫生专业
安全副总工程师为职业卫生专业负责人，安监处为职业卫生专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责职业卫生专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查及总体评分工作。
10.安全培训和应急管理专业
安全副总工程师为安全培训专业负责人，安监处为安全培训专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责安全培训专业安全生产标准化日常管理、资料检查，及总体评分工作。调度室主任为应急管理专业负责人，调度室为应急管理专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责应急管理专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查及总体评分工作。调度室应急办公室设在调度室，负责台账建立、总体评分工作。
11.调度和地面设施专业
调度室主任为调度专业负责人，调度室为调度专业安全生产标准化监督考核的主管部门，负责调度专业安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查及总体评分工作。后勤、基建副总工程师为地面设施专业负责人，综合服务中心为地面设施安全生产标准化监督考核的主管部门，负责地面设施安全生产标准化日常管理及台账建立、资料检查及总体评分工作。
三、评定依据、评分办法
（一）评定依据：依据国家煤矿安全监察局制定的［2017］5号文《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》进行评定。
（二）评分办法：煤矿安全生产标准化分11个专业，即安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地测灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施，各专业计分以100分为满分。
安全生产标准化矿井的评级计分以100分为满分。各专业的考核得分乘以各自权重系数后，再计入矿井总分。各专业权重系数分别为：安全风险分级管控0.10；事故隐患排查治理0.10；通风0.16；地测灾害防治与测量0.11；采煤0.09；掘进0.09；机电0.09；运输0.08；职业卫生0.06；安全培训和应急管理0.06；调度和地面设施0.06。
1.月度矿井得分=∑专业月度得分×权重系数。
2.年度专业得分=本年度内各月专业实际得分之和/12。 3.年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以权重系数之和。
四、考核评比
1.日常工作考核：各专业对所分管专业的安全生产标准情况每月15日进行一次自检，各专业组长负责组织，相关人员参加，专业组长或副组长必须亲自参加自检活动。
2.自检活动必须对照新版《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》内容严格考核，有扣分原因，本项得分，最后得分，达到的级别，同时自检情况必须形成书面材料，一式两份于每月20日前报安监处质检科，安监处质检科整理后统一上报。
3.对自检活动组织不及时.效果不好的，上报的自检材料内容不详细、格式不正确的，对该专业罚款1000元。
4.各专业月度安全生产标准化考核达以93分为标准，每低一分对责任专业罚款1000元。
5.各专业年度安全生产标准化考核达以93分为标准，每低一分对责任专业罚款2000元。
五、奖罚办法
1.按照集团公司季度安全生产标准化检查评分结果，对集团公司检查排名第一名的专业奖励30000元，对集团公司检查排名第二名的专业奖励20000元。各专业副总负责对相关人员进行考核奖励；安全生产标准化检查排名倒数第一的专业，罚款30000元；安全生产标准化检查排名倒数第二的专业，罚款20000元，各专业副总负责对相关人员进行处罚，以上奖罚月度工资兑现。 2.对于月度内召开正面现场会的地点，对施工单位奖励五万元，奖励50%分配至头长以上管理人员。
3.对于月度内召开反面现场会的地点，对施工单位罚款拾万元，罚款50%分配至头长以上管理人员。
六、本意见解释权属于山东李楼煤业有限公司。
七、本意见自下发之日起执行。
山东李楼煤业有限公司
2020年1月10日
