K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
安全保卫工作目标管理责任书
为切实加强建委系统二OO九年度安全保卫工作的领导，落实安全保卫工作的责任，形成安全保卫工作人人有责，层层负责，齐心协力、齐抓共管的安全保卫工作目标管理责任体系，确保生产安全，维护内部稳定，促进经济发展，确保一方平安。为建委系统的建设和发展保驾护航，制订此安全保卫工作责任书。
1、目标责任明确，安全措施落实。
综合治理、治安保卫、安全生产等各项工作的目标明确，责任落实，措施到位。党、政（法人代表）主要领导是本单位社会治安、综合治理、安全生产的第一责任人，分管领导是主要责任人。安全保卫工作纳入单位党政年度工作重要议事日程和两个文明建设的考核内容，并有具体量化指标。安全保卫工作目标管理责任制落实，层层签订目标管理责任书，签约率达到百分之百。安全责任制实行定人、定岗、定责。推行责任追究制度，并有奖罚措施，形成了安全保卫工作的激励机制和责任体系。
2、工作机制健全，安全管理规范。
安全保卫工作组织健全，配备有相对稳定、熟悉业务、热爱本职、年富力强的专（兼）职安全保卫干部，组织网络健全，各项制度完善，活动正常。例会、台帐、检查督促、考核评比、奖罚措施等基础管理工作规范有序，具有激励性、制约性、监督性和可操作性。形成了纵向到底，横向到边的安保工作组织网络体系。
3、防范工作严密，应急预案可行。
本年度内不发生重大伤亡事故、重大刑事案件（包括重大经济受骗案件）、重大治安事故，无违法犯罪职工、无民事转刑事案件。有预防各种重特大事故、案件的应急预案和措施。形成了安全保卫工作的有效防范体系。
4、信息网络健全，应急处置得力。
准确掌握了解单位内部的不稳定因素、闹事苗子等治安稳定工作的动态，及时消除化解不稳定因素和人民内部矛盾，处置突发事件及时得力，不发生群访、越级上访等影响本委和全市稳定的事件。形成了灵敏高效的信息网络体系。
5、宣传教育深入，安全意识增强。
深入开展对干部职工进行《安全生产法》、《治安保卫条例》等法律法
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规的学习教育，切实加强安全防范教育和安全业务培训工作，法制宣传教育有制度，有计划。教育内容有针对性、实效性，干部职工的法制意识、安全防范意识、责任意识进一步增强，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育
的严格制度。
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的
