让青春之花在建筑艺术上夺目绽放

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让青春之花在建筑艺术上夺目绽放
——走进奋战在施工一线的年轻人
(作者:二公司 罗 毅)

前言:2014年,是公司调整转型、提升管理之年,为确实夯实各项
管理基础,确保公司生产经营创新创效,有这样一支平均年龄只有28
岁的青年队伍,他们常年奋战在施工一线,为公司的改革发展做出了
不可磨灭的贡献。

青春,一个闪光又绚丽的字眼,像早上八九点钟的太阳,
洋溢着无限的激情与期望,满载着无限的阳光与生机。她是作
家耀眼的题材,是战士沸腾的热血,是舞台上激情迸发的歌声,
它令多少人陶醉!又令多少人向往?然而每个人的青春却不尽
相同,有这样一群人,他们宁愿放弃这流光四溢的繁华都市,
几十年如一日的坚守在建筑施工第一线铸就精彩。他们背井离
乡、放弃优越的生活条件,辗转于各个城市、各个工地,足迹
遍布云岭大地,用心雕琢着一件件建筑艺术品;他们用青春年
华绘制着企业发展的新蓝图!
这一群二公司人正用坚实的步履,务实进取、奋发超越,
谱写着企业发展的新篇章……
角色转换 梦想破茧成蝶
从学校步入社会,再到施工一线,从热闹喧嚣的都市来到偏
僻郊县,从条件优越的学生时代到建筑工地简单乏味的生活,从
学校理论成绩的佼佼者到工地一窍不通的新学生,从预想的工资
水平到现实的薪酬待遇……梦想与现实的差距给新进大学生的
心理造成了极大的落差。面对这样的心理压力,有的人最终因为
工作的单调、枯燥、艰苦和经济压力选择了离开;绝大多数年轻
人能够及时调整心态,选择了坚守,就这样,他们被分配到不同
的工作环境,却铸造着同样的辉煌。
建筑施工管理是一项非常复杂而又繁琐的工作。作为项目现
场的管理人员,每天都重复着单一、乏味的工作,却要做到认真
负责,讲究细、勤、反复,天天与枯燥的数字、冰冷混凝土构件
打交道。尤其常年工作在德宏瑞丽、红河蒙自、临沧的青年员工
们,他们常年照顾不到家,有的一年才能回一次家,好在家人能
够理解,还有公司领导和项目部领导的关心和爱护。比如身处一
线的施工员们,因项目部工作量非常大,从临设管理、到场地布
置;从施工进度编排、到周、月进度报表;从白天的施工计划、
到浇筑旁站,施工员要全程跟踪和安排,并有70-80%的浇筑工
作是在夜晚进行,加班加点到凌晨一两点是常事,早上七八点全
体员工又必须投入到新的一天工作。但这种工作强度让项目员工
的家属很不理解,因收入不高,又照顾不到家里,爱人、父母都
有意见,还有工作上的一些烦恼,他们都在努力调节,努力适应。
施工员只是身处一线管理人员的一个微小的缩影,他们正用行动
践行着青春誓言……

点滴瞬间 凝聚家的温暖
身处施工一线的广大干部职工生活都很枯燥乏味,为了丰富
项目部业余文化生活,在红河蒙自怡龙苑项目部,为增强团队凝
聚力和向心力,通过合理的组织,把体育锻炼时间均安排在晚上,
在不耽误工作的同时,紧凑有序排满的体能锻炼,为一线员工展
现了工作之外的别样风采。在公司机关,为真正体现公司对员工
的关心,每逢同事过生日的时候,机关党支部会向“寿星”赠送生日
蛋糕卡;在一分公司,每遇到员工生日,全体职工齐聚项目部食
堂举办集体生日聚会,虽没有大酒楼的美味佳肴吸引人,但每个
员工都吃得津津有味;在三分公司,当一些加班的员工到深夜时,
项目部为加班的员工准备了“加餐”,虽然只是面包、泡面,再普通
不过的食物,却足以温暖现场的每位员工。这些细微的举动,情
系着我们每一位员工,感动着我们每一位员工,更重要的是通过
点滴的关怀,让我们时刻感受着这个“大家庭”的温暖,增强了员工
的集体荣誉感、责任感和使命感,调动了员工的积极性,也增强
了团队的凝聚力和创造力。

户外活动 凝情你我心间
为增强员工凝聚力,各分公司开展了以“加强执行力,提高团
队意识”为主题的互动式户外培训活动。一分公司、三分公司积极
组织员工参加拓展训练,二分公司积极组织员工“登顶红塔山”、“职
工篮球、拔河比赛”等活动,四分公司积极组织员工参与公益活动
(争做文明市民——义务赴西山风景区参加环保工作),机关党支
部组织“增强体质,促进交流”的篮球联谊赛、登山、野外露营活动
等。这些活动的开展,增进了员工间的友谊,助推了一线职工与
领导干部之间的良好沟通,提升了团队协作精神,增强了团队凝
聚力,充分体现了各级领导与员工团结一致、共进共退的团结协
作精神。在活动中,没有组别界限、没有身份界限,没有年龄界
限,让广大员工体会到自己已经不再是一个独立的个体,而是由
许多个人组成的一个坚不可摧的团队,真真切切体会到了团队的
力量可以创造奇迹。

学习交流 共享发展成果
为节约公司生产成本,创造更多利润,提高工时和工效。公
司积极开展QC活动,降低了施工成本,使年轻员工见到了自己
以前从未见过、从未接融过的工程项目施工工法,也使青年员工
有了危机感、紧迫感,迫切要求自己不断加强学习和充电;公司
积极组织各种技能竞赛、应急演练、职业技能培训、部门内部培
训,领导经常深入施工一线授课,并坚持“走出去、请进来”的学
习原则,在家里学,走出去看,有效提升了青年员工的各项技能,
加速了向“学习型”企业转变的脚步。
看着一栋栋高楼拔地而起、一个个小区相续竣工、一批批新
项目机声轰鸣、一幅幅笑容映在职工的脸上,我们——云岭大地
上的建筑艺术家们、青春洋溢、满怀激情的建设者们,一切的辛
酸苦累都化作欣慰的笑容,看着我们的青春梦想如同初生婴儿般
呱呱落地,我们小心翼翼地呵护她成长,我们倾尽所有帮助她前
行,更重要的是,我们正在与她共同成长,用我们无悔的青春构
筑“企业梦”、成就“中国梦”。

巨斧开疆,铸就精品,敢问青春无悔;立根大地,千帆竞发,
笑傲百舸争流。让我们携手在生命的长河中与公司一道,中流击
水、乘风破浪,抒写动人的乐章。用我们的青春热血点燃公司的
未来,在公司的发展中实现自己的人生价值和社会价值,在奋斗
中挥洒青春,让青春之花在建筑艺术上夺目绽放。